Telef\u00f3nica revelar\u00e1 el alcance del expediente de regulaci\u00f3n de empleo (ERE) destinado a Telef\u00f3nica de Espa\u00f1a, Telef\u00f3nica M\u00f3viles, Telef\u00f3nica Soluciones, Telef\u00f3nica S.A., Telef\u00f3nica Global Solutions, Telef\u00f3nica Innovaci\u00f3n Digital y Movistar+ entre el lunes y el martes pr\u00f3ximo, seg\u00fan fuentes sindicales consultadas por Europa Press.<\/p>\n
El lunes 24 de noviembre se precisar\u00e1n los detalles del ERE para las tres entidades incluidas en el convenio de empresas vinculadas (Telef\u00f3nica de Espa\u00f1a, M\u00f3viles y Soluciones). El martes 25 se expondr\u00e1n las propuestas para las cuatro restantes.<\/p>\n
Actualmente, las estimaciones sugieren que el n\u00famero inicial de empleados afectados podr\u00eda oscilar entre 6.000 y 7.000 en total para las siete empresas implicadas. Este n\u00famero tiende a disminuir conforme avanzan las negociaciones.<\/p>\n
\u00abTras recibir la comunicaci\u00f3n formal que activa el plazo de una semana para constituir las comisiones negociadoras, cumpliremos con el mandato legal del Estatuto de los Trabajadores y negociaremos de buena fe, desde el di\u00e1logo y el consenso, pero con la firmeza que otorga su posici\u00f3n mayoritaria en el grupo\u00bb, destac\u00f3 UGT tras la notificaci\u00f3n oficial de Telef\u00f3nica a los principales sindicatos (UGT, CCOO y Sumados-Fetico) sobre la implementaci\u00f3n del ERE.<\/p>\n
En el \u00faltimo ERE, Telef\u00f3nica concluy\u00f3 con 3.420 desvinculaciones, un 33% menos que las 5.124 inicialmente propuestas, cerrando el acuerdo con los sindicatos en enero de 2024. El coste del despido colectivo ascendi\u00f3 a aproximadamente 1.300 millones de euros antes de impuestos, con una compensaci\u00f3n promedio de unos 380.000 euros por empleado, siendo esta cifra inferior a la de desvinculaciones anteriores.<\/p>\n
Este nuevo ERE forma parte de un plan estrat\u00e9gico que prev\u00e9 ahorros de costes de hasta 3.000 millones de euros para 2030, con 2.300 millones de euros proyectados para 2028, donde cerca del 75% corresponde a gastos operativos, incluidos los salariales. \u00abEn los n\u00fameros que hemos dado de los 2.300 millones (de euros de ahorros) en el 2028, de los cuales casi el 75% son \u2018opex\u2019 (gastos operativos), hemos incorporado todos aquellos ahorros que creemos factibles hacer. Cuando digo todos, son todos (\u2026) Respecto a la pregunta concreta (sobre un posible ERE), si en esos ahorros hay incluidos temas que tienen que ver con personas, lo que podemos decir es que lo haremos siempre de la mano de los representantes de los trabajadores\u00bb, se\u00f1al\u00f3 Emilio Gayo, CEO de Telef\u00f3nica, durante la presentaci\u00f3n del plan.<\/p>\n
El anuncio del ERE a los sindicatos este lunes se alinea con los plazos para que el acuerdo se formalice antes del final del actual ejercicio fiscal o a inicios de 2026, minimizando el impacto en las cuentas del pr\u00f3ximo a\u00f1o.<\/p>\n
EL GOBIERNO ABOGA POR EL CONSENSO<\/p>\n
En este contexto, el ministro para la Transformaci\u00f3n Digital y de la Funci\u00f3n P\u00fablica, \u00d3scar L\u00f3pez, defendi\u00f3 que cualquier desarrollo del ERE debe surgir de un consenso con los representantes sindicales.<\/p>\n
\u00abEn relaci\u00f3n con Telef\u00f3nica, te puedo decir que la posici\u00f3n del Gobierno va a ser muy clara. Lo que ocurra tiene que ser siempre con acuerdo de los sindicatos\u00bb, enfatiz\u00f3 L\u00f3pez tras una presentaci\u00f3n sobre el programa \u2018Kit Digital\u2019. El Gobierno controla un 10% de Telef\u00f3nica a trav\u00e9s de la Sociedad Estatal de Participaciones Industriales (SEPI).<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Telef\u00f3nica revelar\u00e1 el alcance del expediente de regulaci\u00f3n de empleo (ERE) destinado a Telef\u00f3nica de Espa\u00f1a, Telef\u00f3nica M\u00f3viles,…\n","protected":false},"author":2,"featured_media":252669,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[80],"tags":[82,95,94,25,24,23],"class_list":{"0":"post-252668","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-economia","8":"tag-business","9":"tag-economia","10":"tag-economy","11":"tag-es","12":"tag-espana","13":"tag-spain"},"share_on_mastodon":{"url":"https:\/\/pubeurope.com\/@es\/115603168719584540","error":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/252668","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=252668"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/252668\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/252669"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=252668"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=252668"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=252668"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}