Caspe, jueves 8 de enero de 2026- La consejera de Empleo, Ciencia y Universidades, Claudia Pérez Fornies ha visitado a los alumnos y al equipo docente de los Programas Experienciales de Empleo y Formación “Reactivando la Cultura del Hilo I“ y “Ciudad de Caspe XVI“ que están formando a un total de 30 alumnos en las ramas de confección textil y construcción.
La visita se ha iniciado en el Ayuntamiento con la firma de la consejera en el libro de Honor de la entidad y tras realizar un breve encuentro con la alcaldesa y miembros de la corporación municipal, se han desplazado hasta los centros de trabajo de los Programas Experienciales de Empleo y Formación que se están desarrollando en Caspe, se trata de los programas que aúnan formación con trabajo remunerado para sus alumnos-trabajadores.
La consejera Pérez Forniés ha estado acompañada por la alcaldesa de Caspe, Ana Jarque. En la primera visita, ha tenido ocasión de ver el trabajo y los avances realizados en el taller “Reactivando la Cultura del Hilo I” dedicado al corte y confección textil y que está formado por 10 alumnas y el equipo docente. Es la primera vez que se realiza esta especialidad en Caspe, es una actividad vinculada a un sector que fue un importante referente laboral en la zona durante décadas y que tuvo especial incidencia en el empleo femenino. El programa se ha visto respaldado en la última convocatoria de subvenciones de INAEM por lo que tendrá continuidad en 2026 con la segunda edición de este proyecto.
La visita ha finalizado en la zona de actuación del programa “Ciudad de Caspe XVI “, donde se imparte formación a 20 alumnos en las especialidades de albañilería y carpintería. En este caso, se trata de la rehabilitación del edificio de los antiguos juzgados de Caspe en el que los alumnos desarrollan sus capacidades y habilidades para conseguir su inserción al mundo laboral, a la vez que dotan al municipio de nuevos espacios para fututos usos educativos.
La consejera Pérez Forniés, ha podido hablar tanto con los alumnos/as como con el equipo docente para conocer de primera mano, cómo se están desarrollando estas acciones formativas y los proyectos que están ejecutando. Los Programas Experienciales del INAEM cumplen una triple misión. Además de formar y favorecer la inserción laboral del alumnado participante, impulsan el crecimiento económico y social de los municipios y las comarcas aragonesas. La continuidad de ambos programas está asegurada tras la concesión, por parte de INAEM, de dos subvenciones que suman 891.013 euros para respaldar algo más del 91% de los proyectos presentados a esta última convocatoria por el Ayuntamiento. La entidad aportará los 80.350 euros restantes para favorecer la empleabilidad en el municipio.