{"id":174119,"date":"2025-10-13T14:33:09","date_gmt":"2025-10-13T14:33:09","guid":{"rendered":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/174119\/"},"modified":"2025-10-13T14:33:09","modified_gmt":"2025-10-13T14:33:09","slug":"la-huelga-general-y-los-paros-parciales-del-15-de-octubre-sigue-adelante-tras-el-acuerdo-de-paz-en-gaza-economia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/174119\/","title":{"rendered":"La huelga general y los paros parciales del 15 de octubre: \u00bfsigue adelante tras el acuerdo de paz en Gaza? | Econom\u00eda"},"content":{"rendered":"

Los sindicatos se movilizan este mi\u00e9rcoles 15 de octubre para visibilizar su apoyo a la causa del pueblo palestino: CC OO y UGT han convocado paros parciales y CGT una huelga general. Las centrales mantienen la convocatoria despu\u00e9s del anuncio del plan de paz pactado entre Ham\u00e1s e Israel porque, en su opini\u00f3n, se mantienen las razones para la protesta<\/a>. Estos son los principales detalles de las convocatorias.<\/p>\n

\u00bfQui\u00e9n convoca la protesta y d\u00f3nde?<\/p>\n

CC OO y UGT, los sindicatos m\u00e1s representativos de Espa\u00f1a, anunciaron el 19 de septiembre una \u201cjornada de lucha\u201d el mi\u00e9rcoles 15 de octubre en \u201ctodos los centros de trabajo privados y p\u00fablicos del territorio\u201c para \u201ddenunciar el genocidio del Estado israel\u00ed<\/a>\u201c. Lanzaron esta convocatoria poco despu\u00e9s de que una comisi\u00f3n independiente de investigaci\u00f3n nombrada por Naciones Unidas acusara a Israel por primera vez de ser responsable de genocidio<\/a> y en plena ofensiva terrestre en Ciudad de Gaza. El 29 de septiembre CC OO y UGT registraron la convocatoria<\/a> de paros parciales en el Ministerio de Trabajo.<\/p>\n

Unos d\u00edas despu\u00e9s, el 3 de octubre, CGT registr\u00f3 ante el ministerio una convocatoria<\/a> de huelga general para el mismo d\u00eda que CC OO y UGT, el 15 de octubre. Este sindicato protesta para conseguir \u201cuna redistribuci\u00f3n del gasto p\u00fablico en favor de los trabajadores y de las trabajadoras, y contra el auge de la inversi\u00f3n p\u00fablica en partidas destinadas a la defensa y a la militarizaci\u00f3n\u201d.<\/p>\n

Ambas convocatorias interpelan a todos los centros de trabajo, tanto los p\u00fablicos como los privados.<\/p>\n

\u00bfSe mantienen pese al plan de paz?<\/p>\n

S\u00ed. CC OO y UGT emitieron un comunicado conjunto el pasado viernes<\/a> en el que justifican la decisi\u00f3n: \u201cNing\u00fan plan puede considerarse de paz duradera si excluye al pueblo palestino, si perpet\u00faa la ocupaci\u00f3n, o si ignora las resoluciones de Naciones Unidas. Se hace m\u00e1s necesaria que nunca la movilizaci\u00f3n en los centros de trabajo el d\u00eda 15 de octubre\u201d. CGT tambi\u00e9n ha emitido un comunicado este lunes para reafirmar su convocatoria<\/a>. \u201cLa movilizaci\u00f3n social por Palestina es hoy m\u00e1s necesaria que nunca si queremos una paz real y duradera\u201d, indica esta organizaci\u00f3n.<\/p>\n

\u00bfEn qu\u00e9 consiste cada convocatoria?<\/p>\n

Los paros parciales registrados por CC OO y UGT se dan en tres horquillas: de 02.00 a 04.00 horas en la madrugada del 15 de octubre; de 10.00 a 12.00 horas por la ma\u00f1ana; y de 17.00 a 19.00 horas por la tarde. La huelga convocada por CGT es de 24 horas, todo el 15 de octubre,<\/p>\n

\u00bfPuedo hacer huelga aunque no haya comit\u00e9 en mi empresa?<\/p>\n

S\u00ed. Todos los trabajadores tienen derecho a adherirse a cualquiera de las dos alternativas. Si hay comit\u00e9 pero no ha avisado de las convocatorias, el empleado tambi\u00e9n puede participar en los paros o en la huelga.<\/p>\n

\u00bfCu\u00e1nto salario me recortan?<\/p>\n

El salario y los complementos correspondientes a esas dos horas o a la jornada completa (en funci\u00f3n de la convocatoria que secundes), la parte proporcional de las pagas extraordinarias y la porci\u00f3n de los d\u00edas de descanso semanal que corresponden a ese tiempo de huelga. Por norma general, por un d\u00eda de huelga se pierde en torno a 1,4 veces el salario de una jornada. As\u00ed, con una jornada completa por la que el empleado cobre 80 euros brutos, se le detraer\u00edan en torno a 112 euros brutos. Por dos horas, en una jornada pactada de ocho al d\u00eda, ser\u00edan 28 euros.<\/p>\n

\u00bfTengo que avisar de que hago huelga?<\/p>\n

No. El trabajador no tiene obligaci\u00f3n de avisar ni, en este caso, de especificar qu\u00e9 convocatoria secunda.<\/p>\n

\u00bfHay servicios m\u00ednimos en las actividades esenciales?<\/p>\n

S\u00ed, como ante cualquier huelga se establece un m\u00ednimo de personal imprescindible en sanidad, educaci\u00f3n o transporte. Los servicios m\u00ednimos son fijados por la instituci\u00f3n p\u00fablica en cuesti\u00f3n. Cuando son demasiado altos, es habitual que los sindicatos los recurran judicialmente.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Los sindicatos se movilizan este mi\u00e9rcoles 15 de octubre para visibilizar su apoyo a la causa del pueblo…\n","protected":false},"author":2,"featured_media":174120,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[8],"tags":[17,18,21455,34117,95,5509,25,24,13,14,79,11,21454,74,19,20,9,10,15,16,76,3905,23,12,2752,14207,21,22],"class_list":{"0":"post-174119","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-espana","8":"tag-breaking-news","9":"tag-breakingnews","10":"tag-cgt","11":"tag-comisiones-obreras","12":"tag-economia","13":"tag-empleo","14":"tag-es","15":"tag-espana","16":"tag-featured-news","17":"tag-featurednews","18":"tag-genocidio","19":"tag-headlines","20":"tag-huelgas","21":"tag-israel","22":"tag-latest-news","23":"tag-latestnews","24":"tag-news","25":"tag-noticias","26":"tag-noticias-destacadas","27":"tag-noticiasdestacadas","28":"tag-palestina","29":"tag-sindicatos","30":"tag-spain","31":"tag-titulares","32":"tag-trabajo","33":"tag-ugt","34":"tag-ultimas-noticias","35":"tag-ultimasnoticias"},"share_on_mastodon":{"url":"","error":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/174119","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=174119"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/174119\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/174120"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=174119"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=174119"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=174119"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}