El ministerio para la Transformaci\u00f3n Digital y de la Funci\u00f3n P\u00fablica y los sindicatos han alcanzado esta noche el acuerdo para que los 3,5 millones de funcionarios vean incrementado su salario un 11% <\/b>en el periodo 2025-2028. Finalmente, los representantes de los empleados p\u00fablicos han logrado que el Gobierno ceda en el que hasta ahora era uno de los principales escollos y el alza ser\u00e1 del 2,5% en 2025 y del 1,5% en 2026<\/b>, a\u00f1o en que conceder\u00e1 otro 0,5 adicional de subida siempre que la inflaci\u00f3n sea igual o superior al 1,5%. Ese medio punto variable se pagar\u00eda en el primer trimestre de 2027 con efectos retroactivos. El acuerdo sale adelante con UGT y CSIF, pero pendiente del pronunciamiento de CCOO.\u00a0<\/p>\n
Ese 0,5% adicional que los sindicatos han logrado ara\u00f1ar al Gobierno <\/b>se detrae en realidad del incremento de 2027, que queda finalmente en el 4,5%. La mejora total ser\u00eda del 11,4% con el efecto arrastre (el incremento en la misma proporci\u00f3n de los complementos y de los salarios base) y teniendo en cuenta que en 2028 el alza salarial ser\u00e1 del 2%. La r\u00fabrica del acuerdo salarial ser\u00e1 efectiva este mismo jueves a las 11:00 horas en la sede del Ministerio que encabeza \u00d3scar L\u00f3pez.\u00a0<\/b><\/p>\n
Fuentes de CSIF <\/b>-sindicato mayoritario de las administraciones p\u00fablicas- aseguran a ‘La Informaci\u00f3n Econ\u00f3mica’, que para la consecuci\u00f3n del pacto tambi\u00e9n ha sido clave que el texto recoja mejoras\u00a0en materia de permisos y conciliaci\u00f3n<\/b>, acci\u00f3n social, jubilaciones de clases pasivas, adem\u00e1s de que las revisiones de los complementos por residencia e indemnizaciones por razones de servicio se revisen al alza el pr\u00f3ximo a\u00f1o.<\/p>\n
En lo que respecta a Muface, el Ejecutivo se compromete\u00a0a mejorar la calidad sanitaria del Mutualismo Administrativo, que tambi\u00e9n se extiende a Mugeju e ISFAS, la sanidad de los jueces y militares, respectivamente<\/b>. La negociaci\u00f3n contempla\u00a0adaptar la clasificaci\u00f3n de los puestos de trabajo a las funciones reales; as\u00ed como desbloquear las 35 horas semanales y la regulaci\u00f3n del teletrabajo en la Administraci\u00f3n General del Estado (AEG), entre otras medidas.\u00a0<\/p>\n
Asimismo, se elimina la actual tasa de reposici\u00f3n<\/b> para favorecer el refuerzo de las plantillas en los \u00e1mbitos m\u00e1s necesitados y reducir la contrataci\u00f3n de personal temporal. Precisamente, la Comisi\u00f3n Europea ha dado varios toques de atenci\u00f3n a Espa\u00f1a por la elevada temporalidad en el empleo p\u00fablico y ha se\u00f1alado que la legislaci\u00f3n espa\u00f1ola actual no es suficiente para combatir el abuso de la misma.\u00a0<\/p>\n
En la misma l\u00ednea, el documento apunta que se acortar\u00e1n los plazos de los procesos selectivos en las ofertas de empleo p\u00fablico para que su resoluci\u00f3n definitiva<\/b> no supere el a\u00f1o y se\u00a0impulsar\u00e1n procesos exclusivos y diferenciados de promoci\u00f3n interna de cursos selectivos, potenciando los concursos de m\u00e9ritos mediante el establecimiento del concurso abierto y permanente.\u00a0<\/p>\n
Otro de los puntos a destacar es la revisi\u00f3n a lo largo de 2026<\/b> de los complementos de residencia e insularidad y las indemnizaciones por raz\u00f3n de servicio, eliminando las desigualdades entre empleados p\u00fablicos, adem\u00e1s del impulso de\u00a0medidas para garantizar la igualdad y la no discriminaci\u00f3n, as\u00ed como frente al acoso sexual, la prevenci\u00f3n y lucha contra la violencia de g\u00e9nero. Por \u00faltimo, se abordar\u00e1n las actualizaciones retributivas del Personal Laboral del Exterior.\u00a0<\/p>\n
Satisfacci\u00f3n de las partes por la mejora de condiciones<\/p>\n
El acuerdo \u00absupone un gran avance para los servidores p\u00fablicos y tambi\u00e9n garantiza el poder adquisitivo de los empleados p\u00fablicos hasta 2028\u00bb, ha destacado el Departamento que dirige \u00d3scar L\u00f3pez en una nota.\u00a0La secretaria general de UGT Servicios P\u00fablicos, Isabel Araque, ha puesto en valor lo que considera \u00abun gran acuerdo\u00bb, con el que \u00abno solamente ganan los empleados p\u00fablicos\u00bb, sino que tambi\u00e9n \u00abgana la calidad de lo p\u00fablico, gana la ciudadan\u00eda y gana el pa\u00eds en general\u00bb.<\/p>\n
\u00abLos empleados p\u00fablicos se merecen empezar a recuperar poder adquisitivo y mejorar sus condiciones laborales, porque de lo contrario el Gobierno manifest\u00f3 su intenci\u00f3n de retirar la propuesta, prolongando la situaci\u00f3n de precariedad de todos los trabajadores<\/b>. De hecho, consideramos este acuerdo como una victoria de CSIF, que emprendi\u00f3 su lucha en las calles en solitario y un logro colectivo, que han dado ejemplo<\/b> estos meses con el sueldo congelado, su apoyo a las movilizaciones\u00bb, comentan desde la citada organizaci\u00f3n sindical.\u00a0<\/p>\n
El Ministerio arranc\u00f3 la negociaci\u00f3n la semana pasada con una oferta salarial que implicaba una mejora del 10% en el acumulado de los pr\u00f3ximos<\/b> cuatro a\u00f1os, lo que abarca el acuerdo plurianual. La propuesta fue rechazada de plano por las organizaciones sindicales, que la tachaban de \u00abofensiva\u00bb<\/b>. Tras esto,\u00a0L\u00f3pez elev\u00f3 su propuesta hasta el 11% entre 2025 y 2028 (en alrededor de 2.000 millones de euros), incidiendo en que ese era el tope y en que de ah\u00ed no se mover\u00eda.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"El ministerio para la Transformaci\u00f3n Digital y de la Funci\u00f3n P\u00fablica y los sindicatos han alcanzado esta noche…\n","protected":false},"author":2,"featured_media":257688,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[5],"tags":[17,18,25,24,13,14,4868,11,19,20,9,10,15,16,29544,3905,23,12083,12,21,22],"class_list":{"0":"post-257687","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-titulares","8":"tag-breaking-news","9":"tag-breakingnews","10":"tag-es","11":"tag-espana","12":"tag-featured-news","13":"tag-featurednews","14":"tag-funcionarios","15":"tag-headlines","16":"tag-latest-news","17":"tag-latestnews","18":"tag-news","19":"tag-noticias","20":"tag-noticias-destacadas","21":"tag-noticiasdestacadas","22":"tag-salarial","23":"tag-sindicatos","24":"tag-spain","25":"tag-subida","26":"tag-titulares","27":"tag-ultimas-noticias","28":"tag-ultimasnoticias"},"share_on_mastodon":{"url":"https:\/\/pubeurope.com\/@es\/115618767396556952","error":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/257687","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=257687"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/257687\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/257688"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=257687"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=257687"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=257687"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}