El Ministerio de Sanidad ha celebrado la cuarta reuni\u00f3n con las organizaciones sindicales convocantes de la huelga de m\u00e9dicos (CESM-SMA), en la que se ha vuelto a trasladar la disposici\u00f3n de di\u00e1logo permanente, como as\u00ed reflejan los acuerdos alcanzados en reuniones previas:<\/p>\n
1- Respecto a la adopci\u00f3n de medidas orientadas a la progresiva reducci\u00f3n de la dependencia estructural de las jornadas de guardia como forma habitual de organizaci\u00f3n del trabajo, se ha reiterado la necesidad de continuar impulsando actuaciones espec\u00edficas por parte de las comunidades aut\u00f3nomas, a trav\u00e9s de sus respectivos servicios de salud.<\/p>\n
Estas actuaciones deber\u00e1n centrarse en la implantaci\u00f3n de nuevos modelos organizativos de turnos y guardias que permitan una planificaci\u00f3n m\u00e1s racional de los recursos humanos, contribuyan a la protecci\u00f3n de la salud laboral y faciliten la conciliaci\u00f3n de la vida personal, familiar y profesional del conjunto del personal sanitario.<\/p>\n
Se establece un marco espec\u00edfico para la realizaci\u00f3n de la jornada de guardia por parte del personal estatutario del grupo 8 en ciencias de la salud, que deber\u00e1 ser objeto de negociaci\u00f3n en la mesa sectorial correspondiente. Su implantaci\u00f3n se realizar\u00e1 en cada centro mediante la programaci\u00f3n funcional, dentro de los l\u00edmites establecidos.<\/p>\n
Asimismo, se garantiza que, en las situaciones de incapacidad temporal, nacimiento y cuidado de menor, riesgo durante el embarazo y la lactancia, el personal perciba, desde el primer d\u00eda, el 100 % de sus retribuciones ordinarias mediante el complemento retributivo correspondiente.<\/p>\n
2- En el \u00e1mbito de la ampliaci\u00f3n de los espacios de participaci\u00f3n y negociaci\u00f3n del colectivo m\u00e9dico, se contempla la constituci\u00f3n de mesas t\u00e9cnicas espec\u00edficas para determinadas categor\u00edas o grupos concretos de personal estatutario, siempre que las condiciones particulares del ejercicio profesional as\u00ed lo justifiquen.<\/p>\n
La creaci\u00f3n de estas mesas ser\u00e1 competencia de cada servicio de salud de las comunidades aut\u00f3nomas, previa negociaci\u00f3n en la mesa sectorial correspondiente. Asimismo, y de acuerdo con lo previsto en el art\u00edculo 47 de la Ley 44\/2003, de 21 de noviembre, de ordenaci\u00f3n de las profesiones sanitarias, <\/a>en aquellas cuestiones que afecten a las condiciones del ejercicio de las profesiones sanitarias tituladas, deber\u00e1 recabarse informe del Foro Profesional.<\/p>\n 3- Revisi\u00f3n de la clasificaci\u00f3n, manteniendo el actual esp\u00edritu de elaborar una clasificaci\u00f3n de car\u00e1cter administrativo en virtud de nombramiento expedido y atendiendo al nivel acad\u00e9mico del t\u00edtulo exigido para el ingreso de acuerdo con el Marco Espa\u00f1ol de Cualificaciones para el Aprendizaje Permanente.<\/p>\n 4- Tambi\u00e9n se ha avanzado en materia de definici\u00f3n y adecuaci\u00f3n de las retribuciones y complementos retributivos ligados a la jornada de guardia, sin entrar en posibles invasiones competenciales en materia de retribuciones que comprometan el texto normativo.<\/p>\n