{"id":240974,"date":"2025-11-17T14:03:08","date_gmt":"2025-11-17T14:03:08","guid":{"rendered":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/240974\/"},"modified":"2025-11-17T14:03:08","modified_gmt":"2025-11-17T14:03:08","slug":"telefonica-anuncia-a-los-sindicatos-un-ere-en-siete-de-sus-filiales","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/240974\/","title":{"rendered":"Telef\u00f3nica anuncia a los sindicatos un ERE en siete de sus filiales"},"content":{"rendered":"<p>Las direcciones de Telef\u00f3nica de Espa\u00f1a, Telef\u00f3nica M\u00f3viles, Telef\u00f3nica Soluciones, Telef\u00f3nica S.A., Telef\u00f3nica Global Solutions, Telef\u00f3nica Innovaci\u00f3n Digital y Movistar+ han notificado a los sindicatos su plan de<strong> iniciar un expediente de regulaci\u00f3n de empleo (ERE)<\/strong> en cada una de estas entidades, alegando \u201ccausas objetivas\u201d, tal como ha indicado UGT en una nota de prensa.<\/p>\n<p>Aunque a\u00fan no se han proporcionado cifras oficiales sobre el impacto del ERE, se espera que las tres sociedades del convenio de empresas vinculadas (Telef\u00f3nica de Espa\u00f1a, M\u00f3viles y Soluciones) reciban esta informaci\u00f3n el 24 de noviembre y las dem\u00e1s sociedades afectadas, al d\u00eda siguiente.<\/p>\n<p>Actualmente, se estima que la propuesta inicial de la empresa <strong>afectar\u00eda a entre 6.000 y 7.000 empleados<\/strong>, cifra que podr\u00eda disminuir conforme avancen las negociaciones.<\/p>\n<p>\u201cTras recibir la comunicaci\u00f3n formal que activa el plazo de una semana para constituir las comisiones negociadoras, cumpliremos con el mandato legal del Estatuto de los Trabajadores y negociaremos de buena fe, desde el di\u00e1logo y el consenso, pero con la firmeza que otorga su posici\u00f3n mayoritaria en el grupo\u201d, ha subrayado UGT.<\/p>\n<p>El sindicato ha expresado su oposici\u00f3n a estos nuevos planes, \u201cque una vez m\u00e1s recurren a la reducci\u00f3n de plantilla como v\u00eda de ajuste organizativo\u201d.<\/p>\n<p>\u201cHemos exigido, adem\u00e1s, la apertura inmediata de las<strong> mesas de negociaci\u00f3n <\/strong>de todos los convenios colectivos, reclamando una vigencia m\u00ednima hasta 2030 para garantizar estabilidad, coherencia con el Plan Estrat\u00e9gico de la empresa y protecci\u00f3n de los derechos laborales\u201d, ha a\u00f1adido.<\/p>\n<p>El sindicato tambi\u00e9n ha se\u00f1alado que<strong> rechaza acuerdos parciales por empresa<\/strong> y ha enfatizado que no apoyar\u00e1 ning\u00fan ERE en el grupo Telef\u00f3nica sin <strong>asegurar el futuro de todos los empleados que permanezcan en la compa\u00f1\u00eda<\/strong>, incluyendo la extensi\u00f3n de los diferentes convenios hasta 2030 y condiciones dignas y homog\u00e9neas para todo el personal afectado.<\/p>\n<p>\u201c<strong>El sindicato insiste en que la voluntariedad debe ser el eje central de cualquier proceso de salidas<\/strong> y se\u00f1ala como referencia el modelo acordado en 2024 para Telef\u00f3nica de Espa\u00f1a, Telef\u00f3nica M\u00f3viles y Telef\u00f3nica Soluciones\u201d, ha agregado.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Las direcciones de Telef\u00f3nica de Espa\u00f1a, Telef\u00f3nica M\u00f3viles, Telef\u00f3nica Soluciones, Telef\u00f3nica S.A., Telef\u00f3nica Global Solutions, Telef\u00f3nica Innovaci\u00f3n 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