{"id":105814,"date":"2025-09-10T15:46:08","date_gmt":"2025-09-10T15:46:08","guid":{"rendered":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/105814\/"},"modified":"2025-09-10T15:46:08","modified_gmt":"2025-09-10T15:46:08","slug":"novo-nordisk-despedira-a-9-000-empleados-el-11-de-la-plantilla-ante-el-aumento-de-la-competencia-en-los-tratamientos-de-obesidad-empresas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/105814\/","title":{"rendered":"Novo Nordisk despedir\u00e1 a 9.000 empleados, el 11% de la plantilla, ante el aumento de la competencia en los tratamientos de obesidad | Empresas"},"content":{"rendered":"

El nuevo consejero delegado de Novo Nordisk, Mike Doustdar, acaba de tomar la primera decisi\u00f3n dr\u00e1stica. La compa\u00f1\u00eda danesa<\/a>, fabricante de populares medicamentos contra la diabetes y la obesidad como Ozempic y Wegoby<\/a>, ha anunciado que reducir\u00e1 su plantilla en 9.000 personas, dentro de una reestructuraci\u00f3n global. La cifra supone algo m\u00e1s del 11% de la actual plantilla del grupo n\u00f3rdico, que ronda los 78.400 trabajadores. <\/p>\n

Dinamarca ser\u00e1 el mercado m\u00e1s afectado de esta reestructuraci\u00f3n, con cerca de 5.000 despidos. El ajuste podr\u00eda tener repercusiones macroecon\u00f3micas en pa\u00eds n\u00f3rdico. De hecho, Dinamarca tiene una de las tasas de paro m\u00e1s bajas del mundo, con un 2,9%. La \u00faltima vez que Novo llev\u00f3 a cabo despidos masivos fue en septiembre de 2016. Entonces, la compa\u00f1\u00eda recort\u00f3 su fuerza laboral un 2,4%, afectando a cerca de 1.000 empleados en total.<\/p>\n

Con este nuevo movimiento, la empresa prev\u00e9 reducir costes en cerca de 8.000 millones de coronas danesas (unos 1.070 millones de euros) al a\u00f1o. En un comunicado, la farmac\u00e9utica ha se\u00f1alado que la reducci\u00f3n afectar\u00e1 a personal de todos los departamentos, incluidas las \u00e1reas de personal y las funciones de la sede central.<\/p>\n

Novo Nordisk ha afirmado que los ahorros se redirigir\u00e1n a oportunidades de crecimiento en diabetes y obesidad, incluidas nuevas iniciativas de ejecuci\u00f3n comercial y programas de investigaci\u00f3n y desarrollo (I+D). Ahora bien, la mayor parte de los afectados estar\u00e1 vinculada a personal de back-office y de apoyo. Entre los objetivos de la compa\u00f1\u00eda con esta reestructuraci\u00f3n figura la mejora de la agilidad y la toma de decisiones. As\u00ed, la estrategia del nuevo CEO se enfocar\u00e1 en el regreso de los trabajadores a la oficina, una toma de decisiones m\u00e1s r\u00e1pida y la reducci\u00f3n dr\u00e1stica del personal de apoyo y cargos medios.<\/p>\n

El mercado ha recibido el anuncio de forma positiva, si bien el grupo acumula un duro castigo en Bolsa en los \u00faltimos meses, como consecuencia de las dudas sobre la estrategia y la p\u00e9rdida de cuota de mercado frente a los competidores. Desde principios de a\u00f1o, los t\u00edtulos de la farmac\u00e9utica n\u00f3rdica, otrora estrella europea de los mercados financieros, se dejan un 45%; en los \u00faltimos 12 meses, la ca\u00edda es del 60%. Entre los analistas hay una cierta coincidencia en la necesidad de que Novo Nordisk convenza al mercado de que su estrategia es la correcta, como v\u00eda para la recuperaci\u00f3n del precio de las acciones en Bolsa. De momento, el escepticismo se va a mantener hasta que la compa\u00f1\u00eda demuestre que su plan de negocio se est\u00e9 cumpliendo.<\/p>\n

El ajuste de plantilla llega poco despu\u00e9s de que el fabricante de Ozempic anunciara en el mes de agosto una congelaci\u00f3n de las nuevas contrataciones en puestos que no fueran cr\u00edticos para su negocio.<\/p>\n

Durante los \u00faltimos tiempos<\/a>, Novo Nordisk ha afrontado un endurecimiento de la competencia por parte de distintas compa\u00f1\u00edas, entre las que destaca su gran rival estadounidense Eli Lilly, que est\u00e1n desarrollando medicamentos a un precio menor. <\/p>\n

\u201cNuestros mercados est\u00e1n evolucionando, especialmente el de la obesidad, ya que se ha vuelto m\u00e1s competitivo y est\u00e1 orientado al consumidor. Nuestra empresa tambi\u00e9n debe evolucionar\u201d, dijo Mike Doustdar, quien sucedi\u00f3 hace pocas semanas<\/a> a Lars Fruergaard J\u00f8rgensen al frente de la empresa.<\/p>\n

El consejero delegado se\u00f1al\u00f3 que \u201cesto significa inculcar una cultura centrada en el rendimiento, implementar nuestros recursos de forma cada vez m\u00e1s eficaz y priorizar la inversi\u00f3n donde tenga mayor impacto, en nuestras \u00e1reas terap\u00e9uticas l\u00edderes\u201d.<\/p>\n

Seg\u00fan ha explicado Novo Nordisk, la transformaci\u00f3n conllevar\u00e1 unos costes de reestructuraci\u00f3n netos extraordinarios por el citado importe de 8.000 millones de coronas danesas, incluyendo las cargas financieras por deterioro. En este sentido, Novo Nordisk prev\u00e9 un impacto negativo extraordinario estimado de aproximadamente seis puntos porcentuales en el crecimiento del beneficio operativo anual en 2025, frente a las perspectivas de beneficio operativo publicadas el 6 de agosto.<\/p>\n

La farmac\u00e9utica report\u00f3 un incremento del 18% en las ventas del segundo trimestre, si bien por debajo de las previsiones del mercado. En el primer semestre, las ventas subieron un 16% reportado y un 18% a tipo constante, hasta 154.944 millones de coronas (unos 20.761 millones de euros). La farmac\u00e9utica danesa registr\u00f3 un beneficio neto de 55.537 millones de coronas (unos 7.441 millones de euros), cifra que supone un incremento del 22,2%. Pese a la mejora, Novo Nordisk no ha logrado salir de la crisis burs\u00e1til. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"El nuevo consejero delegado de Novo Nordisk, Mike Doustdar, acaba de tomar la primera decisi\u00f3n dr\u00e1stica. La compa\u00f1\u00eda…\n","protected":false},"author":2,"featured_media":105815,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[80],"tags":[2300,82,8334,5702,4807,95,94,32862,2308,25,24,7950,8278,5693,23],"class_list":{"0":"post-105814","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-economia","8":"tag-bolsa","9":"tag-business","10":"tag-consejo-administracion","11":"tag-despido","12":"tag-diabetes","13":"tag-economia","14":"tag-economy","15":"tag-eli-lilly","16":"tag-empresas","17":"tag-es","18":"tag-espana","19":"tag-industria-farmaceutica","20":"tag-novo-nordisk","21":"tag-obesidad","22":"tag-spain"},"share_on_mastodon":{"url":"","error":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/105814","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=105814"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/105814\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/105815"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=105814"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=105814"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=105814"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}