\u00abEs un acuerdo muy bueno y estamos muy satisfechos; es una victoria rotunda y un logro hist\u00f3rico\u00bb. Con estas palabras un representante sindical resume … el sentimiento que impera en la plantilla de jardineros de Enviser tras la resoluci\u00f3n del conflicto laboral por el que llevaban m\u00e1s de seis meses en huelga. Este jueves regresar\u00e1n al trabajo y lo har\u00e1n tras haber aceptado de forma masiva la \u00abpropuesta de acuerdo\u00bb que el comit\u00e9 y la firma encargada del cuidado de las zonas verdes de Vitoria suscribieron el lunes. Un nuevo convenio que les permitir\u00e1 incrementar sus salarios en 5.000 euros a la conclusi\u00f3n de 2028 mediante una subida de sueldos progresiva que alcanzar\u00e1 el 25%.<\/p>\n
Las dos asambleas de trabajadores que se han celebrado a primera hora de la tarde de este martes (ELA por un lado y LAB y ESK por otro) han rubricado el pacto que ya contaba de antemano con el visto bueno de sindicatos y empresa, adem\u00e1s del ‘ok’ del Ayuntamiento para aplicar sus condiciones dentro de dos ejercicios, que ser\u00e1 el primero de la nueva concesi\u00f3n. Se esperaba un gran respaldo de los empleados y se ha confirmado en las dos votaciones: 46 votos al ‘s\u00ed’, 8 al ‘no’ y una abstenci\u00f3n.<\/p>\n
Las consecuencias son inmediatas. Este mismo mi\u00e9rcoles las dos partes de la negociaci\u00f3n se reunir\u00e1n por d\u00e9cima vez en el Consejo de Relaciones Laborales del Gobierno vasco (Preco) para estampar la firma final al nuevo convenio. Y este jueves los jardineros volver\u00e1n al trabajo. Lo har\u00e1n con una mejora en sus n\u00f3minas de 200 euros mensuales hasta final de a\u00f1o, aunque dicha cantidad no se consolidar\u00e1 en el sueldo base.<\/p>\n
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2026 ser\u00e1 el ejercicio en el que los trabajadores se beneficiar\u00e1n de una mayor subida, que ya quedar\u00e1 consolidada en sus salarios. Cada uno de ellos percibir\u00e1 200 euros m\u00e1s al mes (2.400 en el global del a\u00f1o). Para 2027 la mejora es de 50 euros mensuales (600 cada a\u00f1o); mientras que con la entrada en vigor de la nueva contrata en 2028 experimentar\u00e1n un nuevo incremento de 167,7 euros en cada n\u00f3mina, que ser\u00e1n 2.000 en el global del curso. En total, cuando acabe ese a\u00f1o el salario base de cada empleado habr\u00e1 ascendido hasta 5.000 euros.<\/p>\n
Salir de la precariedad<\/p>\n
Por poner estas cifras en perspectiva, las ofertas que se estaban barajando desde el primer momento sobre la mesa negociadora rondaban una subida del 10%, que supon\u00edan mejoras mensuales de 71 euros (2026), y 50 tanto en 2027 como en 2028, lo que elevaba los salarios en poco m\u00e1s de 2.000 euros anuales. Lo conseguido (se insiste) es un incremento del 25%.<\/p>\n
\u00abSupone la recuperaci\u00f3n del poder adquisitivo perdido y dignificaci\u00f3n de salarios que eran indignamente bajos. Esta plantilla ha logrado salir del pozo de la precariedad m\u00e1s absoluta. El convenio estatal anterior hab\u00eda acumulado una p\u00e9rdida de poder adquisitivo cercana al 13% que ahora se recupera y se mejoran tambi\u00e9n las condiciones laborales\u00bb, se\u00f1ala ESK en un comunicado.<\/p>\n
\nReacciones\n<\/p>\n
\u00abValoramos este acuerdo como una victoria rotunda y un logro hist\u00f3rico\u00bb, se\u00f1alan desde ESK<\/p>\n
Pero las mejoras pactadas en el \u00e1mbito econ\u00f3mico no son las \u00fanicas que disfrutar\u00e1n los jardineros, que en el aspecto social tambi\u00e9n han mejorado con el nuevo convenio. Pasar\u00e1n de las 1.700 horas anuales que trabajan actualmente a 1.592 en 2028. El recorte tambi\u00e9n ser\u00e1 progresivo. Y consiguen consolidar su horario actual: de lunes a viernes en turno de ma\u00f1ana.<\/p>\n
De la misma manera, se implementar\u00e1 un aumento del tiempo de descanso, desde los 15 minutos actuales a los 30 en tres a\u00f1os. Adem\u00e1s, disfrutar\u00e1n de 8 horas anuales de permiso para acompa\u00f1amiento m\u00e9dico a familiares, 2 horas anuales para celebrar asambleas en horario laboral y derecho autom\u00e1tico al contrato de relevo.<\/p>\n
Tensiones internas entre los sindicatos<\/p>\n
\nLos seis meses de negociaci\u00f3n no han estado exentos de tensiones internas entre los tres sindicatos con representaci\u00f3n en el comit\u00e9. En su comunicado de ayer ESK acus\u00f3 a ELA de \u00abromper la unidad de acci\u00f3n\u00bb al cumplierse los tres primeros meses de paros, en junio, cuando las partes acudieron al Gobierno vasco. Esta central, que destaca su unidad con LAB, denuncia que ELA inici\u00f3 una negociaci\u00f3n \u00abpor su cuenta que rebajaba las pretensiones de la plantilla sin consultarles, rompiendo los acuerdos intersindicales y actuando de manera totalmente irresponsable\u00bb. \u00abTras el fracaso de su ruptura unilateral, su desaparici\u00f3n de la huelga es inaceptable\u00bb, remarc\u00f3 ESK.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"\u00abEs un acuerdo muy bueno y estamos muy satisfechos; es una victoria rotunda y un logro hist\u00f3rico\u00bb. Con…\n","protected":false},"author":2,"featured_media":161927,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[8],"tags":[32523,4927,17,18,25,24,1557,13,14,47993,11,47992,19,20,9,10,15,16,23,12,21,22],"class_list":{"0":"post-161926","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-espana","8":"tag-32523","9":"tag-4927","10":"tag-breaking-news","11":"tag-breakingnews","12":"tag-es","13":"tag-espana","14":"tag-euros","15":"tag-featured-news","16":"tag-featurednews","17":"tag-ganaran","18":"tag-headlines","19":"tag-jardineros","20":"tag-latest-news","21":"tag-latestnews","22":"tag-news","23":"tag-noticias","24":"tag-noticias-destacadas","25":"tag-noticiasdestacadas","26":"tag-spain","27":"tag-titulares","28":"tag-ultimas-noticias","29":"tag-ultimasnoticias"},"share_on_mastodon":{"url":"","error":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/161926","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=161926"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/161926\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/161927"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=161926"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=161926"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=161926"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}