{"id":221199,"date":"2025-11-06T08:00:23","date_gmt":"2025-11-06T08:00:23","guid":{"rendered":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/221199\/"},"modified":"2025-11-06T08:00:23","modified_gmt":"2025-11-06T08:00:23","slug":"trabajo-se-abre-a-que-una-parte-del-nuevo-permiso-por-cuidados-paliativos-lo-cubran-las-arcas-publicas-como-pide-la-patronal-economia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/221199\/","title":{"rendered":"Trabajo se abre a que una parte del nuevo permiso por cuidados paliativos lo cubran las arcas p\u00fablicas, como pide la patronal | Econom\u00eda"},"content":{"rendered":"

El Ministerio de Trabajo ha abierto este mi\u00e9rcoles la negociaci\u00f3n de la ampliaci\u00f3n de los permisos por fallecimiento<\/a> a diez d\u00edas y la creaci\u00f3n del de cuidados paliativos y el de acompa\u00f1amiento en la eutanasia. En ese di\u00e1logo, seg\u00fan han dicho los sindicatos, se ha hablado de una propuesta que la patronal ya sugiri\u00f3 cuando el Ministerio de Trabajo puso un borrador del proyecto encima de la mesa: que estos nuevos permisos no solo est\u00e9n financiados por la empresa, que tambi\u00e9n intervenga la Seguridad Social. En particular, seg\u00fan las mismas fuentes de la mesa de di\u00e1logo, Trabajo se ha abierto a esta posibilidad en el permiso por cuidados paliativos. Cabe destacar que esta posibilidad supera las competencias del Ministerio de Trabajo y entra en los dominios de la parte socialista del Ejecutivo. CEOE, seg\u00fan han dicho UGT y CC OO y como ya ven\u00eda sosteniendo la patronal, ha rechazado la ampliaci\u00f3n del permiso por fallecimiento a diez d\u00edas.<\/p>\n

El negociador de CC OO, Javier Pacheco, ha explicado el planteamiento de la patronal: \u201cEllos consideraban, podemos entender que puede haber una l\u00ednea de consenso en ese sentido, que los cuidados paliativos deber\u00edan tener el soporte de una prestaci\u00f3n p\u00fablica, probablemente de la Seguridad Social, para poder asemejarse a otros elementos de cobertura de cuidados\u201d. M\u00e1s all\u00e1 de esta posibilidad de acuerdo, tanto Pacheco como la negociadora de UGT, Patricia Ruiz, han manifestado que se han encontrado una posici\u00f3n muy contraria de la patronal a la propuesta de Trabajo. \u201cAhora mismo estamos muy lejos del acuerdo. Esperemos que salgan de esta posici\u00f3n de bloqueo\u201d, ha dicho la ugetista. Ni el ministerio, ni CEOE, ni Cepyme han comparecido tras la reuni\u00f3n.<\/p>\n

Los negociadores han dialogado este mi\u00e9rcoles con el proyecto en la mesa que ya plante\u00f3 Trabajo el pasado 20 de octubre<\/a>. Entonces, aunque el tema de esa reuni\u00f3n era la reforma de la indemnizaci\u00f3n por despido (negociaci\u00f3n que CEOE y Cepyme han abandonado<\/a>), el departamento de Yolanda D\u00edaz expuso un borrador de anteproyecto de ley para ampliar el permiso de fallecimiento y crear dos nuevos, el de cuidados paliativos y el de acompa\u00f1amiento en la eutanasia (de un d\u00eda).<\/p>\n

El de cuidados paliativos, seg\u00fan el borrador de anteproyecto de Trabajo, concede hasta 15 d\u00edas h\u00e1biles para el cuidado del c\u00f3nyuge, pareja de hecho o parientes hasta el segundo grado por consanguinidad que precisen de cuidados paliativos. \u201cEl ejercicio del derecho a estos d\u00edas se podr\u00e1 dividir, a voluntad de la persona trabajadora, en dos fracciones, en un periodo de tres meses, a contar desde el primer d\u00eda en la que la persona trabajadora se acoge a dicho permiso y hasta la fecha de fallecimiento de la persona que precisa de dichos cuidados\u201d, indica Trabajo en su propuesta. <\/p>\n

Este permiso solo se podr\u00e1 usar una vez respecto a la persona en cuidados paliativos, \u201csin perjuicio del derecho de la persona trabajadora a acogerse adem\u00e1s, y durante ese periodo, a los permisos por hospitalizaci\u00f3n o intervenci\u00f3n quir\u00fargica sin hospitalizaci\u00f3n\u201d.<\/p>\n

As\u00ed, Trabajo se abre a la posibilidad de que este permiso no est\u00e9 financiado \u00edntegramente por las empresas, que una parte la abone la Seguridad Social. De momento no se ha concretado c\u00f3mo se repartir\u00eda la financiaci\u00f3n. El ministerio, seg\u00fan las mismas fuentes, no maneja esta posibilidad para el permiso por fallecimiento o el de acompa\u00f1amiento a la eutanasia. El departamento de D\u00edaz se ha comprometido a acoger una nueva reuni\u00f3n el 25 de noviembre y a elaborar una nueva propuesta que recoja las apreciaciones de los negociadores. Los sindicatos han reclamado que esa sea la \u00faltima reuni\u00f3n, que si no hay consenso el Gobierno \u201cdecida\u201d y que no haya un proceso que se alargue \u201csine die\u201d.<\/p>\n

Respecto al permiso por fallecimiento, el texto de Trabajo plantea modificar el art\u00edculo 37 del Estatuto<\/a>, el que regula los descansos, fiestas y permisos. Propone un nuevo apartado que establezca \u201cdiez d\u00edas h\u00e1biles por duelo en caso de fallecimiento del c\u00f3nyuge, pareja de hecho o parientes hasta el segundo grado de consanguinidad\u201d. Ese segundo grado de consanguinidad implica que esos diez d\u00edas aplican al deceso de padres, hijos, hermanos, abuelos y nietos. Esos diez d\u00edas se podr\u00e1n repartir a lo largo de cuatro semanas desde el d\u00eda de la muerte del familiar. La negociadora de UGT ha dicho que a la patronal esos diez d\u00edas le parecen \u201cdemasiado\u201d.<\/p>\n

El planteamiento de D\u00edaz mantiene el tiempo ya estipulado por la normativa para los fallecimientos hasta segundo grado de afinidad. Es decir, ante el deceso de suegros, cu\u00f1ados o yernos se mantienen los dos d\u00edas de permiso ampliables si el trabajador debe hacer un desplazamiento. <\/p>\n

Ruiz ha subrayado que la conveniencia de estos permisos conecta con el hecho de que \u201cmuchas veces esos fallecimientos acaban derivando en bajas por incapacidad temporales de los familiares, que no son capaces de afrontar esos procesos en dos o cuatro d\u00edas\u201d. \u201cPedimos que se homologue el ejercicio del derecho al proceso de duelo al de pa\u00edses de nuestro entorno\u201d, ha reclamado el representante de CC OO, ante de que la de UGT marcase algunos ejemplos: \u201cEn Portugal tienen un permiso de cinco a veinte d\u00edas en funci\u00f3n del parentesco, en Suecia de diez d\u00edas, en Croacia de siete… Espa\u00f1a no puede quedarse atr\u00e1s\u201d.<\/p>\n

Tr\u00e1mite parlamentario<\/p>\n

En una entrevista esta ma\u00f1ana en Antena 3, D\u00edaz ha vaticinado que la reforma de los permisos recibir\u00e1 el aval del Parlamento. \u201cYa le digo yo que vamos a llevar [al Congreso] la [ampliaci\u00f3n] de los permisos por duelo ante fallecimiento y cuidados paliativos y ya se ver\u00e1 como hasta el PP tiene enormes dificultades para votar en contra\u201d, ha dicho D\u00edaz. En declaraciones recogidas por Europa Press, la vicepresidenta segunda ha considerado que las normas que plantea su departamento se ci\u00f1en a elementos \u201cmuy importantes para la vida de la gente y las empresas espa\u00f1olas\u201d y esto \u201cno permite muchos juegos\u201d. Junts oficializ\u00f3 su ruptura con el Gobierno la semana pasada, tras una consulta a las bases<\/a>.<\/p>\n

El anuncio de la ampliaci\u00f3n de permisos no fue bien acogida<\/a> por el presidente de la CEOE, Antonio Garamendi, quien arremeti\u00f3 contra \u201cmedidas populistas\u201d del Gobierno para \u201csacar cuatro votos\u201d. Pidi\u00f3, de forma ir\u00f3nica, \u201cun permiso para descansar un ratito de los anuncios del Ministerio de Trabajo\u201d. \u201cEs agotador. Cada d\u00eda es una ocurrencia nueva. Ahora vamos a ver qu\u00e9 significa\u201d, a\u00f1adi\u00f3. Unos d\u00edas despu\u00e9s matiz\u00f3 sus palabras<\/a>, indicando que su cr\u00edtica no se refer\u00eda a la medida en s\u00ed, sino a las \u201cformas\u201d de D\u00edaz. Los sindicatos, de acuerdo en el fondo de la medida, fueron cr\u00edticos con Trabajo por no haber llevado la propuesta al di\u00e1logo social antes de darle forma.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"El Ministerio de Trabajo ha abierto este mi\u00e9rcoles la negociaci\u00f3n de la ampliaci\u00f3n de los permisos por fallecimiento…\n","protected":false},"author":2,"featured_media":221200,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[8],"tags":[17,18,21947,34117,95,5509,25,24,13,14,11,19,20,4455,9,10,15,16,19025,4452,3905,23,12,2752,14207,21,22],"class_list":{"0":"post-221199","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-espana","8":"tag-breaking-news","9":"tag-breakingnews","10":"tag-ceoe","11":"tag-comisiones-obreras","12":"tag-economia","13":"tag-empleo","14":"tag-es","15":"tag-espana","16":"tag-featured-news","17":"tag-featurednews","18":"tag-headlines","19":"tag-latest-news","20":"tag-latestnews","21":"tag-ministerio-de-trabajo-y-economia-social","22":"tag-news","23":"tag-noticias","24":"tag-noticias-destacadas","25":"tag-noticiasdestacadas","26":"tag-patronal","27":"tag-permisos-laborales","28":"tag-sindicatos","29":"tag-spain","30":"tag-titulares","31":"tag-trabajo","32":"tag-ugt","33":"tag-ultimas-noticias","34":"tag-ultimasnoticias"},"share_on_mastodon":{"url":"","error":"Validation failed: Text character limit of 500 exceeded"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/221199","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=221199"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/221199\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/221200"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=221199"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=221199"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=221199"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}