{"id":2631,"date":"2025-07-25T16:44:04","date_gmt":"2025-07-25T16:44:04","guid":{"rendered":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/2631\/"},"modified":"2025-07-25T16:44:04","modified_gmt":"2025-07-25T16:44:04","slug":"fallo-analiza-si-el-caddie-es-un-servicio-autonomo-al-jugador","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/2631\/","title":{"rendered":"fallo analiza si el caddie es un servicio aut\u00f3nomo al jugador"},"content":{"rendered":"<p>\n        La Justicia determina si el caddie tiene una subordinaci\u00f3n laboral con el club de golf o presta un servicio aut\u00f3nomo a los jugadores\n    <\/p>\n<p><strong>25\/07\/2025<\/strong> &#8211; 06:48hs<\/p>\n<p>                <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/600355.jpg\" class=\"\" alt=\"Un fallo determina si el caddie tiene vinculaci\u00f3n con el club de golf o es un servicio aut\u00f3nomo\" width=\"1280px\" height=\"720px\"\/><\/p>\n<p>La <a href=\"https:\/\/www.iprofesional.com\/impuestos\/432780-corte-suprema-de-justicia-salva-a-socios-de-pagar-indemnizacion-laboral\" target=\"_blank\" title=\"La Corte Suprema salva a socios de pagar una indemnizaci\u00f3n laboral por responsabilidad solidaria\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\">Corte Suprema de Justicia<\/a> consider\u00f3\u00a0<strong>inadmisible el recurso extraordinario interpuesto por un caddie<\/strong> que reclamaba se considerase su labor de car\u00e1cter laboral, y as\u00ed qued\u00f3 confirmado un fallo de C\u00e1mara que consider\u00f3 que las tareas del caddie son un servicio aut\u00f3nomo prestado a los jugadores.<\/p>\n<p>El recurso a la Corte fue interpuesto por el caddie de golf luego de que la <a href=\"https:\/\/www.iprofesional.com\/impuestos\/413710-multas-laborales-camara-trabajo-rechaza-aplicacion-retroactiva\" target=\"_blank\" title=\"Multas laborales: qu\u00e9 dice la C\u00e1mara del Trabajo sobre la derogaci\u00f3n para los juicios en curso\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\">C\u00e1mara Nacional del Trabajo<\/a> rechazara la demanda interpuesta. Para esto, el Juez de primera instancia ya hab\u00eda considerado que las\u00a0<strong>tareas desarrolladas por el caddie eran de car\u00e1cter aut\u00f3nomo<\/strong> y hab\u00eda tambi\u00e9n rechazado la demanda.<\/p>\n<p>Cu\u00e1l es el caso del caddie del club de golf<\/p>\n<p>La C\u00e1mara, al realizar la evaluaci\u00f3n del caso Larrosa, Lucas Javier c\/Fundaci\u00f3n Club Hind\u00fa s\/despido, analiza la actividad del caddie, tomando para ello la propia <strong>reglamentaci\u00f3n del juego que publica la Asociaci\u00f3n Argentina de Golf.<\/strong><\/p>\n<p>En la demanda se hab\u00eda sostenido la existencia de una <a href=\"https:\/\/www.iprofesional.com\/legales\/433630-justicia-avala-despido-sin-indemnizacion-a-empleada-que-abrio-negocio-competidor-durante-su-vinculo-laboral\" target=\"_blank\" title=\"Justicia avala despido sin indemnizaci\u00f3n a empleada que abri\u00f3 negocio competidor durante su v\u00ednculo laboral\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\">subordinaci\u00f3n laboral<\/a> sobre la base de la vinculaci\u00f3n existente entre el Master Caddie y el caddie, pretendiendo argumentar que el primero le brindaba \u00f3rdenes al caddie y sobre ello se ejerc\u00eda una introducci\u00f3n a la esfera de la organizaci\u00f3n de la organizaci\u00f3n que administraba la cancha.<\/p>\n<p>Pero la sentencia declara textualmente que la <strong>funci\u00f3n del Master Caddie era de intercomunicador <\/strong>entre los caddies y los jugadores, que eran quienes finalmente utilizaban sus servicios.<\/p>\n<p>El Tribunal sostuvo que el hecho de que el caddie estuviera incluido en un listado para poder ingresar al Club donde se encuentra la cancha de golf, solo revela el ejercicio de un <strong>leg\u00edtimo control sobre su ingreso<\/strong> o habilitaci\u00f3n.<\/p>\n<p>Esto es consecuente con las medidas de seguridad que existen en clubes de estas caracter\u00edsticas, en los que no es posible ingresar libremente, pero de ello<strong> no puede extraerse la existencia de vinculaci\u00f3n<\/strong> jur\u00eddica con la entidad.<\/p>\n<p>Qu\u00e9 pasa con del pago por parte del jugador<\/p>\n<p>La C\u00e1mara se\u00f1al\u00f3 la inexistencia de beneficio econ\u00f3mico con la presencia del caddie para el club o la organizaci\u00f3n que administra la cancha fue otro hecho relevante al momento de evaluar el car\u00e1cter de la vinculaci\u00f3n.<\/p>\n<p>Por el contrario, <strong>es cada jugador quien le paga al caddie<\/strong>, hecho que resulta no menor al momento de evaluar uno de los elementos m\u00e1s importantes de la relaci\u00f3n laboral como es lo relativo a la remuneraci\u00f3n.<\/p>\n<p>\u00abEs interesante el an\u00e1lisis que realiza la sentencia respecto de diversos aspectos t\u00e9cnicos introducidos por testigos y su <strong>vinculaci\u00f3n con las reglas del deporte<\/strong>, para desvirtuar dichos aspectos como generadores de un elemento que permitiera presumir la existencia de una relaci\u00f3n laboral entre el caddie y el club\u00bb, sostiene Lucas Tamagno, del estudio Sa\u00e9nz Valiente y Asociados.<\/p>\n<p>\u00abDe esta forma, ratific\u00f3 el rechazo del reclamo, y por ende de la relaci\u00f3n laboral, <strong>volviendo a la postura original<\/strong> que mayoritariamente se inclinaba por sostener la inexistencia de relaci\u00f3n laboral, posici\u00f3n que en los \u00faltimos a\u00f1os hab\u00eda sido abandonaba por la Justicia al considerar la existencia de relaci\u00f3n laboral entre los caddies y los clubes\u00bb, afirma.<\/p>\n<p>La Corte Suprema consider\u00f3 inadmisible un recurso extraordinario y as\u00ed se confirm\u00f3 el fallo de la C\u00e1mara del Trabajo que declar\u00f3 que la actividad del caddie en el club de golf es un servicio aut\u00f3nomo y no tiene una vinculaci\u00f3n laboral, ya que incluso le pagan los jugadores<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"La Justicia determina si el caddie tiene una subordinaci\u00f3n laboral con el club 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