{"id":259820,"date":"2025-11-28T06:23:07","date_gmt":"2025-11-28T06:23:07","guid":{"rendered":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/259820\/"},"modified":"2025-11-28T06:23:07","modified_gmt":"2025-11-28T06:23:07","slug":"claves-cuanto-va-a-subir-el-sueldo-de-los-funcionarios-tras-el-acuerdo-con-el-gobierno-cuando-se-pagaran-los-atrasos-economia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/259820\/","title":{"rendered":"Claves | \u00bfCu\u00e1nto va a subir el sueldo de los funcionarios tras el acuerdo con el Gobierno? \u00bfcu\u00e1ndo se pagar\u00e1n los atrasos? | Econom\u00eda"},"content":{"rendered":"

El Gobierno y los sindicatos UGT y CSIF han firmado este jueves el que han denominado Acuerdo Marco por la mejora del empleo p\u00fablico y el servicio a la ciudadan\u00eda. El pacto incluye aumentos salariales para el periodo 2025-2028 (ambos a\u00f1os inclusive)<\/a>, que llegar\u00e1n de forma acumulada al 11% al final de este cuatrienio, aunque los sindicatos defienden que en la pr\u00e1ctica el incremento ser\u00e1 algo mayor. El acuerdo tambi\u00e9n recoge una segunda pata de mejoras en materia de empleo. A continuaci\u00f3n, preguntas y respuestas para entender el texto que han ratificado el Ejecutivo y los representantes de los trabajadores:<\/p>\n

\u00bfQui\u00e9nes se benefician del acuerdo?<\/p>\n

El acuerdo marco afecta a todos los empleados p\u00fablicos (funcionarios de carrera, estatutarios, militares y cuerpos y fuerzas de seguridad, interinos, personal laboral, personal eventual, personal directivo) que trabajen para una Administraci\u00f3n (ya sea la estatal, auton\u00f3mica o local). Y tambi\u00e9n los trabajadores de empresas y otras sociedades o fundaciones del sector p\u00fablico se ver\u00e1n beneficiarios por los incrementos retributivos pactados. En total, el bolet\u00edn oficial de personal al servicio de las Administraciones P\u00fablicas cifra en tres millones este colectivo de trabajadores. <\/p>\n

La Encuesta de Poblaci\u00f3n Activa (EPA) eleva a 3,5 millones el n\u00famero de trabajadores del sector p\u00fablico. Pero de este grupo habr\u00eda que descontar un n\u00famero indeterminado de trabajadores cuya relaci\u00f3n laboral es con una empresa privada, generalmente subcontratada por alguna Administraci\u00f3n P\u00fablica para realizar servicios externos y que, a pesar de que en la EPA contestan que son trabajadores p\u00fablicos, no recibir\u00e1n estas subidas. <\/p>\n

\u00bfCu\u00e1nto suben los sueldos ahora?<\/p>\n

En 2025 la subida ser\u00e1 del 2,5%, pero dado que ya se est\u00e1 terminando el a\u00f1o, el pago de estas cantidades se recibir\u00e1 en forma de una paga de atrasos, con efecto desde el pasado uno de enero. La intenci\u00f3n del Gobierno era que los empleados p\u00fablicos empezaran a recibir estas pagas en su n\u00f3mina de diciembre, junto con la extra de Navidad. Si bien, fuentes de la Administraci\u00f3n consultadas aseguran que la mayor\u00eda de las \u00e1reas ya han cerrado la elaboraci\u00f3n de las n\u00f3minas de diciembre y, por lo tanto, se recibir\u00e1n en enero. El Gobierno se ha comprometido este jueves a abonar los atrasos en la Administraci\u00f3n General del Estado antes de que acabe el a\u00f1o.<\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 cantidad suponen esos atrasos?<\/p>\n

Seg\u00fan c\u00e1lculos de UGT, la cuant\u00eda media de estas pagas de atrasos para el grupo m\u00e1s bajo (categor\u00eda E) ser\u00e1 de unos 333 euros. Para el grupo C2 (con titulaci\u00f3n de la ESO y que suelen desempe\u00f1ar labores administrativas de apoyo), la cuant\u00eda de la paga ser\u00e1 de unos 399 euros; mientras en los grupos C1 los atrasos ascender\u00e1n a unos 478 euros. Los grupos B (con titulaci\u00f3n FP Grado superior y puestos de T\u00e9cnico Superior) recibir\u00e1n unas cantidades levemente superiores a 550 euros; mientras que los cuerpos m\u00e1s cualificados, A2 y A1 (con titulaci\u00f3n universitaria), cobrar\u00e1n atrasos por valor aproximado de 627 y 767 euros, respectivamente.<\/p>\n

Pero la cuant\u00eda exacta de esta paga que se recibir\u00e1 una sola vez depende de varias circunstancias. El sindicato CSIF, por ejemplo, lo ha calculado para funcionarios con 15 a\u00f1os de antig\u00fcedad (cinco trienios). En estos casos, se\u00f1ala que un trabajador C1 de nivel 18 cobrar\u00e1 casi 700 euros; un A2 con nivel 22 recibir\u00e1 una paga de unos 950 euros; y una A1 nivel 26, cobrar\u00e1 1.215 euros en atrasos.<\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 aumentos se contemplan para a\u00f1os posteriores?<\/p>\n

En enero pr\u00f3ximo, las n\u00f3minas de estos m\u00e1s de tres millones de trabajadores aumentar\u00e1n otro 1,5% correspondiente a 2026. Pero, adem\u00e1s, si a final de a\u00f1o, el IPC de 2026 es superior a 1,5% (algo posible seg\u00fan las previsiones) se activar\u00e1 un aumento adicional del 0,5%, que se aplicar\u00e1 tambi\u00e9n con efectos retroactivos para todo este ejercicio y se abonar\u00e1, nuevamente como atrasos. En 2027 se a\u00f1adir\u00e1 un nuevo incremento en las n\u00f3minas del 4,5%, el m\u00e1s alto de los cuatro ejercicios que contempla el acuerdo, o del 5% si en 2026 no se ha sumado ese medio punto por la subida de la inflaci\u00f3n. En total, al arrancar 2027, todas las retribuciones habr\u00e1n subido un 9%. <\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 pasar\u00e1 en 2028?<\/p>\n

Para el \u00faltimo a\u00f1o que contempla el pacto, se sumar\u00e1 un nuevo incremento del 2%. Esto supondr\u00e1 que los sueldos de los empleados p\u00fablicos ser\u00e1n ese a\u00f1o un 11% m\u00e1s elevados que en la actualidad. Los sindicatos tambi\u00e9n han calculado lo que eso supondr\u00e1 en t\u00e9rminos econ\u00f3micos. Seg\u00fan UGT, para los trabajadores de categor\u00eda E el salario se incrementar\u00e1 en total en 1.524 euros m\u00e1s al a\u00f1o. Los C2 ver\u00e1n un incrementado su sueldo en 1.826 euros anuales, en 2.187 euros los de categor\u00eda C1, y en una media de 2.524 euros los de las categor\u00edas B. Los A2 y A1 ver\u00e1n crecer su retribuci\u00f3n, respectivamente, en 2.870 y 3.512 anuales.<\/p>\n

En los casos de los empleados con antig\u00fcedades de 15 a\u00f1os (cinco trienios) sus retribuciones en enero de 2028 ser\u00e1n para los C1 de nivel 18, alrededor de 3.202 euros m\u00e1s al a\u00f1o (ahora cobran casi 28.000 euros). Los A2 de nivel 22 ver\u00e1n aumentar su sueldo ese a\u00f1o respecto a la actualidad en 4.349 euros (hoy ganan unos 38.023 euros al a\u00f1o). Y, finalmente, los de mayor categor\u00eda (A1 nivel 26) ganar\u00e1n 5.560 euros anuales m\u00e1s (actualmente cobran 48.606 euros al a\u00f1o), seg\u00fan las estimaciones de CSIF. <\/p>\n

\u00bfPor qu\u00e9 los sindicatos dicen que la subida supera el 11%?<\/p>\n

Aunque los porcentajes de aumento que se han pactado suman de forma acumulada un 11% en enero de 2028, UGT y CSIF han estimado que el denominado efecto arrastre en las n\u00f3minas, que consiste en la elevaci\u00f3n de determinados complementos y no solo del sueldo base, har\u00e1 que las subidas reales de las retribuciones se sit\u00faen en la pr\u00e1ctica en el 11,4%. <\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 m\u00e1s dice el acuerdo?<\/p>\n

Junto con la parte salarial, el documento firmado este jueves tiene otra pata que recoge varias mejoras en materia de empleo como la eliminaci\u00f3n de la tasa de reposici\u00f3n de efectivos (que limita las plazas que se convocan en nuevas oposiciones) o la agilizaci\u00f3n y mejora los procesos selectivos de personas. Tambi\u00e9n establece nuevas modalidades de promoci\u00f3n interna y, entre otras medidas, incrementa en las ofertas de empleo p\u00fablico (OPE) el n\u00famero de plazas destinadas a la atenci\u00f3n a la ciudadan\u00eda. Igualmente, se prev\u00e9 una mejora de los complementos por insularidad y se actualizar\u00e1n el r\u00e9gimen de permisos laborales existentes y las prestaciones sanitarias que prestan las mutualidades como Muface.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"El Gobierno y los sindicatos UGT y CSIF han firmado este jueves el que han denominado Acuerdo Marco…\n","protected":false},"author":2,"featured_media":259821,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[5],"tags":[17,18,7101,37020,95,5509,53628,25,24,13,14,53629,4868,11,19,20,7100,9,10,15,16,65005,8282,3905,23,12,21,22],"class_list":{"0":"post-259820","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-titulares","8":"tag-breaking-news","9":"tag-breakingnews","10":"tag-condiciones-trabajo","11":"tag-dialogo-social","12":"tag-economia","13":"tag-empleo","14":"tag-empleo-publico","15":"tag-es","16":"tag-espana","17":"tag-featured-news","18":"tag-featurednews","19":"tag-funcion-publica","20":"tag-funcionarios","21":"tag-headlines","22":"tag-latest-news","23":"tag-latestnews","24":"tag-mercado-laboral","25":"tag-news","26":"tag-noticias","27":"tag-noticias-destacadas","28":"tag-noticiasdestacadas","29":"tag-pagas-extra","30":"tag-salarios","31":"tag-sindicatos","32":"tag-spain","33":"tag-titulares","34":"tag-ultimas-noticias","35":"tag-ultimasnoticias"},"share_on_mastodon":{"url":"","error":"Validation failed: Text character limit of 500 exceeded"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/259820","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=259820"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/259820\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/259821"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=259820"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=259820"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=259820"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}