Las familias que tienen de alta en la Seguridad Social a empleadas del hogar deber\u00e1n tener lista la evaluaci\u00f3n de riesgos laborales del puesto de trabajo este pr\u00f3ximo mes de noviembre, para dar cumplimiento a las obligaciones aprobadas el a\u00f1o pasado.<\/p>\n
El real decreto que regul\u00f3 la protecci\u00f3n de la seguridad y la salud en el \u00e1mbito del servicio del hogar familiar estableci\u00f3 que, una vez habilitada la herramienta para realizar esa evaluaci\u00f3n, hab\u00eda seis meses de plazo para cumplir este paso.<\/p>\n
La plataforma<\/a> se habilit\u00f3 el pasado mes de mayo <\/b>por lo que este noviembre los empleadores deben tener realizada la evaluaci\u00f3n y haber implementado las medidas preventivas necesarias para eliminar o reducir los riesgos detectados.<\/b><\/p>\n Todo el proceso, que supone incluir en la prevenci\u00f3n a un colectivo altamente feminizado y que ha estado excluido hasta ahora, se hace desde la plataforma accediendo a la opci\u00f3n de prevenci\u00f3n en el hogar<\/b>. Ah\u00ed se deben introducir los datos del empleador, de las personas que trabajan en casa y las tareas que realizan.<\/p>\n Con esa informaci\u00f3n se hace la evaluaci\u00f3n, contestando una serie de preguntas <\/b>sobre bloques diferenciados, y si se detecta alg\u00fan riesgo la propia web sugiere las mejoras y soluciones.<\/p>\n Tras la evaluaci\u00f3n se descarga un documento denominado \u00abPlan de prevenci\u00f3n de riesgos laborales\u00bb<\/b>, que deben firmar la persona empleadora y la empleada y estar disponible por si lo requiere la Inspecci\u00f3n de Trabajo.<\/p>\n En la plataforma tambi\u00e9n se incluyen materiales explicativos sobre prevenci\u00f3n de riesgos laborales adaptados para este colectivo y hay disponible un servicio de atenci\u00f3n telef\u00f3nica gratuito<\/b> para resolver dudas (913634300, disponible de lunes a viernes, de 9:00 a 14:00 horas).<\/p>\n Junto a esta evaluaci\u00f3n, la ley contempl\u00f3 formaci\u00f3n en prevenci\u00f3n y reconocimientos m\u00e9dicos voluntarios, pero supedit\u00f3 estas medidas a que el servicio p\u00fablico de empleo estatal (SEPE) desarrollara estos cursos y a que esos reconocimientos se incluyeran en la cartera de servicios b\u00e1sicos sanitarios. En todo caso, recuerdan desde Trabajo, estas medidas \u00abno generan cargas econ\u00f3micas\u00bb <\/b>a las personas empleadoras.<\/p>\n Afectar\u00e1 a 348.000 empleadas del hogar<\/p>\n En Espa\u00f1a hay unas 348.000 mujeres afiliadas en el sistema especial de empleadas de hogar. El 80% de ellas tiene m\u00e1s de 40 a\u00f1os y<\/b> el 69% tiene origen extranjero o doble nacionalidad.<\/p>\n Cerca de 38.000 trabajan como internas <\/b>y el salario medio ronda los 1.014 euros al mes, seg\u00fan datos facilitados por el Ministerio de Trabajo.<\/p>\n En los \u00faltimos a\u00f1os se han aprobado avances en los derechos de estas trabajadoras como el acceso al paro aunque a\u00fan siguen sin estar completamente equiparadas al r\u00e9gimen general.<\/b><\/p>\n No obstante, una cuarta parte del colectivo (unas 115.600 personas) ni siquiera est\u00e1 dada de alta en la Seguridad Social y, por lo tanto, no se benefician de ninguno de los avances.<\/b><\/p>\n Seg\u00fan la Encuesta de Poblaci\u00f3n Activa (EPA), en el tercer trimestre del a\u00f1o hab\u00eda 463.600 personas que aseguraron trabajar como empleadas del hogar, si bien solo 348.000 est\u00e1 afiliadas a la Seguridad Social.<\/b><\/p>\n WhatsApp<\/a>Facebook<\/a>Twitter<\/a>Linkedin<\/a>Beloud<\/a>Bluesky<\/a><\/p>\n