{"id":227535,"date":"2025-11-09T22:49:12","date_gmt":"2025-11-09T22:49:12","guid":{"rendered":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/227535\/"},"modified":"2025-11-09T22:49:12","modified_gmt":"2025-11-09T22:49:12","slug":"jeff-bezos-revelo-cual-es-el-unico-tipo-de-trabajador-que-la-inteligencia-artificial-nunca-podra-reemplazar","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/227535\/","title":{"rendered":"Jeff Bezos revel\u00f3 cu\u00e1l es el \u00fanico tipo de trabajador que la inteligencia artificial nunca podr\u00e1 reemplazar"},"content":{"rendered":"

\"LasLas declaraciones del ejecutivo fueron en el Italian Tech Week 2025 en Tur\u00edn, Italia. (Foto: REUTERS\/Remo Casilli)<\/p>\n

La irrupci\u00f3n de la inteligencia artificial (IA) en el mundo laboral<\/a> ha reavivado el debate sobre el futuro de los empleos y las habilidades que garantizar\u00e1n la permanencia de los trabajadores en un ambiente cada vez m\u00e1s automatizado.<\/p>\n

En este contexto, Jeff Bezos ha puesto el foco en una cualidad<\/a> que, a su juicio, ninguna m\u00e1quina podr\u00e1 replicar: la capacidad de inventar, propia de cada ser humano. <\/p>\n

Durante su intervenci\u00f3n en la Italian Tech Week 2025, celebrada en Tur\u00edn, el fundador de Amazon sostuvo que la creatividad humana constituye el verdadero motor de la innovaci\u00f3n y el progreso<\/b>, y que ser\u00e1 el rasgo decisivo para quienes aspiren a destacar en la era digital.<\/p>\n

\"EstaEsta habilidad est\u00e1 presente en todas las figuras exitosas. (Imagen Ilustrativa Infobae)<\/p>\n

Bezos comparti\u00f3 que la inventiva no solo impulsa el desarrollo tecnol\u00f3gico, representa la base de todo avance. Seg\u00fan explic\u00f3 en el evento, el progreso depende de quienes se atreven a imaginar soluciones in\u00e9ditas y a construir aquello que a\u00fan no existe.<\/b> <\/p>\n

Esta mentalidad, afirm\u00f3, fue determinante para que Amazon alcanzara el liderazgo global y para el desarrollo de Blue Origin en el sector aeroespacial. El empresario ilustr\u00f3 este punto con una experiencia personal vivida junto a su abuelo en el rancho familiar de Texas. <\/p>\n

Ambos dedicaron un verano completo a reparar un bulldozer sin recurrir a ayuda externa. \u201cPasamos todo un verano arregl\u00e1ndolo. Para sacar la transmisi\u00f3n, tuvimos que construir nuestra propia gr\u00faa\u201d, relat\u00f3 Bezos en Tur\u00edn. Aquella vivencia, seg\u00fan dijo, le ense\u00f1\u00f3 el valor de la creatividad pr\u00e1ctica y la importancia de afrontar los desaf\u00edos con ingenio y determinaci\u00f3n.<\/b><\/p>\n

\"LosLos grandes dirigentes buscan candidatos capaces de proponer ideas nuevas. (Imagen Ilustrativa Infobae)<\/p>\n

En su visi\u00f3n, la creatividad no es solo una cualidad deseable, sino una condici\u00f3n indispensable para quienes deseen prosperar en sus empresas. Bezos se defini\u00f3 como inventor por naturaleza y describi\u00f3 su propio proceso creativo: \u201cPonme delante de una pizarra blanca y puedo generar cien ideas en media hora\u201d, explic\u00f3. <\/p>\n

Esta actitud, asegur\u00f3, es la que busca en los candidatos que aspiran a formar parte de sus compa\u00f1\u00edas.<\/b> \u201cCuando entrevisto a candidatos, les pido que me den un ejemplo de algo que hayan inventado\u201d, indic\u00f3. <\/p>\n

Para el fundador de Amazon, los profesionales con mentalidad creativa son quienes mantienen viva la experimentaci\u00f3n y la innovaci\u00f3n dentro de la organizaci\u00f3n.<\/p>\n

El empresario abord\u00f3 el papel de la innovaci\u00f3n como respuesta al temor a la competencia.<\/b> En una entrevista anterior, reconoci\u00f3: \u201cMe dan m\u00e1s miedo dos j\u00f3venes en un garaje que los competidores que ya conozco\u201d.<\/p>\n

\"LasLas empresas m\u00e1s rentables en la actualidad fueron creadas desde ideas que buscaban separarse de lo establecido en la oferta. (Foto: REUTERS\/File Photos\/File Photo)<\/p>\n

Con esta frase, Bezos aludi\u00f3 al esp\u00edritu emprendedor que dio origen a gigantes tecnol\u00f3gicos como Google o Apple. En Amazon, esta filosof\u00eda se ha convertido en una norma interna<\/b>: quienes no disfrutan explorando caminos nuevos o probando ideas que pueden fracasar, \u201cno permanecen mucho tiempo en la compa\u00f1\u00eda\u201d.<\/p>\n

Bezos defendi\u00f3 que el auge de la inteligencia artificial ha acelerado un cambio profundo en la manera en que las empresas valoran a sus empleados. Cada vez m\u00e1s organizaciones priorizan la creatividad y la capacidad de adaptaci\u00f3n por encima de los t\u00edtulos acad\u00e9micos o los a\u00f1os de experiencia.<\/b> <\/p>\n

Asimismo, el actual consejero delegado de Amazon, Andy Jassy, comparte esta perspectiva y ha afirmado que \u201clos conocimientos se pueden adquirir, pero la actitud para aprender y reinventarse debe venir de serie\u201d.<\/p>\n

\"AltmanAltman apoya la idea sobre la necesidad de mantener la esencia de la especie y su don de servir. (Foto: REUTERS\/Kim Kyung-Hoon\/File Photo)<\/p>\n

La reflexi\u00f3n de Bezos se suma a otras voces en el debate sobre el impacto de la inteligencia artificial en el empleo.<\/b> Sam Altman, creador de ChatGPT, sostuvo en una entrevista con The Tucker Carlson Show que no todas las profesiones est\u00e1n amenazadas por la automatizaci\u00f3n.<\/p>\n

Seg\u00fan Altman, aquellas ocupaciones que requieren contacto directo y cercan\u00eda emocional, como la enfermer\u00eda o el acompa\u00f1amiento de colectivos vulnerables<\/b>, conservar\u00e1n su importancia.<\/p>\n

\u201cLa gente quiere esa conexi\u00f3n real con otra persona, por muy buena que sea la IA\u201d, afirm\u00f3 Altman, subrayando que la empat\u00eda, la creatividad y la capacidad de dar sentido a la vida siguen siendo atributos exclusivamente humanos.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Las declaraciones del ejecutivo fueron en el Italian Tech Week 2025 en Tur\u00edn, Italia. (Foto: REUTERS\/Remo Casilli) La…\n","protected":false},"author":2,"featured_media":227536,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[80],"tags":[82,404,95,94,25,24,406,23],"class_list":{"0":"post-227535","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-economia","8":"tag-business","9":"tag-corporate-events","10":"tag-economia","11":"tag-economy","12":"tag-es","13":"tag-espana","14":"tag-europe","15":"tag-spain"},"share_on_mastodon":{"url":"https:\/\/pubeurope.com\/@es\/115522186102642045","error":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/227535","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=227535"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/227535\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/227536"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=227535"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=227535"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=227535"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}