En un informe de iniciativa legislativa, aprobado el mi\u00e9rcoles por 451 votos a favor, 45 en contra y 153 abstenciones, los eurodiputados plantean sus recomendaciones para una nueva propuesta destinada a garantizar el uso transparente, justo y seguro de los sistemas automatizados de supervisi\u00f3n y toma de decisiones en el \u00e1mbito laboral. Si bien admiten que el uso de sistemas de gesti\u00f3n algor\u00edtmica puede ofrecer oportunidades para optimizar el trabajo, los eurodiputados piden garantizar la supervisi\u00f3n humana, as\u00ed como la protecci\u00f3n de los derechos fundamentales de los trabajadores y de sus datos personales en el entorno laboral.<\/p>\n
Control humano<\/strong><\/p>\n Seg\u00fan el Parlamento, la propuesta debe garantizar una supervisi\u00f3n humana de todas las decisiones tomadas por o con la participaci\u00f3n de sistemas de algoritmos. Los trabajadores deben tener el derecho de pedir explicaciones sobre decisiones tomadas por o apoyadas en gesti\u00f3n algor\u00edtmica. Si un trabajador considera que sus derechos se han visto vulnerados por una decisi\u00f3n tomada por algoritmos, debe tener la posibilidad de pedir una revisi\u00f3n y el sistema de gesti\u00f3n algor\u00edtmica en cuesti\u00f3n podr\u00eda ser modificado o retirado.<\/p>\n Los eurodiputados insisten en que las decisiones sobre el inicio o la finalizaci\u00f3n de un empleo, la renovaci\u00f3n o no renovaci\u00f3n de un contrato, los cambios en la remuneraci\u00f3n o las acciones disciplinarias siempre deben ser adoptadas por personas y estar sujetas a supervisi\u00f3n humana.<\/p>\n Transparencia y derecho a la informaci\u00f3n<\/strong><\/p>\n Los trabajadores deber\u00edan ser informados, seg\u00fan los eurodiputados, sobre c\u00f3mo estos sistemas impactan en las condiciones de trabajo, cu\u00e1ndo son usados para tomar decisiones automatizadas, qu\u00e9 tipo de datos recogen o procesan y c\u00f3mo se asegura la supervisi\u00f3n humana. Los trabajadores tambi\u00e9n deben ser consultados cuando un sistema de gesti\u00f3n algor\u00edtmica se utilice para tomar decisiones que afecten a la remuneraci\u00f3n, evaluaci\u00f3n, asignaci\u00f3n de tareas o tiempo de trabajo, recalcan los eurodiputados. Hacen hincapi\u00e9 en que el uso de estos sistemas debe respetar el bienestar de los trabajadores, y en ning\u00fan caso poner en riesgo su seguridad o su salud f\u00edsica o mental.<\/p>\n Protecci\u00f3n de los datos de los trabajadores<\/strong><\/p>\n Para proteger la privacidad y los datos de los trabajadores, el PE propone la prohibici\u00f3n de procesar datos relacionados con el estado emocional, psicol\u00f3gico o neurol\u00f3gico de los empleados, sus comunicaciones privadas, la geolocalizaci\u00f3n fuera del horario laboral, el uso de sus datos fuera de servicio y el uso de datos relacionados con la libertad de asociaci\u00f3n y a la negociaci\u00f3n colectiva.<\/p>\n Declaraci\u00f3n del ponente<\/strong><\/p>\n Andrzej Bu\u0142a (PPE, Polonia)<\/a> dijo: \u00abEste tema afecta tanto a los empleadores como a 200 millones de trabajadores en la UE. Un enfoque centrado en las personas es clave, y los derechos, la seguridad y la dignidad de los empleadores y empleados deben ser respetados. Enviamos una se\u00f1al clara: Europa puede combinar la competitividad con la responsabilidad social. Puede apoyar a las empresas innovadoras sin sacrificar los altos est\u00e1ndares y la protecci\u00f3n de los trabajadores\u00bb.<\/p>\n Pr\u00f3ximos pasos<\/strong><\/p>\n Tras la aprobaci\u00f3n del informe de iniciativa legislativa, la Comisi\u00f3n tiene ahora tres meses para responder a la solicitud del Parlamento de una propuesta, ya sea informando sobre los pasos que planea tomar o argumentando los motivos para no hacerlo.<\/p>\n Antecedentes<\/strong><\/p>\n La UE ya cuenta con legislaci\u00f3n sobre inteligencia artificial y protecci\u00f3n de datos, como la Ley de Inteligencia Artificial<\/a> y el Reglamento General de Protecci\u00f3n de Datos<\/a>. La Directiva sobre el Trabajo en las Plataformas<\/a> establece normas centradas en el uso de la inteligencia artificial en el trabajo, aunque su alcance est\u00e1 limitado sectorialmente.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"En un informe de iniciativa legislativa, aprobado el mi\u00e9rcoles por 451 votos a favor, 45 en contra y…\n","protected":false},"author":2,"featured_media":193618,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[42],"tags":[17,18,70055,13,14,11,61,62,63,64,19,20,9,10,15,16,69787,36609,12,21,22,65,66,67],"class_list":{"0":"post-292780","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-internacional","8":"tag-breaking-news","9":"tag-breakingnews","10":"tag-comempl","11":"tag-featured-news","12":"tag-featurednews","13":"tag-headlines","14":"tag-internacional","15":"tag-international","16":"tag-international-news","17":"tag-internationalnews","18":"tag-latest-news","19":"tag-latestnews","20":"tag-news","21":"tag-noticias","22":"tag-noticias-destacadas","23":"tag-noticiasdestacadas","24":"tag-plenarydate15-12-2025","25":"tag-producttypepress_release","26":"tag-titulares","27":"tag-ultimas-noticias","28":"tag-ultimasnoticias","29":"tag-world","30":"tag-world-news","31":"tag-worldnews"},"share_on_mastodon":{"url":"","error":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/292780","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=292780"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/292780\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/193618"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=292780"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=292780"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=292780"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}