{"id":295490,"date":"2025-12-19T03:20:35","date_gmt":"2025-12-19T03:20:35","guid":{"rendered":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/295490\/"},"modified":"2025-12-19T03:20:35","modified_gmt":"2025-12-19T03:20:35","slug":"los-funcionarios-empiezan-a-recibir-la-paga-extra-de-hasta-1-200-euros-con-los-atrasos-de-la-subida-de-este-ano","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/295490\/","title":{"rendered":"Los funcionarios empiezan a recibir la paga extra de hasta 1.200 euros con los atrasos de la subida de este a\u00f1o"},"content":{"rendered":"<p style=\"\">El mes de diciembre llega cargado de <strong>buenas noticias<\/strong> para los funcionarios. Cobrar\u00e1n la subida del 2,5% correspondiente a este ejercicio, m\u00e1s los atrasos desde enero, que llegar\u00e1n en el caso de los niveles m\u00e1s altos hasta 1.215 euros. Y adem\u00e1s, desde  &#8230; el pr\u00f3ximo mes Funci\u00f3n P\u00fablica comienza a abordar el despliegue de la jornada de 35 horas y el teletrabajo con los ministerios.<\/p>\n<p class=\"voc-p\" style=\"\">En el caso de los empleados p\u00fablicos de la mayor\u00eda de las <strong>comunidades <\/strong><strong>aut\u00f3nomas<\/strong> tambi\u00e9n percibir\u00e1n este mismo mes los atrasos, salvo Madrid, Cantabria o Galicia que lo har\u00e1n en enero, igual que los empleados de las corporaciones locales, debido a que muchas de ellas ya ten\u00edan la <strong>n\u00f3mina de diciembre cerrada<\/strong> y no tienen medios tecnol\u00f3gicos para abonar este mes otra n\u00f3mina extraordinaria, ha informado este jueves el sindicato de funcionarios CSIF.<\/p>\n<p class=\"voc-p\" style=\"\">En enero de 2026, las retribuciones de estos trabajadores subir\u00e1n otro 1,5%, por lo que sumando ambos incrementos, a principios del pr\u00f3ximo a\u00f1o el alza salarial acumulada ser\u00e1 del <strong>4% fijo<\/strong>. El pacto recoge que el incremento del pr\u00f3ximo a\u00f1o incluir\u00e1 un 0,5% variable que se abonar\u00e1 si el IPC de 2026 supera el 1,5%. En ese caso, y fue la clave para que prospera el acuerdo, este medio punto se abonar\u00e1 con efectos retroactivos desde el 1 de enero de 2026, en el <strong>primer trimestre de 2027<\/strong>. Ese medio punto variable, en caso de aplicarse, se detraer\u00e1 de la subida de 2027, que quedar\u00e1 fijada para ese a\u00f1o en el 4,5% (un 5% si no se adelanta ese medio punto al ejercicio anterior). Y en 2028 se subir\u00e1 el 2% que resta para acumular entre los cuatro ejercicios un incremento del 11%. Porcentaje que se deslizar\u00e1 hasta el citado 11,4% por el denominado &#8216;efecto arrastre&#8217; de las revalorizaciones.<\/p>\n<p class=\"voc-p\" style=\"\">Los incrementos se aplicar\u00e1n por igual a todas las escalas de las Administraci\u00f3n, aunque su impacto ser\u00e1 distinto en funci\u00f3n de las remuneraciones que se perciben por los trabajadores, tal y como inform\u00f3 ABC. As\u00ed, por ejemplo, un funcionario del grupo A1, que son los de mayor rango dentro de la administraci\u00f3n p\u00fablica, como directores generales, inspectores o jueces, con un nivel 26 y cinco trienios percibir\u00e1n una paga el mes pr\u00f3ximo de<strong> 1.215,17 euros, cantidad que se reducir\u00e1 a 700 euros<\/strong> en el caso de un administrativo del grupo C1, con un nivel 18 y 5 trienios, seg\u00fan datos del sindicato que dirige Miguel Borra.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"El mes de diciembre llega cargado de buenas noticias para los funcionarios. 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