\n La direcci\u00f3n de Duro Felguera y la mayor\u00eda sindical han alcanzado ayer jueves un principio de acuerdo en el marco de la comisi\u00f3n negociadora del expediente de regulaci\u00f3n de empleo (ERE) de extinci\u00f3n que afectar\u00e1 a 180 trabajadores, sobre un plantilla total de 1.400, han informado a EFE fuentes de la negociaci\u00f3n.\n <\/p>\n
\n En virtud de este preacuerdo, las indemnizaciones ser\u00e1n de veinticinco d\u00edas por a\u00f1o trabajado con un tope de catorce mensualidades, una medida que se implementar\u00e1 hasta junio de 2026, seg\u00fan las mismas fuentes.\n <\/p>\n
\n El preacuerdo ha sido ratificado por los sindicatos mayoritarios UGT y CCOO y todos los independientes, por lo que un total de nueve de los trece miembros han dado su visto bueno, si bien lo han rechazado cuatro representantes de CSI.\n <\/p>\n
\n El principio de acuerdo ser\u00e1 sometido este viernes a aprobaci\u00f3n por las diferentes asambleas de trabajadores y, si es ratificado, el pr\u00f3ximo lunes, d\u00eda 11, se firmar\u00eda el acuerdo definitivo.\n <\/p>\n
\n La compa\u00f1\u00eda solicit\u00f3 el 30 de julio al Juzgado de lo Mercantil n\u00famero 3 de Gij\u00f3n una tercera pr\u00f3rroga del preconcurso, con el objetivo de \u201cpermitir la conclusi\u00f3n satisfactoria del plan de reestructuraci\u00f3n como instrumento para la viabilidad de la compa\u00f1\u00eda y su grupo, en cuya definici\u00f3n se ha avanzado significativamente\u201d.\n <\/p>\n
\n La compa\u00f1\u00eda present\u00f3 recientemente a los representantes sindicales las principales l\u00edneas de su plan de viabilidad, que pasa por la aportaci\u00f3n de m\u00e1s capital por parte de sus principales accionistas -los grupos mexicanos Prodi y Mota-Engil-, por la concesi\u00f3n de nuevos avales por parte de la banca acreedora, y por otras posibles desinversiones.\n <\/p>\n
\n El plan de viabilidad, que cuenta con un horizonte de diez a\u00f1os, es \u201cbastante razonable\u201d, seg\u00fan el primer an\u00e1lisis realizado por el Comit\u00e9 de Empresa.\n <\/p>\n
\n El ERE de extinci\u00f3n afectar\u00e1 a trabajadores de las empresas DFSA (centros de trabajo de Asturias y Madrid), DFOM (Asturias, Cartagena, Huelva, Tarragona, Las Palmas y Madrid), DF Energy Storage (Asturias, Huelva y Madrid, DF Intelligent Systems (Asturias) y DF Green Tech (Asturias).\n <\/p>\n
\n Duro Felguera comunic\u00f3 el ajuste a la representaci\u00f3n de la plantilla unos d\u00edas despu\u00e9s de que el Juzgado de lo Mercantil n\u00famero 3 de Gij\u00f3n le concediera una segunda pr\u00f3rroga del preconcurso de acreedores.\n <\/p>\n
\n La compa\u00f1\u00eda solicit\u00f3 el preconcurso el pasado 11 de diciembre con el fin de aprobar un plan de reestructuraci\u00f3n para garantizar su \u201cviabilidad futura y la conservaci\u00f3n del mayor n\u00famero de puestos de trabajo posibles\u201d, y tambi\u00e9n para buscar una soluci\u00f3n a los litigios que le afectaban, especialmente el relacionado con un proyecto en Argelia.\n <\/p>\n
\n En la \u00faltima junta general ordinaria de accionistas celebrada el pasado 27 de junio, el presidente de Duro Felguera, Eduardo Espinosa, asegur\u00f3 que las \u201cduras medidas\u201d tomadas dentro del plan de restructuraci\u00f3n.\n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"La direcci\u00f3n de Duro Felguera y la mayor\u00eda sindical han alcanzado ayer jueves un principio de acuerdo en…\n","protected":false},"author":2,"featured_media":33477,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[80],"tags":[14797,17206,82,2562,95,94,17205,25,24,2563,17204,23,4479],"class_list":{"0":"post-33476","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-economia","8":"tag-14797","9":"tag-afectara","10":"tag-business","11":"tag-duro","12":"tag-economia","13":"tag-economy","14":"tag-ere","15":"tag-es","16":"tag-espana","17":"tag-felguera","18":"tag-preacuerdo","19":"tag-spain","20":"tag-trabajadores"},"share_on_mastodon":{"url":"","error":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/33476","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=33476"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/33476\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/33477"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=33476"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=33476"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=33476"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}