MADRID, 24 (EUROPA PRESS)<\/p>\n
Duro Felguera presentar\u00e1, previsiblemente, su plan de viabilidad y futuro en la mesa negociadora del Expediente de Regulaci\u00f3n de Empleo (ERE) el martes 29 de julio, mientras que la \u00faltima reuni\u00f3n para abordar el despido colectivo que afecta al 18% de la plantilla del grupo asturiano tendr\u00e1 lugar el jueves 31 de julio, fecha que coincide con el vencimiento del plazo de su preconcurso de acreedores.<\/p>\n
El grupo de ingenier\u00eda y bienes de equipo y los representantes de los trabajadores se han reunido este jueves por primera vez despu\u00e9s de que el viernes de la semana pasada quedara formalmente constituida la mesa que debe abordar el despido colectivo, anunciado a finales de junio y formada por 13 personas, despu\u00e9s de que en el encuentro anterior –11 de julio– no se lograra alcanzar un acuerdo entre la direcci\u00f3n de la empresa y los sindicatos –CCOO, UGT y CSI–.<\/p>\n
La empresa contempla que el ERE afecte a un total de 249 trabajadores, lo que representa, aproximadamente, el 17,8% de una plantilla formada por cerca de 1.400 empleados.<\/p>\n
En la reuni\u00f3n de este jueves todav\u00eda no se ha llegado al punto de ir \u00abal detalle\u00bb para discutir con la compa\u00f1\u00eda el porqu\u00e9 de la afectaci\u00f3n y si puede ser menor, seg\u00fan ha informado el presidente del comit\u00e9 de empresa de Duro Felguera por CCOO, \u00c1ngel Mart\u00ednez, en declaraciones a los medios de comunicaci\u00f3n, recogidas por Europa Press.<\/p>\n
En concreto, ha recordado que \u00ablas l\u00edneas de negocio que est\u00e1n en venta no forman parte de lo que es la cifra del ERE de 249 personas\u00bb, aunque ha confirmado que ese n\u00famero \u00abtiene que negociarse y discutirse, as\u00ed como las condiciones en las que se vaya a salir\u00bb.<\/p>\n
Tambi\u00e9n ha insistido en la importancia de buscar soluciones de futuro para la compa\u00f1\u00eda y analizar la viabilidad del plan que se les presente, sin entrar a valorar responsabilidades sobre la situaci\u00f3n de la empresa en la \u00faltima d\u00e9cada.<\/p>\n
En la reuni\u00f3n se ha comentado que la semana que viene se va a explicar por parte de la compa\u00f1\u00eda asturiana el plan de viabilidad, para desgranar en detalle la hoja de ruta trazada por la direcci\u00f3n.<\/p>\n
En este contexto, Susana Fern\u00e1ndez, miembro del comite de empresa de Duro Felguera por el sindicato CSI, ha explicado que este jueves se ha presentado el informe justificativo en el que la empresa basa su propuesta. \u00abDesde nuestra representaci\u00f3n hemos solicitado aclaraciones sobre varios puntos que consideramos poco transparentes\u00bb, ha criticado.<\/p>\n
\u00abNo podemos valorar una medida de esta envergadura sin garant\u00edas reales de sostenibilidad y de mantenimiento del empleo. Es fundamental evitar que, dentro de unos meses, volvamos a enfrentarnos a una situaci\u00f3n similar. No olvidemos que en 2022 ya se ejecut\u00f3 un ERE\u00bb, ha argumentado Fern\u00e1ndez.<\/p>\n
A finales de noviembre de 2022, los trabajadores de Duro Felguera respaldaron el primer ERE presentado por la compa\u00f1\u00eda, que supuso el despido de 180 empleados, una cifra inferior a los 208 trabajadores afectados que se hab\u00edan contemplado inicialmente.<\/p>\n
UN PLAN QUE \u00abABANDONE\u00bb \u00c1REAS QUE SUPONEN P\u00c9RDIDAS<\/p>\n
Seg\u00fan han adelantado desde el comit\u00e9 de empresa, el plan pasa por \u00ababandonar aquellas \u00e1reas que suponen p\u00e9rdidas\u00bb para centrarse en contratos m\u00e1s peque\u00f1os, con menor exposici\u00f3n, de bajo riesgo, y una rentabilidad aceptable.<\/p>\n
El sindicato CSI ha explicado que se ha exigido que se detalle \u00abcon claridad el plan de viabilidad, ya que resulta imprescindible contar con un plan de futuro –plan industrial– s\u00f3lido.<\/p>\n
\u00abEntendemos que la peor situaci\u00f3n ser\u00eda que se declare el concurso, que esperemos que no sea eso\u00bb, ha afirmado el presidente del comit\u00e9 de empresa de Duro Felguera por CCOO, quien conf\u00eda en que se pueda llegar \u00abcon parte de los problemas solucionados\u00bb o, al menos, con negociaciones avanzadas que permitan al juez conceder un plazo adicional para cerrar los asuntos pendientes.<\/p>\n
En este contexto, ha recordado la existencia de diferentes incertidumbres, como la venta de la f\u00e1brica de calderer\u00eda pesada en Gij\u00f3n, conocida como ‘El Taller\u00f3n’, a Indra, la negociaci\u00f3n con la banca o con la Sociedad Estatal de Participaciones Industriales (SEPI) y la aportaci\u00f3n de capital del socio. \u00abHay muchas patas en este banco que tienen que ser aclaradas\u00bb, ha concluido.<\/p>\n
CALENDARIO DE REUNIONES<\/p>\n
El presidente del comit\u00e9 de empresa de Duro Felguera por CCOO ha subrayado que espera que la pr\u00f3xima reuni\u00f3n, prevista para el martes 29 de julio, permita dar respuesta a las preguntas formuladas por los representantes y profundizar en la explicaci\u00f3n del plan de viabilidad, para lo que, asegura, \u00abva a haber tiempo de sobra para preguntar, pedir aclaraciones y empezar a ver cosas\u00bb a pesar del plazo limitado de 30 d\u00edas para negociar el ERE.<\/p>\n
La \u00faltima reuni\u00f3n, programada para el 31 de julio, coincide con el fin del periodo de preconcurso de acreedores en el que se encuentra actualmente la compa\u00f1\u00eda asturiana.<\/p>\n
Las sociedades salpicadas por este ajuste de plantilla son Duro Felguera (DFSA), DF Operaciones y Montajes (DFOM), DF Energy Storage, DF Intelligent Systems y DF Green Tech, mientras que se quedar\u00e1n fuera DF Mompresa y DF Calderer\u00eda Pesada. <\/p>\n
En cuanto a los centros de trabajo, el ERE afectar\u00e1, en el caso de DFSA, a los situados en Asturias y Madrid; en DFOM, a los de Asturias, Cartagena, Huelva, Tarragona, Las Palmas y Madrid; en DF Energy Storage, a los centros de Asturias, Huelva y Madrid; mientras que tanto DF Intelligent Systems como DF Green Tech se ver\u00e1n afectados \u00fanicamente en su sede de Asturias.<\/p>\n
SITUACI\u00d3N CONCURSAL <\/p>\n
Las negociaciones se enmarcan, entre otros motivos, en que el Juzgado de lo Mercantil n\u00famero 3 de Gij\u00f3n (Asturias), encargado de la situaci\u00f3n concursal de Duro Felguera, dio luz verde a la petici\u00f3n de la compa\u00f1\u00eda de prorrogar su preconcurso de acreedores hasta el pr\u00f3ximo 31 de julio.<\/p>\n
La empresa comunic\u00f3 el ERE a la representaci\u00f3n legal de los empleados pocos d\u00edas despu\u00e9s de la concesi\u00f3n por parte de los juzgados asturianos de la segunda pr\u00f3rroga del preconcurso de acreedores.<\/p>\n
As\u00ed las cosas, Duro Felguera explic\u00f3 que su objetivo es pactar con los acreedores un plan de reestructuraci\u00f3n antes de que acabe el mes de julio, de forma que se evite el concurso, si bien avis\u00f3 de que \u00abimplica un riesgo para los accionistas\u00bb.<\/p>\n
El grupo asturiano aclar\u00f3 que se han logrado \u00abavances\u00bb en el curso de las negociaciones y que est\u00e1n \u00aben v\u00edas\u00bb de soluci\u00f3n cuestiones relevantes para la definici\u00f3n del plan de reestructuraci\u00f3n y su impacto patrimonial para la propia compa\u00f1\u00eda.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"MADRID, 24 (EUROPA PRESS) Duro Felguera presentar\u00e1, previsiblemente, su plan de viabilidad y futuro en la mesa negociadora…\n","protected":false},"author":2,"featured_media":2457,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[80],"tags":[2561,2566,82,2571,2572,2565,2562,2560,95,94,25,24,2563,2570,2568,2567,2564,23,2569],"class_list":{"0":"post-2456","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-economia","8":"tag-amp","9":"tag-antes","10":"tag-business","11":"tag-categoryall","12":"tag-categorycompany-news","13":"tag-das","14":"tag-duro","15":"tag-economa","16":"tag-economia","17":"tag-economy","18":"tag-es","19":"tag-espana","20":"tag-felguera","21":"tag-mesa","22":"tag-plan","23":"tag-preconcurso","24":"tag-presentar","25":"tag-spain","26":"tag-viabilidad"},"share_on_mastodon":{"url":"","error":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2456","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2456"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2456\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2457"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2456"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2456"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2456"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}