{"id":300871,"date":"2025-12-22T04:51:50","date_gmt":"2025-12-22T04:51:50","guid":{"rendered":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/300871\/"},"modified":"2025-12-22T04:51:50","modified_gmt":"2025-12-22T04:51:50","slug":"la-mesa-general-de-negociacion-del-ayuntamiento-de-valladolid-acuerda-avances-en-las-condiciones-laborales-de-los-empleados-publicos-municipales","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/300871\/","title":{"rendered":"La Mesa General de Negociaci\u00f3n del Ayuntamiento de Valladolid acuerda avances en las condiciones laborales de los empleados p\u00fablicos municipales"},"content":{"rendered":"<p>Descripci\u00f3n<\/p>\n<p class=\"cmParagraph cmAlignjustify\">Reunida ayer la Mesa General de Negociaci\u00f3n del Ayuntamiento de Valladolid y sus Organismos Aut\u00f3nomos, integrada por las secciones sindicales m\u00e1s relevantes y representantes del \u00c1rea de Hacienda, Personal y Modernizaci\u00f3n Administrativa, negoci\u00f3, como primer punto, la compensaci\u00f3n al Servicio de Polic\u00eda Municipal por sus peculiaridades organizativas.<\/p>\n<p class=\"cmParagraph cmAlignjustify\">De conformidad con el acuerdo alcanzado, avalado tambi\u00e9n por la Mesa Sectorial de Polic\u00eda, se compensar\u00e1 a los funcionarios del Cuerpo con un d\u00eda adicional de dispensa por el nombramiento forzoso con motivo de la Contrarreloj de la Vuelta a Espa\u00f1a 2025, celebrada en Valladolid el pasado 11 de septiembre, adem\u00e1s del cobro de las horas extra realizadas.<\/p>\n<p class=\"cmParagraph cmAlignjustify\">Igualmente, tendr\u00e1n otra compensaci\u00f3n con otros dos d\u00edas adicionales de libre disposici\u00f3n para cada Polic\u00eda Municipal y, adem\u00e1s, 8 horas a\u00f1adidas al saldo de compensaci\u00f3n de horas. Esta concesi\u00f3n valora las limitaciones que, por necesidades organizativas, ha tenido el personal del Servicio a la hora de disfrutar las vacaciones y permisos del a\u00f1o 2025, ya que el colectivo no ha podido solicitar dichos permisos en periodos como Semana Santa, Feria y Fiestas, o los d\u00edas de la concentraci\u00f3n Ping\u00fcinos, adem\u00e1s del cobro de las horas extra realizadas.<\/p>\n<p class=\"cmParagraph cmAlignjustify\">Como ha se\u00f1alado en concejal de Hacienda, Personal y Modernizaci\u00f3n Administrativa, Francisco Blanco, este acuerdo muestra \u00abla buena disposici\u00f3n negociadora y la atenci\u00f3n a reivindicaciones que se consideran justas, ajustadas a derecho y que son compatibles con la prestaci\u00f3n de un servicio de calidad y con todas las garant\u00edas\u00bb.<\/p>\n<p class=\"cmParagraph cmAlignjustify\"><strong>Regulaci\u00f3n de la carrera profesional<\/strong><\/p>\n<p class=\"cmParagraph cmAlignjustify\">Como segundo punto, desde la Concejal\u00eda se traslad\u00f3 a los representantes de los trabajadores una propuesta de regulaci\u00f3n de la carrera profesional horizontal, que consistir\u00e1 en la progresi\u00f3n de grado, sin necesidad de cambiar de puesto de trabajo, basado en la valoraci\u00f3n de la trayectoria profesional, la calidad de los trabajos realizados, los conocimientos adquiridos y el resultado de la evaluaci\u00f3n del desempe\u00f1o.<\/p>\n<p class=\"cmParagraph cmAlignjustify\">Para la negociaci\u00f3n de este punto se crear\u00e1 un grupo de trabajo, y en la reuni\u00f3n celebrada en el d\u00eda de ayer se hizo expresa la voluntad de ambas partes de lograr, lo antes posible, un sistema consensuado que beneficiar\u00e1 a la totalidad de los empleados p\u00fablicos.<\/p>\n<p class=\"cmParagraph cmAlignjustify\">Blanco ha se\u00f1alado que \u00abesta propuesta que se ha realizado desde la Concejal\u00eda materializa un compromiso que hab\u00eda asumido el equipo de Gobierno, en reconocimiento del buen hacer del colectivo de trabajadores municipales\u00bb.<\/p>\n<p class=\"cmParagraph cmAlignjustify\"><strong>Funcionarizaci\u00f3n del personal laboral<\/strong><\/p>\n<p class=\"cmParagraph cmAlignjustify\">Por \u00faltimo, las partes acordaron tambi\u00e9n continuar dando pasos en el proceso de funcionarizaci\u00f3n del personal laboral del Ayuntamiento de Valladolid, que ocupa puestos que desempe\u00f1an tareas que son propias de funcionarios.<\/p>\n<p class=\"cmParagraph cmAlignjustify\">En esta sesi\u00f3n se avanz\u00f3 en el cat\u00e1logo de puestos que se integrar\u00e1n en un proceso que ser\u00e1 voluntario para el personal municipal y que puede ser positivo para el mismo.<\/p>\n<p class=\"cmParagraph cmAlignjustify\">Estos dos \u00faltimos puntos, carrera profesional y funcionarizaci\u00f3n, corresponden a actuaciones reflejadas en el I Plan Estrat\u00e9gico de Recursos Humanos del Ayuntamiento de Valladolid y sus Organismos Aut\u00f3nomos, que ha sido presentado por el alcalde de Valladolid, Jes\u00fas Julio Carnero, este mismo mes.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Descripci\u00f3n Reunida ayer la Mesa General de Negociaci\u00f3n del Ayuntamiento de Valladolid y sus Organismos Aut\u00f3nomos, integrada 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