{"id":14558,"date":"2025-07-30T18:27:10","date_gmt":"2025-07-30T18:27:10","guid":{"rendered":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/14558\/"},"modified":"2025-07-30T18:27:10","modified_gmt":"2025-07-30T18:27:10","slug":"auxiliares-del-golfista-son-trabajadores-autonomos-sin-relacion-de-dependencia-con-el-club","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/14558\/","title":{"rendered":"Auxiliares del golfista son trabajadores aut\u00f3nomos sin relaci\u00f3n de dependencia con el club"},"content":{"rendered":"

La Corte Suprema de Justicia de la Naci\u00f3n rechaz\u00f3 in limine (art. 280 CPCCN) sin tratar la apelaci\u00f3n y con ello dej\u00f3 firme una sentencia que rechaz\u00f3 la demanda de un caddie en autos \u00abLarrosa, Lucas Javier c\/Fundaci\u00f3n Club Hind\u00fa\u00bb<\/strong>, en la que pretend\u00eda que se reconociera una relaci\u00f3n laboral con la entidad deportiva.<\/p>\n

Con la firma de los jueces Horacio Rosatti, Carlos Rosenkrantz y Ricardo Lorenzetti<\/strong>, el tribunal consider\u00f3 que el recurso era inadmisible por aplicaci\u00f3n del art\u00edculo 280 del C\u00f3digo Procesal Civil y Comercial de la Naci\u00f3n<\/strong>, sin expresar fundamentos adicionales ni expedirse sobre la cuesti\u00f3n de fondo.<\/p>\n

El Caddie se present\u00f3 ante la justicia laboral reclamando que el Club Hind\u00fa reconociera un v\u00ednculo laboral desde 2004.<\/p>\n

Seg\u00fan su relato, trabajaba para los socios del club los s\u00e1bados, domingos y feriados, de 7 a 18 hs<\/strong>, y ten\u00eda que cumplir diversas tareas bajo la supervisi\u00f3n del \u00abMaster Caddie\u00bb<\/strong>, como recorrer la cancha, limpiar pozos, recoger basura, higienizar ba\u00f1os y acondicionar la casilla de caddies.<\/p>\n

En la demanda, aleg\u00f3 que la organizaci\u00f3n del trabajo, la asignaci\u00f3n de tareas y el control horario demostraban una relaci\u00f3n de dependencia. Aport\u00f3 testigos que no fueron objetivos por cuanto ten\u00edan demandas pendientes contra la misma instituci\u00f3n.<\/p>\n

Sin embargo, el club neg\u00f3 la existencia de un contrato laboral, sosteniendo que se trataba de un trabajador aut\u00f3nomo <\/strong>que prestaba servicios directamente a los jugadores y no a la instituci\u00f3n.<\/p>\n

Tambi\u00e9n destac\u00f3 que los jugadores pod\u00edan llevar su propio caddie, que no hab\u00eda obligaci\u00f3n de asistir ni de contratar siempre al mismo.<\/p>\n

En el fallo de C\u00e1mara se dice que \u00abTal como se indicase en el planeo de grado, nada obsta para que el deportista se adentre solo en el campo de juego, que se acompa\u00f1e por su propio Caddie y se agrega \u00abnada obsta para que el deportista se adentre solo en el campo de juego, que se acompa\u00f1e por su propio Caddie o que trasporte los palos en un carrito.<\/p>\n

Si bien el jugador paga la retribuci\u00f3n convenida y, por lo com\u00fan, es el Caddie quien carga los palos, lo relevante es que tambi\u00e9n instruye y asesora al primero, por lo cual desaparece la facultad de direcci\u00f3n propia del contrato laboral\u00bb.<\/p>\n

Agrega luego que \u00abTodos estos extremos me llevan a concluir que el Club no interviene ni directa ni indirectamente en la actividad que cumple el caddie para el jugador y \u00e9ste es el \u00fanico que, en su calidad de asociado o invitado, solicita el uso de las instalaciones de la entidad deportiva.<\/p>\n

No cabe ninguna duda que el caddie act\u00faa aut\u00f3nomamente, y que el Club es un simple intermediario entre \u00e9ste y el jugador que utiliza sus servicios, facilitando sus instalaciones (como en tantas otras actividades) y el hecho de que sus servicios los realice en el campo de golf, no tipifica los elementos caracter\u00edsticos del contrato de trabajo, establecidos en el art\u00edculo 21 de la Ley de Contrato de Trabajo\u00bb, refiri\u00f3 la C\u00e1mara laboral.<\/strong><\/p>\n

Se agrega en definitiva que \u00abTodos estos extremos me llevan a concluir que el Club no interviene ni directa ni indirectamente en la actividad que cumple el caddie para el jugador y \u00e9ste es el \u00fanico que, en su calidad de asociado o invitado, solicita el uso de las instalaciones de la entidad deportiva.<\/p>\n

Dado que la Corte Suprema no se expidi\u00f3 sobre el tema de fondo, la Sala X de la Justicia del Trabajo con el voto del Dr. Victor A. Pesino con la adhesi\u00f3n de la Dra. Maria D. Gonzalez dej\u00f3 sentadas las siguientes pautas:<\/p>\n

    <\/p>\n
  1. El club o entidad en donde se encuentra la cancha de golf no tiene ning\u00fan v\u00ednculo contractual con el Caddie o auxiliar del golfista;<\/strong><\/li>\n

    <\/p>\n

  2. La autorizaci\u00f3n para ingresar, las indicaciones del Master Caddie y hasta el otorgamiento de una credencial para acceder no determinan la existencia de un v\u00ednculo laboral ni de otra \u00edndole con el titular de la cancha de golf, que solo opera como un intermediario entre el golfista y el Caddie;<\/li>\n

    <\/p>\n

  3. El club o el due\u00f1o titular o guardi\u00e1n del campo de golf no percibe ni recibe ning\u00fan beneficio econ\u00f3mico por la intervenci\u00f3n del Caddie, que solo tiene un v\u00ednculo econ\u00f3mico con el golfista;<\/li>\n

    <\/p>\n

  4. La relaci\u00f3n se constituye entre el caddie y el golfista que se vale de su auxilio, qui\u00e9n a su vez paga la vuelta en una suma que se pacta libremente, y que abona siempre el golfista;<\/li>\n

    <\/p>\n

  5. No existe una jornada limitada, un r\u00e9gimen de descanso, ni un lapso prestablecido;<\/li>\n

    <\/p>\n

  6. No est\u00e1 establecido el monto que se paga por \u00abla vuelta\u00bb que se pacta libremente entre el golfista y el Caddie;<\/li>\n

    <\/p>\n

  7. No existen descansos obligatorios, es m\u00e1s, generalmente el Caddie es contratado viernes, s\u00e1bado o domingo sin restricciones;<\/li>\n

    <\/p>\n

  8. No se paga aguinaldo ni vacaciones, ni ninguna prestaci\u00f3n propia del contrato de trabajo;<\/li>\n

    <\/p>\n

  9. El pago se documenta con un recibo simple, y a menudo no se suscribe ninguna constancia del pago;<\/li>\n

    <\/p>\n

  10. El golfista puede contratar libremente a distintos caddies y por ende, no existe exclusividad;<\/li>\n

    <\/p>\n

  11. Las funciones del caddie son la de cargar los palos, reparar el terreno despu\u00e9s de un golpe, y a menudo, el de asesorar al golfista el palo, la distancia, y hasta la estrategia para ser exitoso en cada hoyo lo que evidencia es tal caso, que no existe un v\u00ednculo dependiente;<\/li>\n

    <\/p>\n

  12. El v\u00ednculo entre el caddie y el golfista es de naturaleza aut\u00f3noma, ya que no existe subordinaci\u00f3n, ni habitualidad, y la contrataci\u00f3n dependen de circunstancias de tiempo lugar y oportunidad;<\/strong><\/li>\n

    <\/p>\n

  13. El caddie puede elegir el golfista y puede aceptar o reusar el servicio seg\u00fan su criterio o disponibilidad;<\/strong><\/li>\n

    <\/p>\n

  14. Si bien existen d\u00edas y horas m\u00e1s frecuentes, la contrataci\u00f3n es libre y depende del clima, las circunstancias espec\u00edficas del terreno, y la necesidad del golfista;<\/li>\n

    <\/p>\n

  15. Por ende, la demanda fue rechazada contra la Fundaci\u00f3n Hind\u00fa Club por no existir con el mismo v\u00ednculo alguno, y contra el golfista, por tratarse de un v\u00ednculo aut\u00f3nomo sin relaci\u00f3n de dependencia.<\/li>\n

    \n<\/ol>\n

    El fallo de la Sala X de la Justicia Nacional del Trabajo rompe la trazabilidad casi sin excepciones de la jurisprudencia tradicional, desestima la presunci\u00f3n del art. 23 (LCT) a la luz del nuevo texto aprobado por la LEY DE BASES, y coloca a cada uno de los participantes en su rol real en el v\u00ednculo.<\/p>\n

    Lamentablemente, estos cambios se dan cuando gracias a la jurisprudencia laboral hist\u00f3rica se destruyeron infinidad de v\u00ednculos, se prohibi\u00f3 el empleo de caddies en los clubes y en las canchas de golf, y con ello generaron da\u00f1os irreparables, en especial para los caddies que a menudo contaban con el ingreso que cobraban los fines de semana para reforzar el salario que cobraban en la semana en un v\u00ednculo en relaci\u00f3n de dependencia.<\/p>\n

    Juli\u00e1n A. de Diego es abogado y doctor en ciencias jur\u00eddicas. Asesor de empresas y de c\u00e1maras empresarias. Esprofesor Em\u00e9rito de la UCA en donde dirige el Posgrado en Conducci\u00f3n de RR HH. Es Acad\u00e9mico de N\u00famero de laAcademia Nacional de Ciencias Morales y Pol\u00edticas y de la Academia Nacional de Educaci\u00f3n de Argentina, yAcad\u00e9mico Correspondiente de la Real Academia de Ciencias Morales y Pol\u00edticas de Espa\u00f1a.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"La Corte Suprema de Justicia de la Naci\u00f3n rechaz\u00f3 in limine (art. 280 CPCCN) sin tratar la apelaci\u00f3n…\n","protected":false},"author":2,"featured_media":14559,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[275],"tags":[2749,283,2745,2738,2744,2353,82,2741,2734,2751,168,1819,95,94,2737,25,24,2746,2731,329,766,2730,2748,2732,2740,2735,2736,2750,2733,9,2743,10,2151,88,2742,23,167,2747,118,120,2739],"class_list":{"0":"post-14558","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-golf","8":"tag-ads","9":"tag-argentina","10":"tag-argentine","11":"tag-autos","12":"tag-breaking","13":"tag-buenos-aires","14":"tag-business","15":"tag-campus","16":"tag-comex","17":"tag-corte-suprema","18":"tag-deportes","19":"tag-diario","20":"tag-economia","21":"tag-economy","22":"tag-empleos","23":"tag-es","24":"tag-espana","25":"tag-finance","26":"tag-finanzas","27":"tag-golf","28":"tag-impuestos","29":"tag-iprofesional","30":"tag-legal","31":"tag-legales","32":"tag-life-and-style","33":"tag-management","34":"tag-marketing","35":"tag-media","36":"tag-negocios","37":"tag-news","38":"tag-newspaper","39":"tag-noticias","40":"tag-periodismo","41":"tag-politics","42":"tag-real-estate","43":"tag-spain","44":"tag-sports","45":"tag-taxation","46":"tag-technology","47":"tag-tecnologia","48":"tag-vinos"},"share_on_mastodon":{"url":"","error":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14558","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=14558"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14558\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/14559"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=14558"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=14558"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=14558"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}