![\"\"](\"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/9f6b6771-3cbb-c1d6-9bba-ccee94bef17e.jpeg\")
<\/p>\nEl a\u00f1o 2025 ha supuesto un punto de inflexi\u00f3n para la Seguridad Social en Espa\u00f1a, consolidando avances hist\u00f3ricos tanto en la protecci\u00f3n social como en la modernizaci\u00f3n de sus servicios. En un contexto de fuerte crecimiento econ\u00f3mico y transformaci\u00f3n digital, la instituci\u00f3n ha sabido responder a los retos sociales y demogr\u00e1ficos, reforzando su papel como pilar fundamental del Estado del Bienestar y buscando estar m\u00e1s cerca de los ciudadanos.<\/p>\n
A lo largo de este a\u00f1o, se han aprobado medidas clave y seguido desplegando reformas fundamentales. Tambi\u00e9n se han alcanzado cifras r\u00e9cord en empleo, protecci\u00f3n familiar, sostenibilidad financiera y digitalizaci\u00f3n. Estos logros no solo mejoran la vida de millones de personas, sino que tambi\u00e9n refuerzan la confianza en el sistema p\u00fablico de protecci\u00f3n social. A continuaci\u00f3n, se detallan los principales hitos conseguidos por la Seguridad Social espa\u00f1ola durante 2025.
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1.- R\u00e9cord hist\u00f3rico de afiliaci\u00f3n y empleo<\/a><\/strong> Hay, adem\u00e1s, m\u00e1s 10,3 millones de mujeres afiliadas a la Seguridad Social, que es el nivel m\u00e1s alto de la historia.\u00a0 Por otro lado, la afiliaci\u00f3n de personas extranjeras a la Seguridad Social sigue mostrando una evoluci\u00f3n muy favorable, con m\u00e1s de 200.000 nuevos afiliados en el \u00faltimo a\u00f1o y un total que supera los 3,12 millones de ocupados en noviembre de 2025, creciendo a un ritmo muy superior al del conjunto del empleo. Esta medida mejora la protecci\u00f3n de progenitores y menores, fomenta la corresponsabilidad y facilita la conciliaci\u00f3n familiar y laboral.\u00a0<\/p>\n Adem\u00e1s, de estas tres semanas adicionales se ha introducido la opci\u00f3n de disfrutar de dos de ellas en permiso flexible hasta que el menor cumpla 8 a\u00f1os, a solicitar desde el 1 de enero de 2026. A ello se podr\u00e1n acoger retroactivamente las familias cuyos hijos hayan nacido a partir del 2 de agosto de 2024.<\/p>\n En total, entre enero y septiembre de 2025 la Seguridad Social ha tramitado 356.112 prestaciones por nacimiento y cuidado de menor. La duraci\u00f3n media de las prestaciones por nacimiento y cuidado de menor activas entre enero y septiembre ha sido de 110 d\u00edas de media, con apenas 2 d\u00edas de diferencia entre el tiempo disfrutado por hombres y por mujeres. Esto significa que no es necesario adoptar nuevas medidas de ajuste, lo que refuerza la confianza en la viabilidad del sistema a largo plazo. Este resultado es fruto de las reformas y del refuerzo de los ingresos, as\u00ed como del compromiso pol\u00edtico y social con la protecci\u00f3n de los pensionistas.<\/p>\n 4. Regularizaci\u00f3n de cuotas de aut\u00f3nomos<\/a><\/strong> Para m\u00e1s de dos millones de aut\u00f3nomos no fue necesario realizar ajustes: 1,3 millones cotizaron dentro del tramo correspondiente y otras 800.000 se encontraban en situaciones no regularizables, como tarifa plana, subsidios o pensiones.\u00a0<\/p>\n De entre los que ten\u00edan opci\u00f3n a renunciar a la devoluci\u00f3n, casi el 60% ha renunciado a ella para tener una mayor protecci\u00f3n.\u00a0El proceso ha supuesto una sofisticada coordinaci\u00f3n t\u00e9cnica y administrativa. Este nuevo modelo responde a las recomendaciones del Pacto de Toledo fue acordado en la Mesa de Di\u00e1logo Social, con los interlocutores sociales y las asociaciones de aut\u00f3nomos en 2022.<\/p>\n 5. Transformaci\u00f3n digital: \u00e9xito de la app Importass<\/a><\/strong> Esta APP, desarrollada por la Tesorer\u00eda General de la Seguridad Social, permite a la ciudadan\u00eda gestionar tr\u00e1mites y acceder a informaci\u00f3n relevante desde cualquier lugar y en momento. Entre sus ventajas destacan los avisos personalizados, el acceso biom\u00e9trico y la posibilidad de consultar documentos sin conexi\u00f3n. Importass se consolida as\u00ed como un canal clave para acercar la Seguridad Social a la poblaci\u00f3n y facilitar la inclusi\u00f3n digital.<\/p>\n 6. Revalorizaci\u00f3n de las pensiones<\/a><\/strong> Desde 2019, las prestaciones han subido un 22,7%, y las pensiones m\u00ednimas y no contributivas han acumulado aumentos de entre el 40% y el 50%. Adem\u00e1s, se han mantenido los complementos por m\u00ednimos y el complemento para reducir la brecha de g\u00e9nero, reforzando la equidad y la protecci\u00f3n social de los colectivos m\u00e1s vulnerables.<\/p>\n 7. 30 a\u00f1os del Pacto de Toledo<\/a><\/strong> El Pacto de Toledo sigue siendo el pilar clave para la sostenibilidad del sistema p\u00fablico de pensiones, articulando el consenso pol\u00edtico y social necesario para afrontar los retos demogr\u00e1ficos y garantizar la protecci\u00f3n de las generaciones presentes y futuras.<\/p>\n 8. Refuerzo del Fondo de Reserva y nuevas medidas de solidaridad<\/a><\/strong> Entre enero y noviembre de 2025, el fondo ha recibido dotaciones por un valor de 4.307,16 millones de euros, de los que 3.970,31 provienen del Mecanismo de Equidad Intergeneracional (MEI) y 319,1 de rendimientos del Fondo. Los 17,75 millones restantes proceden de dotaciones de las mutuas colaboradoras de la Seguridad Social.<\/p>\n Adem\u00e1s, en 2025 entr\u00f3 en vigor una cotizaci\u00f3n extra para salarios superiores a la base m\u00e1xima, la nueva cuota de solidaridad.\u00a0 Adem\u00e1s, se ha ampliado la posibilidad de anticipo en la jubilaci\u00f3n parcial y se han mejorado las condiciones del trabajador relevista.\u00a0<\/p>\n Estas reformas aumentan las opciones de los futuros jubilados, permitiendo una transici\u00f3n m\u00e1s flexible y progresiva hacia la jubilaci\u00f3n, adapt\u00e1ndose a las distintas trayectorias laborales y favoreciendo especialmente a quienes han tenido carreras m\u00e1s cortas o intermitentes.<\/p>\n 10. Protecci\u00f3n de donantes en vivo<\/a><\/strong> Esta mejora garantiza un subsidio del 100% de la base reguladora, sin exigir periodo m\u00ednimo de cotizaci\u00f3n, y cubre tanto la preparaci\u00f3n m\u00e9dica como el ingreso y la recuperaci\u00f3n tras el trasplante. La medida supone un avance significativo en el reconocimiento del acto altruista de la donaci\u00f3n, ofreciendo mayor seguridad y respaldo a quienes contribuyen a salvar vidas o mejorar la salud de otras personas.<\/p>\n
La Seguridad Social ha cerrado noviembre de 2025 con cifras hist\u00f3ricamente altas: m\u00e1s de 21,8 millones de personas ocupadas. Supone un aumento de 522.771 afiliados respecto al a\u00f1o anterior y un ritmo de creaci\u00f3n de empleo del 2,5% interanual. Este dinamismo refleja la fortaleza del mercado laboral espa\u00f1ol y su capacidad de resiliencia ante el cambiante entorno internacional.<\/p>\n
Si descontamos la estacionalidad y el efecto calendario, la serie supera los 21,8 millones de afiliados, el nivel m\u00e1s alto de la serie. En los primeros once meses de 2025, hay 474.846 ocupados m\u00e1s.<\/p>\n
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2. Ampliaci\u00f3n de la prestaci\u00f3n por nacimiento y cuidado del menor<\/a><\/strong>
En 2025 se ha producido una de las reformas sociales m\u00e1s relevantes de los \u00faltimos tiempos: la ampliaci\u00f3n del permiso y \u00a0la prestaci\u00f3n por nacimiento y cuidado del menor, que pasa de 16 a 19 semanas retribuidas para ambos progenitores y que duplica, hasta situarlo en 32 semanas, el periodo de la prestaci\u00f3n en familias monoparentales.\u00a0<\/p>\n
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3. Sostenibilidad del sistema de pensiones<\/a><\/strong>
La sostenibilidad financiera del sistema de pensiones ha sido avalada por la Autoridad Independiente de Responsabilidad Fiscal (AIReF), que constat\u00f3 el pasado mes de marzo que el gasto en pensiones cumple el umbral de sostenibilidad, establecido por el Real Decreto-ley 2\/2023 al concluir que el nivel de gasto neto en pensiones entre 2022 y 2050 se situ\u00f3 en un 13,2% del producto interior bruto (PIB).\u00a0<\/p>\n
En 2025 se ha completado con \u00e9xito el primer proceso de regularizaci\u00f3n de cuotas de los trabajadores aut\u00f3nomos, tras la implantaci\u00f3n del sistema de cotizaci\u00f3n por ingresos reales. Los trabajadores aut\u00f3nomos ahora tienen mayor protecci\u00f3n. M\u00e1s de 3,7 millones de trabajadores por cuenta propia han visto revisadas sus cotizaciones, permitiendo ajustar las prestaciones y avanzar en justicia contributiva y equidad progresiva.\u00a0<\/p>\n
La digitalizaci\u00f3n de los servicios p\u00fablicos ha dado un salto cualitativo con la app Importass, que en su primer a\u00f1o de funcionamiento ha superado los 1,7 millones de instalaciones.\u00a0<\/p>\n
Las pensiones contributivas y Clases Pasivas se incrementaron un 2,8% en 2025 conforme al IPC, garantizando el poder adquisitivo de los pensionistas, y cumpliendo as\u00ed con lo que dicta la Ley 20\/2021 y el Real Decreto 316\/2025, siguiendo las recomendaciones del Pacto de Toledo.\u00a0<\/p>\n
La Seguridad Social celebr\u00f3 durante el pasado mes de junio de 2025 el 30\u00ba aniversario del Pacto de Toledo con un seminario en la Universidad Internacional Men\u00e9ndez Pelayo de Santander, donde se reflexion\u00f3 sobre las reformas adoptadas y el futuro del sistema de protecci\u00f3n social.\u00a0<\/p>\n
El Fondo de Reserva de la Seguridad Social cierra 2025 superando los 14.000 millones de euros, el nivel m\u00e1s alto desde 2017, gracias a las aportaciones del Mecanismo de Equidad Intergeneracional (MEI). \u00a0<\/p>\n
Estas medidas refuerzan la solvencia del sistema ante los retos demogr\u00e1ficos futuros y garantizan la capacidad de respuesta ante posibles contingencias.
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9. Mejoras en las modalidades de jubilaci\u00f3n<\/a><\/strong>
Durante 2025 tambi\u00e9n han arrancado nuevas medidas para compatibilizar pensi\u00f3n y trabajo, facilitando la jubilaci\u00f3n activa, demorada y parcial.\u00a0
Se han eliminado requisitos restrictivos, como la necesidad de una carrera de cotizaci\u00f3n completa para acceder a la jubilaci\u00f3n activa, y se han introducido incentivos adicionales para aqu\u00e9llos que decidan retrasar su jubilaci\u00f3n.\u00a0<\/p>\n
En 2025, la Seguridad Social dio un paso decisivo en la protecci\u00f3n social al reforzar la cobertura de las personas donantes vivas de \u00f3rganos o tejidos, reconociendo su situaci\u00f3n como una incapacidad temporal especial con una protecci\u00f3n m\u00e1s amplia.\u00a0<\/p>\n