Unicaja ha puesto en marcha el programa \u2018Generaci\u00f3n Unicaja\u2019, dise\u00f1ado para impulsar el talento interno y desarrollar las habilidades de liderazgo de su plantilla. Con esta iniciativa, la entidad busca reconocer la contribuci\u00f3n de sus profesionales, potenciar sus capacidades y reforzar su compromiso con la organizaci\u00f3n.<\/p>\n
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El programa, que tendr\u00e1 una duraci\u00f3n de un a\u00f1o, est\u00e1 dirigido a una treintena de personas de su plantilla, que actualmente no ocupan puestos directivos, procedentes tanto de Servicios Centrales como de la red comercial, menores de 46 a\u00f1os y con potencial para asumir nuevos retos en el corto y medio plazo.<\/p>\n
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En el dise\u00f1o y ejecuci\u00f3n de esta iniciativa, Unicaja cuenta con la colaboraci\u00f3n de la Escuela de Negocios Esade y de Deloitte, que aportar\u00e1n su experiencia diferencial en sus respectivos campos. El banco, por su parte, ofrecer\u00e1 su conocimiento del negocio, alineado con su estrategia y enfocado en las competencias clave para el futuro.<\/p>\n
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\u2018Generaci\u00f3n Unicaja\u2019 combina formaci\u00f3n especializada, con posibilidad de obtenci\u00f3n de t\u00edtulos acreditativos; evaluaci\u00f3n de las capacidades de liderazgo, y la participaci\u00f3n en proyectos estrat\u00e9gicos. Adem\u00e1s, cada participante tendr\u00e1 un seguimiento individualizado por parte de un mentor y la oportunidad de trabajar en equipos din\u00e1micos y flexibles.<\/p>\n
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La finalidad de esta actuaci\u00f3n es fomentar redes internas de apoyo entre profesionales para reducir la brecha intergeneracional y garantizar el impulso del conocimiento dentro de Unicaja, favoreciendo un aprendizaje bidireccional que combine la experiencia s\u00e9nior y la visi\u00f3n del talento joven.<\/p>\n
Durante la inauguraci\u00f3n del programa, el CEO de Unicaja, Isidro Rubiales, ha destacado que \u201ccon \u2018Generaci\u00f3n Unicaja\u2019 queremos ofrecer a nuestros profesionales la oportunidad de crecer profesionalmente, de aportar nuevas ideas y de desempe\u00f1ar un papel protagonista en la evoluci\u00f3n de la organizaci\u00f3n\u201d.<\/p>\n
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Por su parte, el director general de Personas, Organizaci\u00f3n y Legal, Juan Medina, ha a\u00f1adido que \u201cen Unicaja creemos que el verdadero motor de la entidad son las personas\u201d y que \u201capostar por el talento interno es hacerlo por el futuro\u201d.<\/p>\n
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Apuesta por el talento<\/b> <\/p>\n
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El fomento del talento es un pilar clave del Plan Estrat\u00e9gico 2025-2027 de Unicaja. La entidad es consciente de que invertir en las capacidades de su plantilla es un elemento fundamental para el desarrollo de su actividad diaria de forma competitiva y para generar valor a largo plazo.<\/p>\n
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Por ello, entre los objetivos del banco, est\u00e1 el impulso de aquellas actuaciones que permitan posicionarse como un lugar atractivo para trabajar, al ofrecer oportunidades de crecimiento y beneficios competitivos.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Unicaja ha puesto en marcha el programa \u2018Generaci\u00f3n Unicaja\u2019, dise\u00f1ado para impulsar el talento interno y desarrollar las…\n","protected":false},"author":2,"featured_media":272357,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[80],"tags":[82,95,94,25,24,23],"class_list":{"0":"post-272356","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-economia","8":"tag-business","9":"tag-economia","10":"tag-economy","11":"tag-es","12":"tag-espana","13":"tag-spain"},"share_on_mastodon":{"url":"https:\/\/pubeurope.com\/@es\/115666645558754790","error":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/272356","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=272356"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/272356\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/272357"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=272356"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=272356"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=272356"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}