La cadena irlandesa de moda Primark ha alcanzado con los sindicatos Fetico y CCOO un acuerdo en la negociación de su nuevo convenio colectivo para el período 2026-2028 que prevé una subida de sueldo progresiva del 9% para sus 10.000 trabajadores en España a demás de una reducción de la jornada laboral.
Con el alza salarial anunciada hoy por los sindicatos mayoritarios en la filial española de Primark, los diferentes grupos profesionales de la firma empezarán a ver reflejada la subida a partir del 2026 siempre por encima del promedio del IPC, con un 3% anual, garantizando un incremento del poder adquisitivo de los trabajadores.
En cuanto a la jornada, el acuerdo prevé una reducción hasta 1.765 horas anuales para el año que viene, hasta las 1.760 horas en 2027 y hasta las 1.755 en 2028, además de frenar el incremento de la distribución de la jornada irregular, y un aumento progresivo de los pluses dominicales y de festivos de 45 euros en 2026, 50 euros en 2027 y a 55 en 2028.
Desde Fetico destacan que reducción de jornada pactada se ha realizado dentro de los parámetros que pretendía el Ministerio de Trabajo, demostrando que la «negociación es la mejor opción» para la mejora en las condiciones sociales de los trabajadores.
WhatsAppFacebookTwitterLinkedinBeloudBluesky