\n ELA denuncia que en el juicio, tanto UGT como CCOO, as\u00ed como el Presidente del Comit\u00e9 de Empresa, se posicionaron a favor de la Direcci\u00f3n y defendieron los intereses de la empresa.\n <\/p>\n
ELA celebra que los tribunales hayan dado la raz\u00f3n al Sindicato y hayan declarado que VW Navarra discrimina a las personas que se encuentran de baja m\u00e9dica porque no les abona los incentivos recogidos en el art\u00edculo 90 del Convenio Colectivo. A pesar de caber recurso frente a la sentencia, para ELA es una gran victoria dado que el sindicato lleva a\u00f1os luchando para mejorar VW en materia de Salud Laboral.<\/p>\n
Ya en abril de 2024, ELA afirm\u00f3 que era discriminatoria la penalizaci\u00f3n establecida en el devengo de los incentivos recogidos en el art\u00edculo 90 del Convenio con relaci\u00f3n a las ausencias debidas por bajas m\u00e9dicas. Estas situaciones est\u00e1n vinculadas con una situaci\u00f3n desfavorable para las personas que trabajan en VW, ajena a todo punto a su voluntad. Esta tesis del sindicato est\u00e1 avalada en la sentencia, que recoge que la pr\u00e1ctica empresarial de VW incumple la Ley 15\/2022, de 12 de julio, integral para la igualdad de trato y la no discriminaci\u00f3n.<\/p>\n
Asimismo, ELA quiere denunciar la actitud de UGT y CCOO en el acto del juicio, as\u00ed como del Presidente del Comit\u00e9, que lejos de posicionarse a favor de las personas trabajadoras, lo hicieron a favor de la Direcci\u00f3n de la empresa. En concreto, en la sentencia se recoge que UGT afirm\u00f3 que \u201cno nos encontramos ante una pr\u00e1ctica empresarial sino ante la estricta aplicaci\u00f3n del convenio colectivo que refleja, fruto de la negociaci\u00f3n, un equilibrio interno social y econ\u00f3mico, concluyendo que nadie en la empresa demandada sufre discriminaci\u00f3n por caer en situaci\u00f3n de IT\u201d. CCOO, por su parte, \u201cdestacando la protecci\u00f3n extraordinaria de los trabajadores de la empresa en el supuesto de IT, interesa el dictado de una sentencia ajustada a derecho indicando que la exclusi\u00f3n proporcional no pretende penalizar el absentismo sino premiar el esfuerzo, en proporci\u00f3n a los servicios prestados\u201d. El presidente del Comit\u00e9 de Empresa \u201csolicit\u00f3 la \u00edntegra desestimaci\u00f3n de la demanda adhiri\u00e9ndose a las alegaciones efectuadas por la empresa\u201d. Para ELA, estas afirmaciones son simple y llanamente intolerables.<\/p>\n
Finalmente, ELA insiste en que es inaceptable que una empresa del tama\u00f1o de VW Navarra discrimine a las personas en IT de esta manera.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"ELA denuncia que en el juicio, tanto UGT como CCOO, as\u00ed como el Presidente del Comit\u00e9 de Empresa,…\n","protected":false},"author":2,"featured_media":257912,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[8],"tags":[17,18,25,24,13,14,11,19,20,9,10,15,16,23,12,21,22],"class_list":{"0":"post-257911","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-espana","8":"tag-breaking-news","9":"tag-breakingnews","10":"tag-es","11":"tag-espana","12":"tag-featured-news","13":"tag-featurednews","14":"tag-headlines","15":"tag-latest-news","16":"tag-latestnews","17":"tag-news","18":"tag-noticias","19":"tag-noticias-destacadas","20":"tag-noticiasdestacadas","21":"tag-spain","22":"tag-titulares","23":"tag-ultimas-noticias","24":"tag-ultimasnoticias"},"share_on_mastodon":{"url":"https:\/\/pubeurope.com\/@es\/115619671811737760","error":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/257911","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=257911"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/257911\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/257912"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=257911"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=257911"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=257911"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}