{"id":213899,"date":"2025-11-02T05:52:09","date_gmt":"2025-11-02T05:52:09","guid":{"rendered":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/213899\/"},"modified":"2025-11-02T05:52:09","modified_gmt":"2025-11-02T05:52:09","slug":"amazon-adelgaza-su-plantilla-para-alimentar-a-la-inteligencia-artificial-economia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/213899\/","title":{"rendered":"Amazon adelgaza su plantilla para alimentar a la inteligencia artificial | Econom\u00eda"},"content":{"rendered":"

El martes por la ma\u00f1ana, cientos de trabajadores de Amazon<\/a> en centros de trabajo de Estados Unidos recibieron un mensaje de texto en su tel\u00e9fono. La empresa les informaba de que revisaran el correo electr\u00f3nico corporativo antes de ir a la oficina. El mensaje insist\u00eda en que, en caso de que no hubieran recibido ning\u00fan correo de la empresa, deb\u00edan contactar con el servicio t\u00e9cnico antes de ir a trabajar esa ma\u00f1ana. As\u00ed comunic\u00f3 la mayor empresa de comercio electr\u00f3nico del mundo los primeros despidos del plan de recorte laboral<\/a> que afectar\u00e1 a 14.000 trabajadores del \u00e1rea corporativa en todo el mundo. Se trata del segundo mayor ajuste de la plantilla desde 2022, cuando el grupo fundado por Jeff Bezos prescindi\u00f3 de 27.000 trabajadores tras la pandemia y la crisis de las cadenas de suministro.<\/p>\n

Los nuevos despidos afectan a los puestos corporativos de Amazon en todo el mundo. En Espa\u00f1a, la compa\u00f1\u00eda ha puesto en marcha un proceso de despido colectivo (ERE) que afectar\u00eda a unos 1.200 trabajadores<\/a> de sus oficinas corporativas. La empresa est\u00e1 automatizando multitud de procesos para lograr ahorros mientras dispara sus inversiones en inteligencia artificial (IA).<\/p>\n

Los mensajes de texto enviados por Amazon a los empleados despedidos en Estados Unidos buscaban evitar que los empleados se presentaran en la oficina y descubrieran de repente que sus credenciales no funcionaban y no ten\u00edan acceso a las instalaciones, seg\u00fan la informaci\u00f3n adelantada por Business Insider.<\/p>\n

La compa\u00f1\u00eda presenta los despidos la misma semana que inform\u00f3 a sus accionistas de que gan\u00f3 21.187 millones de d\u00f3lares durante su \u00faltimo trimestre<\/a>, lo que supone un incremento del 38% respecto a los beneficios registrados el mismo periodo del a\u00f1o anterior. Las cifras de la compa\u00f1\u00eda, que obtiene la mayor parte de sus ingresos del comercio electr\u00f3nico<\/a>, son apabullantes. Amazon reconoci\u00f3 unas ventas trimestrales de 180.169 millones de d\u00f3lares, un 13% m\u00e1s. Para hacerse una idea del volumen de Amazon, solo en un trimestre ingresa m\u00e1s dinero que el que destina Espa\u00f1a para pagar todas las pensiones durante un a\u00f1o.<\/p>\n

Los despidos de Amazon son solo la punta del iceberg de una estrategia de automatizaci\u00f3n de labores apoyada por la IA<\/a> que se ir\u00e1 extendiendo durante los pr\u00f3ximos a\u00f1os. La empresa de correos y transporte UPS anunci\u00f3 esta semana durante la presentaci\u00f3n de sus resultados trimestrales que este a\u00f1o ha reducido su plantilla en 34.000 empleos y espera recortarla en 14.000 trabajadores m\u00e1s hasta final de a\u00f1o. La mayor parte de los afectados son empleados de cuello blanco, como se conoce en Estados Unidos a los empleados de oficina. La compa\u00f1\u00eda asegura que la automatizaci\u00f3n le permite ajustar costes.<\/p>\n

En la misma l\u00ednea, la firma de microprocesadores Intel ha reconocido que planea prescindir de 24.000 empleados y hasta una docena de multinacionales en Estados Unidos, entre las que figuran Ford, Microsoft, Meta, Salesforce o Target, han estado informando sobre ajustes de plantilla. Los avances tecnol\u00f3gicos asociados a la IA empiezan a afectar a la mano de obra.<\/p>\n

M\u00e1s informaci\u00f3n<\/p>\n

Los rumores sobre el plan para reducir la plantilla en Amazon llevaban tiempo corriendo dentro de la empresa. Hace diez d\u00edas The New York Times public\u00f3 que la compa\u00f1\u00eda est\u00e1 apostando decididamente por la automatizaci\u00f3n y que tiene planes para sustituir a m\u00e1s de medio mill\u00f3n de trabajadores por robots. El lunes por la ma\u00f1ana los despidos de Amazon eran un secreto a voces dentro de la empresa. A media ma\u00f1ana, Reuters public\u00f3 que la mayor empresa de comercio electr\u00f3nico del mundo se preparaba para reducir su plantilla en 30.000 trabajadores<\/a> de cuello blanco. Al d\u00eda siguiente, Beth Galetti, vicepresidenta de Experiencia del Personal y Tecnolog\u00eda<\/a> de Amazon, escrib\u00eda una carta a los trabajadores en la que les anunciaba una reducci\u00f3n general de aproximadamente 14.000 puestos en la plantilla corporativa. <\/p>\n

La empresa ha tenido algunos problemas para explicar los despidos. Galetti asegur\u00f3 a principios de semana que se deb\u00edan al avance de la IA. \u201cAlgunos se preguntar\u00e1n por qu\u00e9 estamos reduciendo puestos cuando la empresa est\u00e1 funcionando bien\u201d, escribi\u00f3. \u201cDebemos recordar que el mundo est\u00e1 cambiando r\u00e1pidamente. Esta generaci\u00f3n de IA es la tecnolog\u00eda m\u00e1s transformadora que hemos visto desde internet y permite a las empresas innovar mucho m\u00e1s r\u00e1pido que nunca. Estamos convencidos de que necesitamos una organizaci\u00f3n m\u00e1s \u00e1gil, con menos niveles jer\u00e1rquicos y mayor autonom\u00eda, para avanzar lo m\u00e1s r\u00e1pido posible en beneficio de nuestros clientes y nuestro negocio\u201d, abund\u00f3.<\/p>\n

Lo cierto es que la compa\u00f1\u00eda se ha zambullido en la carrera por la IA. El consejero delegado de Amazon, Andy Jayssy, asegur\u00f3 que el grupo invertir\u00e1 m\u00e1s de 125.000 millones de d\u00f3lares en desarrollar la inteligencia artificial, para ello destinar\u00e1 los recursos a centros de datos, plantas energ\u00e9ticas y dise\u00f1o de algoritmos. El equipo de rob\u00f3tica de Amazon est\u00e1 trabajando para automatizar el 75% de las operaciones de la compa\u00f1\u00eda, seg\u00fan la publicaci\u00f3n especializada The Verge. Esto supondr\u00eda un ahorro de unos 30 centavos por cada art\u00edculo que Amazon vende. Se espera que la automatizaci\u00f3n le ahorre a la compa\u00f1\u00eda 12.600 millones de d\u00f3lares en los pr\u00f3ximos dos a\u00f1os.<\/p>\n

A pesar de ello, Jayssy insisti\u00f3 en desvincular los despidos de los avances de la IA. \u201cEl anuncio que hicimos hace unos d\u00edas no se bas\u00f3 realmente en motivos financieros. Y ni siquiera se basa en la IA, al menos no ahora\u201d, se\u00f1al\u00f3 al responder a una pregunta sobre los recortes. \u201cEn realidad, se trata de cultura. Si creces tan r\u00e1pido como hicimos nosotros durante varios a\u00f1os, el tama\u00f1o de las empresas, el n\u00famero de empleados, el n\u00famero de ubicaciones, los tipos de negocios en los que operas… Al final tienes mucha m\u00e1s gente que antes y muchos m\u00e1s niveles jer\u00e1rquicos. Esto puede ralentizar el proceso\u201d, asegur\u00f3 al ser preguntado por la reducci\u00f3n de la plantilla.<\/p>\n

Sin sindicatos<\/p>\n

Amazon es la segunda compa\u00f1\u00eda con m\u00e1s empleados en Estados Unidos, solo por detr\u00e1s de Walmart. La compa\u00f1\u00eda presidida por Jeff Bezos cuenta con 1.556.000 asalariados entre indefinidos y temporales, seg\u00fan las \u00faltimas cuentas anuales registradas por la compa\u00f1\u00eda en el supervisor burs\u00e1til (SEC). A pesar de ello, no tiene representaci\u00f3n sindical. La propia compa\u00f1\u00eda reconoce en sus cuentas trimestrales: \u201cPeri\u00f3dicamente, nos vemos afectados por los intentos de los sindicatos de organizar a grupos de nuestros empleados. Si estos intentos de organizaci\u00f3n tienen \u00e9xito, disminuir\u00e1n nuestra flexibilidad operativa, lo que podr\u00eda afectar negativamente a nuestra eficiencia operativa. Por otra parte, nuestra respuesta a cualquier intento de organizaci\u00f3n podr\u00eda ser percibida negativamente y perjudicar nuestro negocio y reputaci\u00f3n\u201d.<\/p>\n

Amazon Labour Unit, la primera organizaci\u00f3n de trabajadores del grupo de comercio electr\u00f3nico, que intent\u00f3 sindicalizarse, se muestra cr\u00edtica con la situaci\u00f3n de la empresa, que obtiene resultados millonarios, pero, denuncia, tiene a miles de trabajadores en situaci\u00f3n precaria: \u201cCada d\u00eda en la planta, sufrimos las consecuencias: el agotamiento, la tensi\u00f3n muscular, las lesiones que no sanan porque no podemos permitirnos tomarnos un descanso. Nos hemos desmayado por el calor, hemos luchado por respirar el aire contaminado y hemos soportado el dolor solo para cumplir con objetivos de productividad imposibles. Nos hemos lesionado por culpa de equipos averiados o espacios de trabajo peligrosos, solo para que la gerencia nos culpe por las condiciones inseguras que cre\u00f3 la propia Amazon\u201d.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"El martes por la ma\u00f1ana, cientos de trabajadores de Amazon en centros de trabajo de Estados Unidos recibieron…\n","protected":false},"author":2,"featured_media":213900,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[80],"tags":[912,56873,46218,82,56953,5702,95,94,57634,25,24,136,14373,7100,43514,3905,23,2752],"class_list":{"0":"post-213899","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-economia","8":"tag-amazon","9":"tag-andy-jassy","10":"tag-aws","11":"tag-business","12":"tag-centros-datos","13":"tag-despido","14":"tag-economia","15":"tag-economy","16":"tag-empleo-temporal","17":"tag-es","18":"tag-espana","19":"tag-inteligencia-artificial","20":"tag-jeff-bezos","21":"tag-mercado-laboral","22":"tag-precariedad-laboral","23":"tag-sindicatos","24":"tag-spain","25":"tag-trabajo"},"share_on_mastodon":{"url":"https:\/\/pubeurope.com\/@es\/115478551190212944","error":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/213899","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=213899"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/213899\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/213900"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=213899"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=213899"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=213899"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}