El presidente del Comité de Empresa de Volkswagen Navarra, Alfredo Morales, ha mostrado su satisfacción por el inicio del proceso de contratación eventual de unos 1.200 trabajadores adicionales para asumir la producción añadida del coche eléctrico, un espaldarazo de la multinacional alemana a la planta navarra que contrasta con las advertencias de ahorro emitidas para otras factorías del grupo.
«Es una gran noticia», ha señalado Morales en declaraciones a EFE, en las que ha atribuido esta contratación adicional extra al «muchísimo trabajo de toda la plantilla» que «ha hecho de esta una fábrica muy rentable».
Ha explicado que las nuevas contrataciones cubrirán un turno adicional de fin de semana, que será de viernes a domingo, con un total de 28 horas adicionales. Este turno se asumirá en un 10 ó 15 % con personal voluntario de la plantilla, pero el resto, hasta unas 1.200 personas, serán contratadas.
Se buscan unos 700 operarios para la cadena y otros 500 más con alguna especialización, como «ingenieros, y con Formación Profesional en la rama de robótica, mecatrónica y electricidad del automóvil. También carroceros y mandos de producción».
Una vez hecho el proceso de selección, que ha comenzado este miércoles a través de empresas externas, habrá un periodo de formación específica en la fábrica de unos tres meses, hasta aproximadamente el mes de diciembre.
Los contratos serán eventuales por seis meses, más otros seis meses prorrogables, aunque Morales no ha descartado que en el futuro pudiera ampliarse el volumen estructural de coches asignados -más de 340.000 unidades para el año 2027– que hiciera necesaria su continuidad.
«Han hecho de esta una fábrica muy rentable»
«Vamos a poner mucho empeño, pero de momento son para un año», ha advertido Morales, quien no ha obviado los vientos que corren por la multinacional alemana, cuyo consejero delegado, Oliver Blume, ayer mismo dijo en la reunión de los trabajadores en Wolfsburg que son necesarias medidas de ahorro.
Por ello, el presidente del Comité de Empresa de VW Navarra ha extendido a todo el personal de Landaben la responsabilidad de que la dirección en Alemania haya aumentado el volumen de producción en Pamplona, «fruto de muchísimo trabajo» de todos «haciendo de esta una fábrica muy rentable. Ese es el elemento fundamental por el cual han pensado en nosotros para hacer este volumen extraordinario de producción».
Por ello, ha incidido en que el aumento de producción y de personal eventual «lógicamente es una gran noticia. El impacto que va a tener este volumen de empleo en nuestra comunidad es muy importante porque los 1.200 trabajadores que van a trabajar en Volkswagen Navarra hay que multiplicarlos por 6, que es la influencia que va a tener en la empleabilidad de nuestra Comunidad».
Pero precisamente tras escuchar el mensaje de la dirección alemana sobre el ahorro necesario, que contrasta con el empujón dado a Landaben, Morales ha pedido «huir del triunfalismo y morir de éxito». Esto es una oportunidad que nos se han dado y no la vamos a desperdiciar, pero somos conscientes de que todo lo que nos rodea en nuestro sector, en nuestra industria, es inestabilidad».
«Y en nuestra compañía más todavía porque se están anunciando miles de despidos y cierres de fábricas. Con lo cual, aunque para nosotros es una gran oportunidad, no podemos perder de vista todo lo que hay a nuestro alrededor. Debemos seguir trabajando con humildad para que esta oportunidad la podamos mantener», ha animado a sus compañeros.