{"id":257810,"date":"2025-11-27T02:05:27","date_gmt":"2025-11-27T02:05:27","guid":{"rendered":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/257810\/"},"modified":"2025-11-27T02:05:27","modified_gmt":"2025-11-27T02:05:27","slug":"el-90-de-las-madres-no-hace-uso-de-las-ocho-semanas-de-permiso-para-cuidar-a-hijos-menores-de-8-anos-por-no-estar-retribuido-mamas-papas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/257810\/","title":{"rendered":"El 90% de las madres no hace uso de las ocho semanas de permiso para cuidar a hijos menores de 8 a\u00f1os por no estar retribuido | Mamas & Papas"},"content":{"rendered":"

El deseo de ser madre choca muchas veces con una realidad que desalienta a las mujeres a tener hijos<\/a>. La falta de corresponsabilidad y de conciliaci\u00f3n dificultan la llegada a una maternidad que cada d\u00eda parece m\u00e1s llena de obst\u00e1culos que de virtudes. As\u00ed lo demuestra la \u00faltima encuesta publicada este 26 de noviembre por el club de Malasmadres<\/a> \u2014con 896.000 seguidores en Instagram\u2014 y su asociaci\u00f3n Yo no Renuncio<\/a>, nacida en 2015 con el prop\u00f3sito de concienciar sobre la necesidad de una conciliaci\u00f3n real. Una de sus conclusiones, tras realizar una encuesta online a m\u00e1s de 20.000 mujeres, es que \u201cel 90% no ha hecho uso del nuevo permiso parental de ocho semanas, aprobado en 2023<\/a> y a\u00fan no retribuido, lo que demuestra su escasa efectividad\u201d. De los datos recabados, Laura Baena, fundadora del club de Malasmadres y presidenta la asociaci\u00f3n, saca una conclusi\u00f3n contundente: \u201cLo que est\u00e1 claro es que tiene que cambiar la relaci\u00f3n de la vida con el trabajo o esto se va al garete. Si las madres paramos, la sociedad se para\u201d.<\/p>\n

Este permiso de ocho semanas para padres y madres trabajadores para el cuidado de hijos menores de 8 a\u00f1os sigue sin estar retribuido,<\/a> se puede disfrutar de forma continua o intermitente, a tiempo parcial o completo, y se debe solicitar por escrito con 10 d\u00edas de antelaci\u00f3n, seg\u00fan lo establecido en el Estatuto de los Trabajadores<\/a>. Del 90% de las madres que no lo ha disfrutado, el 69% afirma no haberlo pedido por no estar remunerado. \u201cUn 51% de ellas reconoce haber esperado a que se aprobara su retribuci\u00f3n \u2014no ha sucedido\u2014, tal y como establece la directiva europea 2019\/1158, y un 28% no lo solicit\u00f3 sabiendo que perder\u00eda salario\u201d. Adem\u00e1s, un 7% de las encuestadas desconoc\u00eda su existencia, \u201clo que plantea dudas sobre la comunicaci\u00f3n y la difusi\u00f3n de esta medida tanto por parte de las administraciones p\u00fablicas como de las empresas\u201d, denuncia el informe que Malasmadres lleva realizando 10 a\u00f1os.<\/p>\n

M\u00e1s informaci\u00f3n<\/p>\n

Las participantes de este a\u00f1o tambi\u00e9n se\u00f1alan que han tenido que tomar decisiones laborales que afectaron a su carrera profesional<\/a> debido a la maternidad, como reducir jornada, rechazar ascensos, cambiar de empleo o abandonar su trabajo, \u201cexactamente un 82%\u201d, un ligero aumento con respecto al informe de 2024 (era un 81%). Y m\u00e1s de la mitad de las mujeres, un 54%, reconoce haberse sentido juzgada en el entorno laboral tras tener hijos. Con estos datos en la mano, la asociaci\u00f3n denuncia que, tras una d\u00e9cada de lucha, los nuevos datos confirman que la conciliaci\u00f3n sigue siendo una asignatura pendiente en Espa\u00f1a: \u201cLas madres contin\u00faan pagando un coste personal, profesional y emocional por sostener los cuidados<\/a>\u201d.<\/p>\n

La vida en pareja tras ser madre <\/p>\n

Otro dato que destaca la encuesta afecta directamente a la vida en pareja tras tener un hijo<\/a>: \u201cNueve de 10 mujeres reconocen que sus relaciones sexuales han disminuido tras ser madres\u201d. Seg\u00fan la asociaci\u00f3n, esto tiene mucho que ver con que el 86% de las mujeres asume la carga mental<\/a> y la organizaci\u00f3n familiar, lo que conlleva que la madre sea la que planifique todo, ofrezca atenci\u00f3n continua y sufra desgaste emocional. \u201cUn 51% presenta s\u00edntomas de cansancio y malestar frecuentes y un 22% ha experimentado ansiedad o depresi\u00f3n. Solo un 2% afirma que su salud no se ha visto afectada\u201d. <\/p>\n

Esta conclusi\u00f3n no es una novedad y coincide con datos europeos recientes. El estudio El estado de la maternidad en Europa 2024, <\/a>elaborado por Make Mothers Matter<\/a> [ONG internacional, establecida en 1947, que aboga por el reconocimiento de las madres como agentes de cambio y contribuyentes vitales a la sociedad] en 12 pa\u00edses europeos, conclu\u00eda tambi\u00e9n que en Espa\u00f1a las mujeres sienten esta carga de tareas m\u00e1s pesada que en B\u00e9lgica, Alemania o Francia. \u201cEl 78% de las madres en Espa\u00f1a declara sentirse mentalmente sobrecargada<\/a>, la media europea es de un 67%\u201d, resaltaba el informe. Adem\u00e1s, los nuevos datos del club Malasmadres apuntan que el cansancio y la sobrecarga son los principales motivos que llevan a las mujeres a separarse o divorciarse: \u201cLa falta de reparto equitativo de las tareas dom\u00e9sticas y del cuidado de los hijos e hijas lo propicia\u201d. <\/p>\n

Por \u00faltimo, desde Yo no renuncio explican que existen seis medidas urgentes que se deber\u00edan implantar para frenar \u201cla renuncia de las madres\u201d. \u201cComo que exista la reducci\u00f3n de jornada por cuidados sin p\u00e9rdida salarial o la retribuci\u00f3n del permiso parental de ocho semanas\u201d. Tambi\u00e9n se\u00f1alan la importancia de que se ampl\u00eden los permisos de nacimiento hasta las 24 semanas, la flexibilidad en la reincorporaci\u00f3n al trabajo tras la maternidad, la aceptaci\u00f3n obligatoria de la adaptaci\u00f3n de jornada por parte de las empresas y el reconocimiento de la incapacidad temporal tras el parto (15 d\u00edas vaginal y 30 por ces\u00e1rea). <\/p>\n