La cadena de supermercados Mercadona ha anunciado este viernes dos mejoras en las condiciones de sus aproximadamente 111.000 trabajadores de cara a 2026. Su plantilla tendr\u00e1 una paga extra y m\u00e1s d\u00edas de vacaciones. <\/p>\n
En concreto, tal y como se detalla en esta informaci\u00f3n<\/a>, los empleados de Mercadona disfrutar\u00e1n de siete d\u00edas m\u00e1s de vacaciones, pasando el total de 30 a 37. Por otra parte, la compa\u00f1\u00eda abonar\u00e1 el pr\u00f3ximo mes de marzo una paga extraordinaria equivalente a una mensualidad completa para todos los empleados que se sumar\u00e1 a la retribuci\u00f3n variable, de una o dos mensualidades, dependiendo de la antig\u00fcedad de cada trabajador y a la subida del 8,5% de los sueldos que ha acometido este a\u00f1o. <\/p>\n Varios motivos explican este movimiento, pero principalmente, son dos: la buena marcha econ\u00f3mica de la empresa y su estrategia de gesti\u00f3n del personal. Sobre lo primero, en 2024, \u00faltimas cuentas que se conocen de la entidad, la compa\u00f1\u00eda experiment\u00f3 un crecimiento de los beneficios del 37% hasta 1.384 millones de euros<\/a>. Sus ventas repuntaron un 9% respecto al a\u00f1o anterior, quedando en 38.800 millones con IVA y 35.605 millones netas de impuestos. Esta cantidad supuso una nueva cifra r\u00e9cord en sus casi 50 a\u00f1os de trayectoria.<\/p>\n En referencia a la forma de gestionar su plantilla, la compa\u00f1\u00eda presidida por Juan Roig ha explicado a trav\u00e9s de un comunicado<\/a> que, con este movimiento, pretende que todos sus trabajadores \u201cest\u00e9n comprometidos y satisfechos al 100%\u201d para as\u00ed aumentar la calidad de los puestos de trabajo y la eficiencia conjunta.<\/p>\n