{"id":255745,"date":"2025-11-25T22:16:09","date_gmt":"2025-11-25T22:16:09","guid":{"rendered":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/255745\/"},"modified":"2025-11-25T22:16:09","modified_gmt":"2025-11-25T22:16:09","slug":"yolanda-diaz-va-al-choque-con-murtra-por-un-indecente-ere-para-6-088-trabajadores-de-telefonica","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/255745\/","title":{"rendered":"Yolanda D\u00edaz va al choque con Murtra por un \u00abindecente\u00bb ERE para 6.088 trabajadores de Telef\u00f3nica"},"content":{"rendered":"

M\u00e1s de 6.000 empleados bajo la amenaza real de despido. Tras dos jornadas en las que se han ido sumando bajas a cuentagotas, la … cifra final que Telef\u00f3nica ha comunicado a los sindicatos presentes en las distintas mesas negociadoras de las siete sociedades del grupo afectadas por el expediente de regulaci\u00f3n de empleo (ERE) que la operadora llevar\u00e1 a cabo durante los pr\u00f3ximos meses es de 6.088 personas. En concreto, a los 5.337 despidos que se anunciaron el lunes<\/a> tras la reuni\u00f3n con Telef\u00f3nica Espa\u00f1a, Telef\u00f3nica M\u00f3viles, Telef\u00f3nica Soluciones y Movistar+, este martes se han sumado otras 751 bajas de Telef\u00f3nica Global Solutions, Telef\u00f3nica Innovaci\u00f3n Digital y Telef\u00f3nica SA, el centro corporativo de la operadora.<\/p>\n

Un n\u00famero de despedidos \u00abindecente\u00bb para una empresa con participaci\u00f3n p\u00fablica, seg\u00fan ha denunciado la vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, Yolanda D\u00edaz, ante la Sepi (Sociedad Estatal de Participaciones Industriales). Telef\u00f3nica ha llevado a cabo una decena de ERE desde el a\u00f1o 2000, pero este es el primero con Marc Murtra al frente de la operadora -militante del Partido Socialista Catal\u00e1n y elegido por Moncloa para el puesto hace poco menos de un a\u00f1o- y el primero tambi\u00e9n desde que el Estado ha vuelto a ser el principal accionista a trav\u00e9s del 10% del capital que compr\u00f3 la Sepi el a\u00f1o pasado por 2.300 millones<\/a> de euros. Y esto marca la diferencia entre los anteriores despidos colectivos y este, cuyas condiciones se pretenden cerrar antes de que termine el a\u00f1o. <\/p>\n

En el Gobierno se ha abierto una nueva grieta con Telef\u00f3nica de fondo. Tras las palabras de D\u00edaz, la vicepresidenta primera y ministra de Hacienda, Mar\u00eda Jes\u00fas Montero, se apur\u00f3 en asegurar que Telef\u00f3nica \u00abno es una empresa p\u00fablica\u00bb, sino \u00abuna empresa privada que est\u00e1 participada en un 10% por la Sepi\u00bb. Pese a dejar claro este punto, indic\u00f3 que la postura del Gobierno siempre es \u00abintentar minimizar los despidos\u00bb, pero pidi\u00f3 \u00abdejar trabajar a los sindicatos\u00bb. El Gobierno ha sido muy cr\u00edtico con los ERE en grandes compa\u00f1\u00edas y la vicepresidenta segunda ha estado siempre en primera l\u00ednea de esta batalla. D\u00edaz lleg\u00f3 incluso a plantear hace unos meses poder prohibir los ERE en empresas con beneficios.<\/p>\n

En este contexto, fuentes del Ministerio de Trabajo confirman que D\u00edaz envi\u00f3 una carta a la presidenta de la Sepi, Bel\u00e9n Gualda, en la que calific\u00f3 de \u00abindecente\u00bb que una empresa \u00abcon beneficios y participada p\u00fablicamente\u00bb decida despedir a m\u00e1s de 6.000 personas. \u00abNo me parece correcto\u00bb, asegur\u00f3 la vicepresidenta en la rueda de prensa posterior al Consejo de Ministros, donde hizo hincapi\u00e9 en que \u00abel dinero p\u00fablico no est\u00e1 para despedir a nadie, por muy buenas que sean las condiciones de despido en un ERE\u00bb. D\u00edaz dej\u00f3 claro que su posici\u00f3n \u00abes conocida\u00bb y que una empresa \u00abque ahora est\u00e1 participada con recursos p\u00fablicos de los espa\u00f1oles\u00bb no puede llevar a cabo procesos de este tipo.<\/p>\n

\n45.000
\npersonas despedidas\n<\/p>\n

en Telef\u00f3nica en los diferentes ERE en los \u00faltimos 25 a\u00f1os. Actualmente la plantilla de la operadora en Espa\u00f1a la conforman 25.000 personas.<\/p>\n

Hasta este momento la \u00fanica valoraci\u00f3n sobre el ERE por parte del Gobierno la hab\u00eda hecho el ministro del que dependen las telecomunicaciones, \u00d3scar L\u00f3pez, quien defendi\u00f3 hace unos d\u00edas que el proceso deber\u00e1 desarrollarse en el marco de un acuerdo con la representaci\u00f3n de los trabajadores. \u00abLa posici\u00f3n del Gobierno va a ser muy clara. Lo que ocurra tiene que ser siempre con acuerdo de los sindicatos\u00bb, subray\u00f3 el ministro para la Transformaci\u00f3n Digital.<\/p>\n

La Sepi conf\u00eda en el acuerdo<\/p>\n

Por parte de la Sepi aseguran en declaraciones a este peri\u00f3dico que en Telef\u00f3nica \u00abmantiene la exigencia de que haya acuerdos\u00bb con los sindicatos. \u00abLas medidas con impacto en la plantilla deben ser fruto de negociaci\u00f3n y acuerdo con la parte social\u00bb, se\u00f1alaron. En este sentido, el organismo p\u00fablico est\u00e1 \u00abseguro\u00bb de que la empresa y los sindicatos \u00abllegar\u00e1n a un acuerdo\u00bb.<\/p>\n

Muy previsiblemente estas negociaciones con los sindicatos, que se extender\u00e1n durante todo el mes de diciembre, rebajar\u00e1n la cifra de 6.088 afectados dada este martes, pero este n\u00famero revela que el primer ERE de la era Murtra ser\u00e1 muy similar al \u00faltimo firmado en la operadora en 2023 y que se cerr\u00f3 con las \u00faltimas salidas a principios de 2024. En aquel momento la operadora comenz\u00f3 proponiendo 5.100 bajas pero se cerr\u00f3 con 3.400 salidas tras las negociaciones, y podr\u00eda ocurrir lo mismo en esta ocasi\u00f3n. Si se rebajara el ERE en un 33% como en aquel momento, la cifra de afectados ser\u00eda de 4.078 personas y la plantilla de la operadora en Espa\u00f1a se quedar\u00eda rozando los 20.000 empleados. Es el noveno ERE que Telef\u00f3nica lleva a cabo en los \u00faltimos 25 a\u00f1os en los que han sido despedidas m\u00e1s de 45.000 personas.<\/p>\n

380.000 euros por trabajador despedido<\/p>\n

Los ERE en Telef\u00f3nica no suelen ser un proceso traum\u00e1tico para la plantilla. Es m\u00e1s, en el \u00faltimo despido colectivo cerrado en 2024 se terminaron recibiendo m\u00e1s solicitudes de bajas voluntarias que plazas disponibles de salida<\/a>. Las condiciones se negocian con los sindicatos y en el \u00faltimo ERE los trabajadores despedidos recibieron una media de 380.000 euros de media, lo que supuso un coste de m\u00e1s de 1.300 millones de euros (antes de impuestos) para la operadora.<\/p>\n

Sin embargo, llama la atenci\u00f3n que el Gobierno est\u00e9 conforme con que una empresa de la que es principal accionista decida despedir a m\u00e1s de 5.000 trabajadores de m\u00e1s de 55 a\u00f1os cuando trata de incentivar el retraso de la edad de jubilaci\u00f3n de los espa\u00f1oles con diferentes medidas como pagos extra en cheques al contado en el momento del retiro<\/a> o mejoras en la jubilaci\u00f3n flexible y activa.<\/p>\n

La segunda ronda de negociaciones que se celebr\u00f3 este martes en Telef\u00f3nica ha sumado 140 propuestas de despido en la divisi\u00f3n de Telef\u00f3nica Global Solutions, el 22% de su plantilla, otras 233 bajas en Telef\u00f3nica Innovaci\u00f3n Digital, el 23% del total de trabajadores en este \u00e1rea y 378 en Telef\u00f3nica SA, el 33% de los trabajadores con los que cuenta la matriz. El proceso de ajuste se ha ido conociendo poco a poco porque la compa\u00f1\u00eda ha abordado las reuniones con cada una de las siete filiales afectadas por separado, lo que significa adem\u00e1s que las condiciones pactadas para las salidas podr\u00e1n ser diferentes.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"M\u00e1s de 6.000 empleados bajo la amenaza real de despido. Tras dos jornadas en las que se han…\n","protected":false},"author":2,"featured_media":255746,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[80],"tags":[82,20356,95,94,8369,17205,25,24,6077,18234,23,1826,1885,5151],"class_list":{"0":"post-255745","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-economia","8":"tag-business","9":"tag-despidos","10":"tag-economia","11":"tag-economy","12":"tag-eleva","13":"tag-ere","14":"tag-es","15":"tag-espana","16":"tag-filial","17":"tag-pendiente","18":"tag-spain","19":"tag-telefonica","20":"tag-ultima","21":"tag-xxx"},"share_on_mastodon":{"url":"https:\/\/pubeurope.com\/@es\/115612653089083980","error":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/255745","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=255745"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/255745\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/255746"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=255745"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=255745"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=255745"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}