El grupo Telef\u00f3nica ha confirmado la propuesta de un Expediente de Regulaci\u00f3n de Empleo (ERE) que afecta a un total de 6.088 trabajadores en Espa\u00f1a. Este ajuste laboral incide sobre siete sociedades filiales del grupo. En t\u00e9rminos de volumen total, los puestos de trabajo afectados representan el 24,3% de la plantilla global de Telef\u00f3nica en Espa\u00f1a, cifrada en 25.086 empleados.<\/p>\n
Si se considera \u00fanicamente el personal de las siete sociedades directamente implicadas, que suman 17.247 profesionales, el porcentaje de afectaci\u00f3n asciende al 35%.<\/p>\n
La concreci\u00f3n de las cifras y el efecto de los rumores<\/strong>\n <\/p>\n Los rumores sobre una reducci\u00f3n de plantilla circulan desde principios de octubre. Aunque inicialmente se ha avanzado que el volumen de salidas superar\u00eda los 6.000 empleados, las cifras se han ido concretando entre el lunes y el martes de esta semana a medida que se han constituido las mesas de negociaci\u00f3n.<\/p>\n Inicialmente, la operadora ha comunicado 5.319 salidas propuestas en cuatro filiales, pero la cifra ha aumentado con la constituci\u00f3n de las mesas correspondientes a Telef\u00f3nica Global Solutions (TGS), Telef\u00f3nica Innovaci\u00f3n Digital (TID) y Telef\u00f3nica SA (TSA), a\u00f1adiendo 751 posibles nuevas salidas y elevando el total a 6.088.<\/p>\n Detalle de la afectaci\u00f3n por filiales<\/strong><\/p>\n El ERE se ha presentado de manera simult\u00e1nea en las siete compa\u00f1\u00edas. Telef\u00f3nica de Espa\u00f1a (TdE) es la filial con m\u00e1s personal afectado en t\u00e9rminos absolutos, con 3.649 personas sobre una plantilla total de 8.892, lo que supone un 41%. Por su parte, Telef\u00f3nica M\u00f3viles (TME) plantea la salida de 1.124 empleados de los 3.587 actuales, un 31,3%.<\/p>\n En cuanto a las matrices y otras filiales, Telef\u00f3nica SA (TSA) propone 378 bajas (un 33% de sus 1.160 trabajadores), mientras que Movistar Plus+ plantea 297 salidas, lo que representa el 32,45% de sus 860 empleados. Telef\u00f3nica Soluciones (TSOL) contempla 267 despidos (23,9% de 1.118 empleados), Telef\u00f3nica Innovaci\u00f3n Digital (TID) afecta a 233 personas (23% de 993) y Telef\u00f3nica Global Solutions (TGS) incluye a 140 trabajadores, un 22% de su plantilla de 638 personas. La compa\u00f1\u00eda ha justificado el ERE por causas organizativas, t\u00e9cnicas y productivas, vinculadas a las necesidades derivadas de su plan estrat\u00e9gico presentado el 4 de noviembre.<\/p>\n Reacci\u00f3n sindical y pol\u00edtica<\/strong><\/p>\n Los sindicatos han manifestado su rechazo al ERE. UGT ha rechazado los despidos colectivos, argumentando que la compa\u00f1\u00eda no ha acreditado suficientemente la necesidad de recurrir a esta medida e insiste en que cualquier ajuste debe ser voluntario y basado en prejubilaciones.<\/p>\n Por parte del ejecutivo, el ministerio de Trabajo, liderado por la vicepresidenta segunda Yolanda D\u00edaz, ha calificado el ERE de Telef\u00f3nica de \u201cindecente\u201d. El departamento ha remitido una carta a la Sociedad Estatal de Participaciones Industriales (SEPI), el holding industrial estatal que ostenta el 10% del capital de la operadora. La ministra D\u00edaz ha afirmado que \u201cel dinero p\u00fablico no est\u00e1 para despedir a nadie, por muy buenas que sean las condiciones\u201d. La queja se basa en que una empresa con beneficios y participada por el Estado decida despedir a esa cantidad de personas.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"El grupo Telef\u00f3nica ha confirmado la propuesta de un Expediente de Regulaci\u00f3n de Empleo (ERE) que afecta a…\n","protected":false},"author":2,"featured_media":256827,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[80],"tags":[82,95,94,25,24,23],"class_list":{"0":"post-256826","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-economia","8":"tag-business","9":"tag-economia","10":"tag-economy","11":"tag-es","12":"tag-espana","13":"tag-spain"},"share_on_mastodon":{"url":"https:\/\/pubeurope.com\/@es\/115616286288490959","error":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/256826","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=256826"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/256826\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/256827"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=256826"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=256826"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=256826"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}