MADRID 16 Nov. (EUROPA PRESS) – <\/p>\n
Telef\u00f3nica ha convocado para este lunes, 17 de noviembre, a los tres principales sindicatos de la compa\u00f1\u00eda (UGT, CCOO y Sumados-Fetico) para explicarles la implementaci\u00f3n del nuevo plan estrat\u00e9gico y los siguientes pasos de la ejecuci\u00f3n del mismo, los cuales pasan por un expediente de regulaci\u00f3n de empleo (ERE) que afectar\u00e1, seg\u00fan las cifras con las que se especula en estos momentos, a alrededor de 6.000 trabajadores.<\/p>\n
Se prev\u00e9 que en el proceso de despido colectivo prime la voluntariedad en las salidas y tambi\u00e9n que afecte, adem\u00e1s de a las empresas del Convenio de Empresas Vinculadas (Telef\u00f3nica de Espa\u00f1a, M\u00f3viles y Soluciones), a Movistar+, Telef\u00f3nica S.A., Telef\u00f3nica Global Solutions y Telef\u00f3nica Innovaci\u00f3n Digital.<\/p>\n
Aunque todav\u00eda no se conocen las cifras de afectaci\u00f3n, se espera que la compa\u00f1\u00eda proponga reducir la plantilla de las sociedades afectadas en alrededor de 6.000 trabajadores, si bien la cantidad inicial que plantee la empresa se ir\u00e1 reduciendo a medida que avancen las negociaciones con los sindicatos.<\/p>\n
En este contexto, cabe recordar que el nuevo plan estrat\u00e9gico de la compa\u00f1\u00eda contempla unos ahorros de costes de alrededor de 3.000 millones de euros para 2030 (2.300 millones de euros para 2028) y que en esas cifras se incluyen partidas ligadas a personal.<\/p>\n
\u00abEn los n\u00fameros que hemos dado de los 2.300 millones (de euros de ahorros) en el 2028, de los cuales casi el 75% son ‘opex’ (gastos operativos, entre los que se encuentran los gastos salariales), hemos incorporado todos aquellos ahorros que creemos factibles hacer. Cuando digo todos, son todos (…) Respecto a la pregunta concreta (sobre un posible ERE), si en esos ahorros hay incluidos temas que tienen que ver con personas, lo que podemos decir es que lo haremos siempre de la mano de los representantes de los trabajadores\u00bb, apunt\u00f3 el consejero delegado de Telef\u00f3nica, Emilio Gayo.<\/p>\n
En esa l\u00ednea, la comunicaci\u00f3n del ERE a los sindicatos el pr\u00f3ximo lunes encajar\u00eda en tiempos para que el acuerdo sobre el mismo se produjese antes de que acabe el ejercicio fiscal actual y que su impacto no afecte ya a las cuentas de 2026.<\/p>\n
De hecho, los sindicatos contaban con la posible comunicaci\u00f3n del ERE tras la celebraci\u00f3n de las elecciones sindicales que tuvieron lugar este pasado mi\u00e9rcoles, 12 de noviembre, en Telef\u00f3nica Soluciones.<\/p>\n
Cabe recordar que a mediados del pasado octubre Telef\u00f3nica y los sindicatos cerraron el primer ‘marco social’ de la compa\u00f1\u00eda, un pacto que servir\u00e1 para unificar los derechos y compromisos de toda la plantilla del grupo en Espa\u00f1a, con independencia del convenio que se le aplique a cada trabajador.<\/p>\n
El pacto alcanzado tiene como objetivo situar a las personas en el centro del proceso de transformaci\u00f3n que afronta Telef\u00f3nica y garantizar la igualdad, la cohesi\u00f3n, la estabilidad en el empleo y el desarrollo profesional en un contexto de \u00abprofundos cambios tecnol\u00f3gicos y organizativos\u00bb.<\/p>\n
En ese sentido, el ‘marco social’ pactado entre la empresa y los sindicatos se articula en torno a varios ejes estrat\u00e9gicos, en concreto: organizaci\u00f3n de personas, cohesi\u00f3n territorial, observatorio de inteligencia artificial y empleo, atracci\u00f3n y retenci\u00f3n del talento, consolidaci\u00f3n de las nuevas formas de trabajo, ‘reskilling’ y ‘upskilling’ e igualdad, diversidad e inclusi\u00f3n.<\/p>\n
El \u00faltimo ERE que realiz\u00f3 Telef\u00f3nica se sald\u00f3 con la salida de 3.420 trabajadores de la empresa (un 33% que las 5.124 bajas planteadas al comienzo de las negociaciones) y el acuerdo con los sindicatos se cerr\u00f3 en enero de 2024.<\/p>\n
Asimismo, el \u00faltimo ajuste de plantilla en la teleco afect\u00f3 a los trabajadores de sus tres principales filiales (Telef\u00f3nica de Espa\u00f1a, M\u00f3viles y Soluciones) y se sald\u00f3 con una adscripci\u00f3n voluntaria al ERE del 106%, con un total de 3.640 solicitudes para un total de 3.420 plazas.<\/p>\n
El coste del despido colectivo de 2024 se situ\u00f3 en alrededor de 1.300 millones de euros (antes de impuestos) para la compa\u00f1\u00eda, que abon\u00f3 una media de unos 380.000 euros por trabajador, una cifra esta \u00faltima inferior a la de los planes de salida acometidos por la compa\u00f1\u00eda en los \u00faltimos a\u00f1os.<\/p>\n
No obstante, el ahorro promedio para la empresa a ra\u00edz del ERE se sit\u00faa en unos 285 millones de euros anuales.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"MADRID 16 Nov. (EUROPA PRESS) – Telef\u00f3nica ha convocado para este lunes, 17 de noviembre, a los tres…\n","protected":false},"author":2,"featured_media":239388,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[80],"tags":[82,95,94,25,24,23],"class_list":{"0":"post-239387","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-economia","8":"tag-business","9":"tag-economia","10":"tag-economy","11":"tag-es","12":"tag-espana","13":"tag-spain"},"share_on_mastodon":{"url":"https:\/\/pubeurope.com\/@es\/115560437782096161","error":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/239387","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=239387"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/239387\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/239388"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=239387"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=239387"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=239387"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}