{"id":215318,"date":"2025-11-03T00:24:09","date_gmt":"2025-11-03T00:24:09","guid":{"rendered":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/215318\/"},"modified":"2025-11-03T00:24:09","modified_gmt":"2025-11-03T00:24:09","slug":"el-recorte-en-las-nominas-de-hasta-95-euros-menos-que-entrara-en-vigor-el-1-de-enero","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/215318\/","title":{"rendered":"el recorte en las n\u00f3minas de hasta 95 euros menos que entrar\u00e1 en vigor el 1 de enero"},"content":{"rendered":"<p class=\"ft-text\"><strong>A partir del\u00a01 de enero de 2026<\/strong>, los trabajadores en <strong>Espa\u00f1a <\/strong>ver\u00e1n una nueva\u00a0deducci\u00f3n obligatoria\u00a0en sus n\u00f3minas debido al\u00a0<strong>Mecanismo de Equidad Intergeneracional (MEI).<\/strong> El\u00a0<strong>Bolet\u00edn Oficial del Estado (BOE)\u00a0<\/strong>ha confirmado que este\u00a0recargo\u00a0afectar\u00e1 tanto a las empresas como a los trabajadores y ser\u00e1\u00a0destinado a reforzar el Fondo de Reserva de las pensiones.<\/p>\n<p class=\"ft-text\">El <strong>MEI<\/strong> fue implementado inicialmente con un <strong>0,6% <\/strong>de recargo sobre la base de cotizaci\u00f3n. Sin embargo, a partir de enero de 2026, este porcentaje <strong>aumentar\u00e1 al 0,9%.<\/strong> Este ajuste se aplicar\u00e1 autom\u00e1ticamente a las n\u00f3minas, y las empresas ser\u00e1n las encargadas de calcularlo junto con las cotizaciones sociales. Los trabajadores no tendr\u00e1n que hacer ning\u00fan tr\u00e1mite adicional. El impacto econ\u00f3mico en el salario mensual neto ser\u00e1 de entre 1,8 y 3,7 euros, dependiendo de la base de cotizaci\u00f3n individual.<\/p>\n<p>El impacto en las n\u00f3minas de los trabajadores<\/p>\n<p class=\"ft-text\"><strong>A nivel de distribuci\u00f3n, la parte correspondiente al trabajador aumentar\u00e1 del 0,13% al 0,15%,<\/strong> mientras que la de la empresa pasar\u00e1 al 0,75%. Por ejemplo, si un trabajador tiene una base m\u00e1xima de cotizaci\u00f3n de 63.180 euros anuales, su deducci\u00f3n anual ser\u00e1 de 94,77 euros. En el caso de un trabajador con un salario de <strong>28.000 euros al a\u00f1o, la deducci\u00f3n ser\u00e1 de 42 euros. <\/strong>Es importante se\u00f1alar que esta deducci\u00f3n no influir\u00e1 en el c\u00e1lculo de la pensi\u00f3n futura, ya que no se tiene en cuenta para determinar la prestaci\u00f3n de jubilaci\u00f3n.<\/p>\n<p class=\"ft-text\">El <strong>MEI<\/strong> no tiene una cifra fija y su porcentaje variar\u00e1 en los pr\u00f3ximos a\u00f1os. En 2027, la parte del trabajador ser\u00e1 del 0,17% y la de la empresa del 0,83%. Para 2028, el porcentaje del trabajador subir\u00e1 al 0,18%, mientras que la empresa contribuir\u00e1 con un 0,92%. A partir de 2029, la aportaci\u00f3n del trabajador ser\u00e1 del 0,20% y la de la empresa del 1%.<\/p>\n<p class=\"ft-text\">Este nuevo sistema busca <strong>garantizar la viabilidad de las pensiones en el futuro<\/strong> y ajustar la carga de la cotizaci\u00f3n a la realidad demogr\u00e1fica del pa\u00eds. Aunque no afectar\u00e1 directamente a las pensiones futuras, este mecanismo es crucial para el mantenimiento del sistema en un contexto de envejecimiento poblacional y de crecimiento de la esperanza de vida.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"A partir del\u00a01 de enero de 2026, los trabajadores en Espa\u00f1a ver\u00e1n una nueva\u00a0deducci\u00f3n obligatoria\u00a0en sus n\u00f3minas debido&hellip;\n","protected":false},"author":2,"featured_media":215319,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[80],"tags":[15434,8035,82,1779,95,94,25,24,2313,13881,4983,23],"class_list":{"0":"post-215318","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-economia","8":"tag-15434","9":"tag-boe","10":"tag-business","11":"tag-confirma","12":"tag-economia","13":"tag-economy","14":"tag-es","15":"tag-espana","16":"tag-fuera-de-juego","17":"tag-nominas","18":"tag-recorte","19":"tag-spain"},"share_on_mastodon":{"url":"https:\/\/pubeurope.com\/@es\/115482923235618722","error":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/215318","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=215318"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/215318\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/215319"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=215318"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=215318"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=215318"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}