{"id":250742,"date":"2025-11-23T02:53:43","date_gmt":"2025-11-23T02:53:43","guid":{"rendered":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/250742\/"},"modified":"2025-11-23T02:53:43","modified_gmt":"2025-11-23T02:53:43","slug":"gobierno-y-sindicatos-intensifican-la-negociacion-para-cerrar-un-pacto-salarial-para-los-empleados-publicos-economia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/250742\/","title":{"rendered":"Gobierno y sindicatos intensifican la negociaci\u00f3n para cerrar un pacto salarial para los empleados p\u00fablicos | Econom\u00eda"},"content":{"rendered":"

El Ministerio de Funci\u00f3n P\u00fablica ya dijo su \u00faltima palabra este jueves: <\/a>el Gobierno est\u00e1 dispuesto a subir los salarios de los funcionarios un 11% acumulado entre los a\u00f1os 2025 y 2028, ni un euro m\u00e1s. Acto seguido emplaz\u00f3 a los sindicatos \u2014CC OO, UGT y CSIF\u2014 a decir este pr\u00f3ximo lunes si aceptan o no la oferta. A solo dos d\u00edas de esta reuni\u00f3n, las centrales se muestran divididas entre s\u00ed, pero fuentes de la negociaci\u00f3n aseguran que desde este viernes se han intensificado los contactos, que pueden incluir el fin de semana, para intentar acelerar un acuerdo. En el momento en el que se vislumbre el pacto, Funci\u00f3n P\u00fablica convocar\u00e1 la Mesa General de las Administraciones P\u00fablicas, incluso si este se produce antes del lunes, a\u00f1aden estas fuentes. <\/p>\n

Hasta el momento se han celebrado solo dos reuniones para abordar la cuesti\u00f3n salarial de m\u00e1s de 3,5 millones de empleados p\u00fablicos, los pasados mi\u00e9rcoles y jueves<\/a> de esta semana, pero el departamento que dirige \u00d3scar L\u00f3pez ya tiene claro el margen que le ha dado el Ministerio de Hacienda para hacer mejoras salariales a estos trabajadores y est\u00e1 dispuesto a cerrar ya la negociaci\u00f3n. <\/p>\n

Pero m\u00e1s all\u00e1 de si este fin de semana se despeja o no la posibilidad de que las partes lleguen a un pacto, ya es seguro que el pr\u00f3ximo lunes se va a visualizar un acuerdo, al menos con el sindicato UGT, cuya federaci\u00f3n de Servicios P\u00fablicos dio a \u00faltima hora del jueves su visto bueno a la oferta gubernamental en su conjunto, tanto a las cuestiones salariales como al resto de materias relacionadas con el empleo p\u00fablico.<\/a> Entre estas \u00faltimas, la central destaca la eliminaci\u00f3n de la tasa de reposici\u00f3n para aumentar la oferta de empleo, los planes de formaci\u00f3n en digitalizaci\u00f3n o los complementos por insularidad. <\/p>\n

Al sindicato CC OO le est\u00e1 costando m\u00e1s llegar a un acuerdo, ya que en la decisi\u00f3n final est\u00e1n implicadas tres federaciones distintas (\u00c1rea P\u00fablica, Sanidad y Ense\u00f1anza) con sus respectivos \u00f3rganos de direcci\u00f3n e intereses de los colectivos a los que representan. De hecho, este viernes, ya se reuni\u00f3 el consejo federal del \u00c1rea P\u00fablica pero no ha trascendido su decisi\u00f3n, a la espera de lo que hablen las otras dos federaciones. En principio, desde el \u00c1rea P\u00fablica vieron con mejores ojos la propuesta del jueves (mejorada respecto a la del mi\u00e9rcoles en 2.000 millones de euros, pasando de una subida acumulada del 10% al 11%), despu\u00e9s de que calificaran como \u201cun insulto\u201d la primera oferta. <\/p>\n

Adem\u00e1s, CC OO hace hincapi\u00e9 en cerrar el resto de temas relacionados con el empleo y la carrera profesional que se incluir\u00e1n tambi\u00e9n en el pacto \u2014y que fuentes conocedoras de las conversaciones que se est\u00e1n manteniendo sostienen que est\u00e1n pr\u00e1cticamente acordadas con los tres sindicatos\u2014. Esta central tambi\u00e9n ha indicado que, para respaldar un acuerdo, considera \u201cimprescindible\u201d que el Ejecutivo se comprometa a cumplir cuestiones que ya estaban en el anterior acuerdo marco (2022-2024) que no se han aplicado, como la recuperaci\u00f3n de la jubilaci\u00f3n parcial y la implantaci\u00f3n total de la jornada de 35 horas, entre otras cuestiones.<\/p>\n

Por su parte, el sindicato de funcionarios CSIF es, en estos momentos, el que m\u00e1s claramente se ha mostrado reticente a secundar la oferta del Ejecutivo. Ha llegado a asegurar que si el Gobierno mantiene su intenci\u00f3n de que la subida m\u00e1xima acumulada en 2025 y 2026 sea del 4%, no solo no firmar\u00e1 el acuerdo sino que retomar\u00e1 las movilizaciones iniciadas<\/a> a principios de mes y que inclu\u00edan una amenaza de huelga en diciembre. No obstante, en esta central ven margen para llegar a un acuerdo y aseguran que presionar\u00e1n hasta el \u00faltimo minuto. Sobre todo, para conseguir fondos adicionales para mitigar las desigualdades salariales entre las distintas administraciones y la recuperaci\u00f3n \u00edntegra de las pagas extras recortadas en 2010, entre otras cuestiones. <\/p>\n

Dado que la oferta de subida salarial est\u00e1 ya cerrada por parte del ministerio (11% en cuatro a\u00f1os), la principal cuesti\u00f3n que est\u00e1 en liza es la distribuci\u00f3n de este porcentaje entre los ejercicios 2025, 2026, 2027 y 2028. Tambi\u00e9n parece inamovible por parte del Gobierno el citado l\u00edmite del 4% para los incrementos en conjunto de los dos primeros a\u00f1os del acuerdo. As\u00ed, queda por saber c\u00f3mo se distribuir\u00e1 el 7% restante entre los dos \u00faltimos a\u00f1os y si la subida ser\u00e1 fija o alguna parte estar\u00e1 sujeta al cumplimiento de alguna variable como el IPC o el PIB. De momento, solo se sabe que la luz verde dada por UGT al acuerdo barajaba que en 2027 se aplique un aumento del 5% de car\u00e1cter fijo, que no dependa de ninguna variable. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"El Ministerio de Funci\u00f3n P\u00fablica ya dijo su \u00faltima palabra este jueves: el Gobierno est\u00e1 dispuesto a subir…\n","protected":false},"author":2,"featured_media":209403,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[5],"tags":[17,18,34117,63541,95,5509,25,24,13,14,53629,4868,11,19,20,9,10,15,16,3905,23,12,14207,21,22],"class_list":{"0":"post-250742","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-titulares","8":"tag-breaking-news","9":"tag-breakingnews","10":"tag-comisiones-obreras","11":"tag-csi-csif","12":"tag-economia","13":"tag-empleo","14":"tag-es","15":"tag-espana","16":"tag-featured-news","17":"tag-featurednews","18":"tag-funcion-publica","19":"tag-funcionarios","20":"tag-headlines","21":"tag-latest-news","22":"tag-latestnews","23":"tag-news","24":"tag-noticias","25":"tag-noticias-destacadas","26":"tag-noticiasdestacadas","27":"tag-sindicatos","28":"tag-spain","29":"tag-titulares","30":"tag-ugt","31":"tag-ultimas-noticias","32":"tag-ultimasnoticias"},"share_on_mastodon":{"url":"https:\/\/pubeurope.com\/@es\/115596755143172424","error":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/250742","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=250742"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/250742\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/209403"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=250742"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=250742"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=250742"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}