{"id":296427,"date":"2025-12-19T17:14:29","date_gmt":"2025-12-19T17:14:29","guid":{"rendered":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/296427\/"},"modified":"2025-12-19T17:14:29","modified_gmt":"2025-12-19T17:14:29","slug":"mercadona-dara-una-semana-mas-de-vacaciones-y-una-nueva-paga-extra-a-sus-110-000-empleados","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/296427\/","title":{"rendered":"Mercadona dar\u00e1 una semana m\u00e1s de vacaciones y una nueva paga extra a sus 110.000 empleados"},"content":{"rendered":"

Nuevas mejoras para los empleados de Mercadona<\/strong>. El Comit\u00e9 de Direcci\u00f3n ha acordado la ampliaci\u00f3n del per\u00edodo de vacaciones en una semana m\u00e1s, que pasa de 30 a 37 d\u00edas al a\u00f1o, para los 110.000 trabajadores de la cadena valenciana de distribuci\u00f3n<\/a>. … Adem\u00e1s, ha anunciado el reparto de una gratificaci\u00f3n extraordinaria que se efectuar\u00e1 junto a la n\u00f3mina del mes de marzo de 2026.<\/p>\n

Seg\u00fan ha confirmado la compa\u00f1\u00eda presidida por Juan Roig en un comunicado, la medida de ampliar las vacaciones de sus trabajadores entrar\u00e1 en vigor en 2026 en Espa\u00f1a y Portugal y se consolidar\u00e1 para el resto de los a\u00f1os. \u00abSupone una mejora sustancial en la jornada anual<\/strong> de los empleados y persigue que todos los que forman Mercadona est\u00e9n comprometidos y satisfechos al 100%\u00bb, argumenta la firma.<\/p>\n

Con la puesta en marcha de esta iniciativa, que supondr\u00e1 un coste de 100 millones de euros anual, Mercadona busca reforzar su modelo propio de Recursos Humanos, \u00abbasado en escuchar y dar respuesta a las necesidades de sus equipos\u00bb. \u00abUna relaci\u00f3n que permite analizar propuestas y, en caso de aportar valor, como lo es esta ampliaci\u00f3n de las vacaciones, implementarlas para seguir reforzando la calidad de los puestos de trabajo y la eficiencia conjunta\u00bb, apuntan.<\/p>\n

En este mismo sentido, el Comit\u00e9 de Direcci\u00f3n de Mercadona ha decidido, por segundo a\u00f1o consecutivo, repartir el pr\u00f3ximo mes de marzo una gratificaci\u00f3n extraordinaria de 280 millones de euros<\/strong>, correspondiente a una mensualidad, que se sumar\u00e1 a la retribuci\u00f3n variable, de una o dos mensualidades dependiendo de la antig\u00fcedad de cada trabajador. <\/p>\n

\nPaga extra de beneficios en marzo\n<\/p>\n

Con esta decisi\u00f3n, Mercadona trata de \u00abreconocer el esfuerzo individual y colectivo de su extraordinario equipo, pilar fundamental para lograr a\u00f1o tras a\u00f1o unos magn\u00edficos resultados en productividad, eficiencia y gesti\u00f3n, clave para alcanzar las metas y objetivos marcados\u00bb, tras haber incrementado los salarios del 100% de la plantilla un 8,5% en 2025.<\/p>\n

Estas dos medidas supondr\u00e1n un esfuerzo inversor de 380 millones de euros<\/strong>, mediante el que la empresa de origen valenciano pretende mostrar \u00absu car\u00e1cter pionero en la satisfacci\u00f3n de los trabajadores\u00bb. Todo ello, en un nuevo a\u00f1o de bonanza, en el que tal y como desvel\u00f3 en exclusiva ABC, Mercadona ha sido reconocido por el Departamento de Agricultura del Gobierno de Estados Unidos como un \u00abfen\u00f3meno cultural\u00bb por su dominio empresarial, con unos resultados en ventas que triplica a su principal competidor.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Nuevas mejoras para los empleados de Mercadona. El Comit\u00e9 de Direcci\u00f3n ha acordado la ampliaci\u00f3n del per\u00edodo de…\n","protected":false},"author":2,"featured_media":296428,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[5],"tags":[70658,4187,17,18,22717,25,24,11556,13,14,11,19,20,4973,9,10,15,16,795,4696,773,23,12,21,22,2110],"class_list":{"0":"post-296427","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-titulares","8":"tag-70658","9":"tag-anuncia","10":"tag-breaking-news","11":"tag-breakingnews","12":"tag-empleados","13":"tag-es","14":"tag-espana","15":"tag-extra","16":"tag-featured-news","17":"tag-featurednews","18":"tag-headlines","19":"tag-latest-news","20":"tag-latestnews","21":"tag-mercadona","22":"tag-news","23":"tag-noticias","24":"tag-noticias-destacadas","25":"tag-noticiasdestacadas","26":"tag-nueva","27":"tag-paga","28":"tag-semana","29":"tag-spain","30":"tag-titulares","31":"tag-ultimas-noticias","32":"tag-ultimasnoticias","33":"tag-vacaciones"},"share_on_mastodon":{"url":"https:\/\/pubeurope.com\/@es\/115747360813248135","error":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/296427","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=296427"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/296427\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/296428"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=296427"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=296427"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=296427"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}