{"id":138531,"date":"2025-09-25T18:51:12","date_gmt":"2025-09-25T18:51:12","guid":{"rendered":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/138531\/"},"modified":"2025-09-25T18:51:12","modified_gmt":"2025-09-25T18:51:12","slug":"garamendi-ve-un-problema-de-actitud-en-espana-tu-crees-que-alcaraz-trabaja-37-horas-y-media-a-la-semana-no-economia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/138531\/","title":{"rendered":"Garamendi ve un problema de \u201cactitud\u201d en Espa\u00f1a: \u201c\u00bfT\u00fa crees que Alcaraz trabaja 37 horas y media a la semana? No\u201d | Econom\u00eda"},"content":{"rendered":"

\u201c\u00bfT\u00fa crees que Carlitos [Alcaraz] trabaja 37 horas y media a la semana? No. Es la cultura del esfuerzo, de sufrir, de saber qu\u00e9 pierdes, qu\u00e9 ganas\u00bb, ha comentado este jueves Antonio Garamendi, presidente de la CEOE, en una nueva cr\u00edtica a las pol\u00edticas econ\u00f3micas del Gobierno y en particular al proyecto de reducci\u00f3n de jornada que fracas\u00f3 hace dos semanas en el Congreso \u2014y que Yolanda D\u00edaz quiere resucitar<\/a>\u2014. Garamendi ha reivindicado la \u201ccultura del esfuerzo\u201d, que ha contrapuesto de forma global a la que defiende el Gobierno<\/a>: \u201cEsos no son los est\u00edmulos que desde la sociedad se lanzan. Se lanza este est\u00edmulo: hay que trabajar menos para vivir mejor. \u00bfLa gente quiere ganar m\u00e1s? Tiene que ganar m\u00e1s, pero si me lo quitan con la Seguridad Social y los costes que tenemos…\u201c. \u201cEl gran drama que tenemos en este pa\u00eds es la actitud\u201d, ha a\u00f1adido Garamendi.<\/p>\n

El presidente de los empresarios espa\u00f1oles ha pronunciado estas palabras en el evento Forbes Spain Economic Summit 2025<\/a>, en una intervenci\u00f3n en la que ha subrayado las posiciones ideol\u00f3gicas que defiende. Ha dicho que el exceso de regulaci\u00f3n resulta perjudicial para las empresas: \u201c\u00bfSab\u00e9is la diferencia que tiene un producto entre ser una medicina o un veneno? La dosis. Y el problema que tenemos es que las dosis \u00faltimamente, desde la radicalidad que estamos viviendo tanto a nivel global como nacional, pasan a veneno cuando deber\u00edan ser una buena medicina\u00bb.<\/p>\n

El l\u00edder patronal ha defendido la importancia de la \u201cseguridad jur\u00eddica, la estabilidad regulatoria y calidad de la norma\u201d, atributos que ve en peligro en Espa\u00f1a. \u201cPor poner un ejemplo\u201d, ha se\u00f1alado Garamendi, \u201chay un mont\u00f3n de violadores y acosadores que anduvieron por la calle porque la ley estaba mal hecha\u201d, ha dicho en referencia a la la norma que en la pasada legislatura provoc\u00f3 \u201cefectos indeseados<\/a>\u201d, seg\u00fan reconoci\u00f3 el propio Pedro S\u00e1nchez, por las rebajas de condenas a agresores sexuales. Un vicepresidente de CEOE, Lorenzo Amor, tambi\u00e9n hizo referencia a esta norma en julio<\/a> para advertir de los efectos indeseados que habr\u00eda provocado la reducci\u00f3n de jornada.<\/p>\n

\u201cEn la econom\u00eda est\u00e1 habiendo muchas normas que son un l\u00edo, que no sabemos c\u00f3mo funcionan, lo que genera una inseguridad. Si a eso le sumamos medidas anti empresa pues nos encontramos con que la confianza, la clave de todo esto, es un problema\u201d, ha insistido Garamendi, que ha celebrado \u201cla gran suerte\u201d de \u201ctener una monarqu\u00eda parlamentaria que est\u00e1 en su sitio\u201d.<\/p>\n

Entre las medidas a futuro que generan esa desconfianza ha nombrado el proyecto de Trabajo de reformar la indemnizaci\u00f3n por despido<\/a>, despu\u00e9s de que el Consejo de Europa haya se\u00f1alado que la normativa espa\u00f1ola no cumple la Carta Social Europea<\/a>. \u201cNo s\u00e9 si saldr\u00e1 o no, pero la desconfianza que genera es absoluta\u201d. Tambi\u00e9n se ha vuelto a referir a la reducci\u00f3n de jornada para criticar la intenci\u00f3n de D\u00edaz de volver a llevar el texto al Parlamento, as\u00ed como el anunciado refuerzo del registro horario<\/a> por decreto: \u201cNo sabemos c\u00f3mo va a ser, pero siempre es poniendo a la empresa como si fuera mala, como un enemigo a batir. Yo no defiendo a los malos, estoy con los buenos\u201d. Ha considerado que el Ejecutivo est\u00e1 \u201crompiendo\u201d el di\u00e1logo social con esta iniciativa y ha sugerido que parte de una \u201crabieta\u201d por no haber conseguido aprobar el proyecto de ley.<\/p>\n

\u201cMucha gente no quiere trabajar\u201d<\/p>\n

\u201cEn los nuevos empleos necesitamos gente, mucha gente y preparada. Y nos falta gente porque mucha no quiere trabajar\u201d, ha criticado Garamendi, antes de contraponer la situaci\u00f3n espa\u00f1ola con la de otros pa\u00edses. \u201cT\u00fa vas a la India y todos quieren venir a trabajar. En Iberoam\u00e9rica si vas, haces los cursos y vienen corriendo. En Espa\u00f1a t\u00fa haces el curso y no van. Y tenemos datos que no quiero dar, bastantes importantes. Estoy hablando de la hosteler\u00eda, por ejemplo\u201d. La estad\u00edstica oficial de vacantes de empleo sin cubrir en Espa\u00f1a indica un retroceso en esta variable<\/a>, que adem\u00e1s se sit\u00faa a la cola en Europa. La patronal defiende que esa estad\u00edstica no est\u00e1 captando el fen\u00f3meno<\/a>. <\/p>\n

Tambi\u00e9n ha dicho que en Europa \u201cnos miramos al ombligo\u201d y ha subrayado que \u201ccon el 6% de la poblaci\u00f3n mundial y el 15% del PIB global\u201d, el continente gasta \u201del 55% del gasto social del mundo\u201d. \u201cNadie est\u00e1 diciendo que no tengamos que tenerlo, pero tenemos que gestionarlo correctamente\u201d, ha agregado Garamendi. \u201cHay que defender a los que se queden fuera. Hay gente mayor de 55 a\u00f1os que no va a poder recuperarse y hay que ayudarla, a los que tengan problemas. Por eso dijimos que s\u00ed a la renta m\u00ednima, pero no para gente que tiene que trabajar y participar como los dem\u00e1s\u201d, ha agregado el presidente de la CEOE.<\/p>\n

Despu\u00e9s, a preguntas de los periodistas, Garamendi ha dicho sobre la opa de BBVA sobre Banco Sabadell<\/a> que es el momento de que se pronuncien los accionistas de la entidad catalana: \u201cYo creo que lo importante ahora es que los accionistas digan qu\u00e9 es lo que tiene que pasar. Ahora es el respeto a la decisi\u00f3n de los accionistas y desde luego una confianza total en las instituciones porque est\u00e1n precisamente para velar que las cosas se hagan de forma ordenada\u201d.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"\u201c\u00bfT\u00fa crees que Carlitos [Alcaraz] trabaja 37 horas y media a la semana? No. Es la cultura del…\n","protected":false},"author":2,"featured_media":138532,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[8],"tags":[17424,3287,3285,17,18,21947,95,5509,17505,2308,25,24,13,14,11,19,20,9,10,15,16,3284,43514,23,12,2752,21,22,4454],"class_list":{"0":"post-138531","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-espana","8":"tag-antonio-garamendi-lecanda","9":"tag-banco-sabadell","10":"tag-bbva","11":"tag-breaking-news","12":"tag-breakingnews","13":"tag-ceoe","14":"tag-economia","15":"tag-empleo","16":"tag-empresarios","17":"tag-empresas","18":"tag-es","19":"tag-espana","20":"tag-featured-news","21":"tag-featurednews","22":"tag-headlines","23":"tag-latest-news","24":"tag-latestnews","25":"tag-news","26":"tag-noticias","27":"tag-noticias-destacadas","28":"tag-noticiasdestacadas","29":"tag-opa","30":"tag-precariedad-laboral","31":"tag-spain","32":"tag-titulares","33":"tag-trabajo","34":"tag-ultimas-noticias","35":"tag-ultimasnoticias","36":"tag-yolanda-diaz"},"share_on_mastodon":{"url":"","error":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/138531","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=138531"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/138531\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/138532"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=138531"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=138531"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=138531"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}