La cadena irlandesa de moda Primark ha alcanzado con los sindicatos Fetico y CCOO un acuerdo en la negociaci\u00f3n de su nuevo convenio colectivo para el per\u00edodo 2026-2028 que prev\u00e9 una subida de sueldo progresiva del 9% para sus 10.000 trabajadores en Espa\u00f1a <\/b>a dem\u00e1s de una reducci\u00f3n de la jornada laboral.<\/p>\n
Con el alza salarial anunciada hoy por los sindicatos mayoritarios en la filial espa\u00f1ola de Primark, los diferentes grupos profesionales de la firma empezar\u00e1n a ver reflejada la subida a partir del 2026 siempre por encima del promedio del IPC,<\/b> con un 3% anual, garantizando un incremento del poder adquisitivo de los trabajadores.<\/p>\n
En cuanto a la jornada, el acuerdo prev\u00e9 una reducci\u00f3n hasta 1.765 horas anuales para el a\u00f1o que viene, hasta las 1.760 horas en 2027 y hasta las 1.755 en 2028, adem\u00e1s de frenar el incremento de la distribuci\u00f3n de la jornada irregular, y un aumento progresivo de los pluses dominicales y de festivos<\/b> de 45 euros en 2026, 50 euros en 2027 y a 55 en 2028.<\/p>\n
Desde Fetico destacan que reducci\u00f3n de jornada pactada se ha realizado dentro de los par\u00e1metros que pretend\u00eda el Ministerio de Trabajo, <\/b>demostrando que la \u00abnegociaci\u00f3n es la mejor opci\u00f3n\u00bb para la mejora en las condiciones sociales de los trabajadores.<\/p>\n
WhatsApp<\/a>Facebook<\/a>Twitter<\/a>Linkedin<\/a>Beloud<\/a>Bluesky<\/a><\/p>\n