El empleo en EE.UU. Todo bien, pero hay que vigilar <\/p>\n
En este primer gr\u00e1fico, pongo las vacantes de empleo sin cubrir y el n\u00famero de personas desempleadas<\/b> en Estados Unidos. En principio, nada rese\u00f1able, salvo que desde 2017 no vemos esta compresi\u00f3n<\/b> del mercado (Covid aparte). No pasa absolutamente nada. Simplemente es un dato que no deber\u00eda ser preocupante, pero est\u00e1 bien tenerlo en el radar.<\/p>\n
Si las personas desempleadas siguen creciendo y las vacantes lo hacen a un menor ritmo, podemos encontrarnos con un mercado laboral que empieza a estar saturado y con mayores dificultades para encontrar empleo. No es para sacar conclusiones definitivas<\/b>, pero parece l\u00f3gico que, en este escenario posible, las tasas de desempleo ser\u00edan crecientes<\/b>. M\u00e1s personas desempleadas y menores oportunidades. No pasa nada, insisto, pero conviene mantener el dato monitorizado con el rabillo del ojo. <\/p>\n
El empleo en EE.UU. Todo bien, pero hay que vigilar <\/p>\n
Fuente: Carlos Arenas Laorga<\/p>\n
Y hay otro gr\u00e1fico<\/b> que creo que cobra sentido uni\u00e9ndolo al anterior. Me refiero a las personas que abandonan su empleo de forma voluntaria<\/b>. Dejar tu trabajo por elecci\u00f3n es un s\u00edntoma de salud de la econom\u00eda. Los motivos son variados: puedes escoger mejores oportunidades, hay mayor emprendimiento, te llueven las ofertas, te ha tocado la loter\u00eda\u2026 En general parecen buenos s\u00edntomas. Y as\u00ed es. Por eso, cuanto mayor sea el porcentaje de personas que abandonan de forma voluntaria su trabajo, mayor s\u00edntoma de salud<\/b> (y digo s\u00edntoma, no es algo definitivo) del mercado laboral. <\/p>\n
Pues bien, desde el primer trimestre de 2022, este porcentaje viene disminuyendo de forma bastante acelerada. Es m\u00e1s, hemos llegado a pasar de estar a 1 punto por encima de la media hist\u00f3rica, a estar por debajo. <\/p>\n
El empleo en EE.UU. Todo bien, pero hay que vigilar <\/p>\n
Fuente: Carlos Arenas Laorga<\/p>\n
El porcentaje de trabajadores en EE.UU. que abandonan su empleo de forma voluntaria est\u00e1 en m\u00ednimos desde diciembre de 2014<\/b> (con excepci\u00f3n de la pandemia). Insisto en que no es preocupante, pero no deja de picarme un poco… Sobre todo si vemos que estas ca\u00eddas son sintom\u00e1ticas en el pasado con la crisis de las punto com y la gran crisis financiera. <\/p>\n
Aunque insisto en que no es para sacar conclusiones, creo que esto hay que seguirlo de cerca, porque puede ser un importante dato para la Reserva Federal de cara a pr\u00f3ximas decisiones<\/b>. Aunque el dato en s\u00ed mismo no es crucial, s\u00ed lo pueden ser sus consecuencias. De hecho, si ese empleo resulta ser m\u00e1s d\u00e9bil de lo que parece, la Fed podr\u00eda verse forzada a adelantar las bajadas de tipos\u2026 o, al menos, suavizar su tono.<\/p>\n
A su vez, esto tiene consecuencias en los bonos, en la renta variable, en la asignaci\u00f3n de activos, etc.<\/b> <\/p>\n
No es un art\u00edculo para sembrar alarmismo. Ni mucho menos. Ni tampoco para decir que la Fed va a bajar tipos. Es m\u00e1s, el mercado laboral estadounidense sigue siendo la envidia de medio mundo<\/b>. Pero tampoco es que estemos para echar las campanas al vuelo.<\/p>\n
No es el fin del mundo, pero quiz\u00e1s sea el principio de un ajuste. Y como inversores -y no me cansar\u00e9 de repetirlo-, nuestro trabajo no es predecir el futuro, sino estar preparados para \u00e9l.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"El empleo en EE.UU. Todo bien, pero hay que vigilar En este primer gr\u00e1fico, pongo las vacantes de…\n","protected":false},"author":2,"featured_media":327396,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[80],"tags":[82,70907,95,94,4331,75676,25,24,7100,23,75675],"class_list":{"0":"post-327395","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-economia","8":"tag-business","9":"tag-carlos-arenas","10":"tag-economia","11":"tag-economy","12":"tag-ee-uu","13":"tag-el-porcentaje","14":"tag-es","15":"tag-espana","16":"tag-mercado-laboral","17":"tag-spain","18":"tag-vacantes-de-empleo"},"share_on_mastodon":{"url":"https:\/\/pubeurope.com\/@es\/115852789955008070","error":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/327395","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=327395"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/327395\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/327396"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=327395"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=327395"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=327395"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}