{"id":220750,"date":"2025-11-06T01:02:06","date_gmt":"2025-11-06T01:02:06","guid":{"rendered":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/220750\/"},"modified":"2025-11-06T01:02:06","modified_gmt":"2025-11-06T01:02:06","slug":"el-gobierno-plantea-a-los-funcionarios-un-acuerdo-salarial-hasta-2028-con-parte-fija-y-variable","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/220750\/","title":{"rendered":"El Gobierno plantea a los funcionarios un acuerdo salarial hasta 2028 con parte fija y variable"},"content":{"rendered":"<p class=\"c-paragraph\">El Gobierno ha presentado este mi\u00e9rcoles a los sindicatos de la <a href=\"https:\/\/www.20minutos.es\/lainformacion\/economia-y-finanzas\/sanidad-publica-funcionarios-muface_6664255_0.html\" title=\"La sanidad p\u00fablica suma m\u00e1s de 60.000 funcionarios tras un a\u00f1o de turbulencias en Muface\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\">funcionarios<\/a> una propuesta salarial de 2026 a 2028 en la que plantea que<b> los\u00a0incrementos de sueldo anuales a lo largo de ese periodo para los 3,5 millones de trabajadores p\u00fablicos se vinculen a un componente fijo y otro variable<\/b>. La proposici\u00f3n, que desde el Ministerio para la Transformaci\u00f3n Digital y de la Funci\u00f3n P\u00fablica han dado a conocer a los representantes de CSIF, CCOO y UGT, no concreta a\u00fan los porcentajes de subidas, siguiendo el esquema de negociaciones anteriores.<\/p>\n<p class=\"c-paragraph\">\u201cQueremos caminar junto a las organizaciones sindicales hacia una Administraci\u00f3n m\u00e1s participativa, que ofrezca servicios de atenci\u00f3n personalizados, que dise\u00f1e pol\u00edticas p\u00fablicas que mejoren la vida a la ciudadan\u00eda y que est\u00e9 mejor preparada para afrontar la innovaci\u00f3n y la adaptaci\u00f3n a la doble transici\u00f3n, digital y verde\u201d, ha explicado la secretaria de Estado, Consuelo S\u00e1nchez Naranjo.<\/p>\n<p class=\"c-paragraph\">En materia retributiva, S\u00e1nchez Naranjo les ha trasladado que el objetivo es establecer ese marco plurianual e<b> incorporar, adem\u00e1s, un conjunto de mejoras organizativas<\/b>. Todo, con el objetivo de \u00abseguir avanzando en la consolidaci\u00f3n de derechos de los empleados p\u00fablicos\u00bb. En el encuentro de hoy, se ha pactado un calendario de reuniones para ir trabajando en un texto que pueda ser llevado a la Mesa General de Negociaci\u00f3n de las Administraciones P\u00fablicas en cuanto sea posible. La secretaria de Estado ha tomado nota, adem\u00e1s, de las principales reivindicaciones planteadas por los sindicatos y se ha comprometido a estudiarlas.<\/p>\n<p class=\"c-paragraph\">Seg\u00fan explican desde CSIF, sindicato mayoritario de funcionarios,\u00a0el Ejecutivo se compromete a que el texto <b>incluya de forma \u00abclaramente diferenciada\u00bb la subida que se establezca para 2025<\/b>, un ejercicio en el que los sueldos de los empleados p\u00fablicos permanecen congelados. Adem\u00e1s, se negociar\u00e1n cuestiones en materia de empleo p\u00fablico y de mejora en las condiciones laborales.\u00a0<\/p>\n<p class=\"c-paragraph\">En el departamento que dirige \u00d3scar L\u00f3pez han convocado a los representantes de los funcionarios a un nuevo encuentro el pr\u00f3ximo martes, 11 de noviembre, a las 13 horas. Una reuni\u00f3n en la que empezar\u00e1n a negociar las materias relacionadas con el empleo p\u00fablico. La cuesti\u00f3n de los salarios se abordar\u00e1, como muy tarde, del 19 de noviembre y se dedicar\u00e1 un cap\u00edtulo especial a la subida pendiente para este a\u00f1o, que los sindicatos exigen que sea retroactiva.\u00a0<\/p>\n<p class=\"c-paragraph\">\u00abCSIF valora de manera positiva el inicio del acuerdo, pero<b> exigimos que la subida de 2025 sea inmediata <\/b>y con efectos retroactivos a enero de este a\u00f1o\u00bb, sostienen desde el sindicato. Las movilizaciones pactadas por los representantes de los trabajadores depender\u00e1n del avance y resultado de la negociaci\u00f3n, explican a La Informaci\u00f3n Econ\u00f3mica fuentes sindicales.\u00a0<\/p>\n<p class=\"c-paragraph\">Por su parte, desde Comisiones Obreras han trasladado que la subida salarial debe superar el IPC y han reclamado que se recupere el empleo perdido, culminar los procesos de estabilizaci\u00f3n (para que los interinos puedan consolidar su plaza), rejuvenecer las plantillas y que se reviertan los recortes en las condiciones laborales de los a\u00f1os 2010 y 2012. El sindicato ha suspendido las movilizaciones, pero ha advertido de que las retomar\u00e1n si la oferta es insuficiente.<\/p>\n<p class=\"c-paragraph\">Desde UGT han insistido en que es imprescindible que se pacte una subida espec\u00edfica para 2025, que queda fuera del marco plurianual 2026-2028, y exigen que esta sea retroactiva a uno de enero. \u00abEs una premisa fundamental. Lo contrario ser\u00eda aceptar una congelaci\u00f3n salarial para tres millones y medio de empleados p\u00fablicos, a lo que el sindicato no est\u00e1 dispuesto\u00bb.\u00a0<\/p>\n<p>Los puntos del anterior pacto salarial<\/p>\n<p class=\"c-paragraph\">El anterior acuerdo salarial, que tambi\u00e9n se fij\u00f3 para varios a\u00f1os (de 2022 a 2024) fue sellado por el Gobierno y por CCOO y UGT (CSIF no lo consider\u00f3 suficiente). El texto tambi\u00e9n un incremento salarial fijo y otro variable, de forma que en total se aseguraba <b>una subida m\u00ednima del 6,5%, que pod\u00eda alcanzar el 9,5% en funci\u00f3n de variables vinculadas al IPC<\/b> y al avance del PIB recogidas en las cl\u00e1usulas de revisi\u00f3n.\u00a0<\/p>\n<p class=\"c-paragraph\">As\u00ed, en 2022 la subida fija fue del 2%, m\u00e1s un 1,5% variable; en 2023, el alza fija fue del 2,5% y se le incorpor\u00f3 una parte variable del 1%; mientras que para 2024, el incremento fue del 2 % y a ese porcentaje se sum\u00f3 otro 0,5% adicional.\u00a0<\/p>\n<p class=\"c-paragraph\">Sin embargo,<b> esas mejoras retributivas no impidieron que los empleados p\u00fablicos perdieran poder adquisitivo<\/b>. Mientras que las subidas acumuladas alcanzaron el 9,8%, los precios del consumo crecieron un 12,5% en ese periodo. Los funcionarios son uno de los colectivos que peor han capeado la crisis inflacionaria. Su retribuci\u00f3n ha crecido por debajo de la del conjunto de los asalariados (que creci\u00f3 aproximadamente un 12% en el mismo periodo) y de los pensionistas, que tienen blindada su renta tras la \u00faltima reforma.\u00a0<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"El Gobierno ha presentado este mi\u00e9rcoles a los sindicatos de la funcionarios una propuesta salarial de 2026 a&hellip;\n","protected":false},"author":2,"featured_media":220751,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[5],"tags":[17,18,25,24,13,14,4868,582,11,19,20,4417,9,10,15,16,6859,23,12,21,22,16743],"class_list":{"0":"post-220750","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-titulares","8":"tag-breaking-news","9":"tag-breakingnews","10":"tag-es","11":"tag-espana","12":"tag-featured-news","13":"tag-featurednews","14":"tag-funcionarios","15":"tag-gobierno","16":"tag-headlines","17":"tag-latest-news","18":"tag-latestnews","19":"tag-los","20":"tag-news","21":"tag-noticias","22":"tag-noticias-destacadas","23":"tag-noticiasdestacadas","24":"tag-plantea","25":"tag-spain","26":"tag-titulares","27":"tag-ultimas-noticias","28":"tag-ultimasnoticias","29":"tag-un"},"share_on_mastodon":{"url":"https:\/\/pubeurope.com\/@es\/115500059400011370","error":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/220750","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=220750"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/220750\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/220751"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=220750"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=220750"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=220750"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}