No hay duda que el éxito de una empresa depende la mayor parte de sus trabajadores. El esfuerzo diario de estos, así como el hecho de trabajar bajo unos objetivos, hacen posible que los negocios salgan adelante. Pese a ello, lo cierto es que los trabajadores no son todos iguales y dentro de una misma empresa se pueden llegar a encontrar distintos perfiles.
Por ello, hay algunas personas que no encajan en determinadas corporaciones, o no se llegan a adaptar, un pensamiento que comparte el millonario José Elías, dueño de la cadena de supermercados La Sirena, así como de otros negocios. Así, a través de su perfil en X, el empresario ha revelado qué tipo de trabajadores no contrataría jamás bajo ningún concepto.
«Lo que más me cabrea de un empleado no es que tome una mala decisión, es que no tome ninguna», ha destacado Elías. Por ello, cuenta que en las paredes de sus oficinas se puede leer la siguiente frase: BLV – Búscate la vida. Es la misma que da nombre a mi podcast y, sobre todo, mi principal filosofía de gestión empresarial».
El millonario asegura que nunca se enfadaría con alguien por tomar una mala decisión, pero que requiere en sus empresas de trabajadores que sean proactivos. «Puedo entender perfectamente que alguien meta la pata. De hecho, lo primero antes que la no-decisión. Eso sí me parece imperdonable».
«Cuando contrato es para que me solucionen problemas, no para que me los traigan a mí. Si lo tengo que hacer yo, esa persona no me sirve», ha añadido Elías.
De esta forma, en su publicación de X revela que la clave para que un equipo funcione es que el empresario de «autonomía y confianza». «Por eso en mis empresas nadie me pregunta qué hacer o cómo hacerlo. Si tienen dudas, miran a la pared y ya saben mi respuesta: BLV», añade.