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bon\u00c0rea Agrupa y el Grupo Vall Companys han sido certificadas como Top Employer Espa\u00f1a 2026, un reconocimiento otorgado por el Top Employers Institute que distingue las organizaciones con mejores pr\u00e1cticas en la gesti\u00f3n de personas como palanca del rendimiento empresarial, con un firme compromiso con el bienestar laboral y el crecimiento profesional. En el caso del Grupo Vall Companys, alcanza el reconocimiento por tercer a\u00f1o consecutivo.<\/p>\n
bon\u00c0rea Agrupa<\/p>\n
Seg\u00fan explica la compa\u00f1\u00eda con sede a Guissona,, esta certificaci\u00f3n es el resultado de unas pol\u00edticas orientadas al bienestar de las personas, el desarrollo profesional, la diversidad, la \u00e9tica y la sostenibilidad, \u00e1mbitos que constituyen uno de los pilares estrat\u00e9gicos del proyecto empresarial del grupo. La firma a\u00f1ade que este compromiso se traduce en empleo estable, oportunidades de crecimiento interno, programas de formaci\u00f3n continuada e iniciativas que fomentan la conciliaci\u00f3n, la igualdad de oportunidades y un entorno de trabajo inclusivo.<\/p>\n
\u201cEste reconocimiento es un orgullo para todo el equipo de bon\u00c0rea y confirma que nuestra manera de entender la empresa, poniendo a las personas en el centro, es el camino correcto. Apostamos por crecer con responsabilidad, ofreciendo estabilidad, desarrollo y un entorno de trabajo en el cual las personas se sientan parte de un proyecto compartido\u201d, se\u00f1ala a Xavier Moreno, director de Recursos Humanos de bon\u00c0rea.<\/p>\n
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bon\u00c0rea Agrupa@RSIMONA<\/p>\n
El proceso de certificaci\u00f3n del Top Employers Institute se basa en una evaluaci\u00f3n de las pol\u00edticas y pr\u00e1cticas de recursos humanos de las organizaciones, con criterios que incluyen el desarrollo del talento, el liderazgo, la cultura corporativa, la compensaci\u00f3n y beneficios, as\u00ed como el bienestar de los equipos.<\/p>\n
Grupo Vall Companys, Top Employer por sexto a\u00f1o consecutivo<\/p>\n
El Grupo Vall Companys, por su parte, destaca que ha sido reconocido por sexto a\u00f1o consecutivo con la certificaci\u00f3n Top Employer 2026, un reconocimiento que \u00abavala el compromiso firme y sostenido del Grupo con una gesti\u00f3n de personas responsable, profesional y orientada al desarrollo a largo plazo, situando a las personas en el centro de su estrategia empresarial\u00bb<\/p>\n
En este sentido, el Grupo Vall Companys defiende que se ha consolidado como un referente en la atracci\u00f3n y retenci\u00f3n de talento, gracias a una propuesta de valor al empleado que combina beneficios tangibles, oportunidades de crecimiento profesional y un ambiente de trabajo enriquecedor.<\/p>\n
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Grup Vall Companys<\/p>\n
La estrategia de bienestar del grupo abarca la salud f\u00edsica, mental y emocional de los empleados. As\u00ed, se organizan numerosas actividades al a\u00f1o destinadas a promover h\u00e1bitos saludables y concienciar sobre la importancia del bienestar en el entorno laboral. Adem\u00e1s, la empresa dispone del programa \u201cEmpresa Saludable\u201d, que incluye actividades dise\u00f1adas para mejorar el bienestar de los empleados, fomentar la pr\u00e1ctica deportiva y fortalecer el sentimiento de pertenencia..<\/p>\n
Uno de los ejes estrat\u00e9gicos del Grup Vall Companys es su apuesta por la mejora continua. La paulatina implantaci\u00f3n del m\u00e9todo Kaizen, presente en varias \u00e1reas productivas y de apoyo, fomenta la participaci\u00f3n de los equipos en la identificaci\u00f3n de oportunidades de mejora, la optimizaci\u00f3n de procesos y la resoluci\u00f3n \u00e1gil de retos diarios. Esta metodolog\u00eda refuerza la autonom\u00eda, la eficiencia y la cultura de colaboraci\u00f3n entre departamentos y profesionales.<\/p>\n
A eso se suma el programa C+Impulso, una iniciativa interna orientada a promover la innovaci\u00f3n, la eficiencia y la transformaci\u00f3n en todas las \u00e1reas del grupo. Por otra parte, el desarrollo del talento es uno de los pilares estrat\u00e9gicos del Grup Vall Companys. A trav\u00e9s de su Campus Virtual, la compa\u00f1\u00eda ofrece a sus profesionales una amplia oferta formativa orientada al desarrollo de competencias t\u00e9cnicas, digitales y de liderazgo, favoreciendo la promoci\u00f3n interna y el crecimiento profesional.<\/p>\n
Un total de 146 compa\u00f1\u00edas, certificadas<\/p>\n
Un total de 146 compa\u00f1\u00edas han sido certificadas como ‘Top Employers Espa\u00f1a’ 2026 para \u00abdemostrar de manera consistente la excelencia en sus pr\u00e1cticas de personas, as\u00ed como un s\u00f3lido compromiso en la implementaci\u00f3n de estrategias de Recursos Humanos de alto rendimiento en todas sus operaciones\u00bb, seg\u00fan ha destacado la organizaci\u00f3n este jueves en un comunicado.<\/p>\n
Las cerca de 150 compa\u00f1\u00edas ‘Top Employers en Espa\u00f1a de esta edici\u00f3n operan en sectores como el asegurador, ingenier\u00eda y tecnolog\u00eda, y cuentan con un total de 809.000 empleados en el pa\u00eds.<\/p>\n
As\u00ed, las firmas galardonadas son, por orden alfab\u00e9tico: Abanca, Acciona, ADM, ADP, Aena, AGC Pharma Chemicals, Air Products Group, Alcampo, Alcon, Allianz Seguros, Almirall, Alsa, Amadeus, Amazon, Angelini Pharma, Applus+ Idiada, Arkema Qu\u00edmica, Atlantic Copper, AXA Seguros, Bale\u00e0ria, Banca March -que obtiene el certificado por octavo a\u00f1o consecutivo-, Banco Sabadell, Banco Santander, Bankinter, BAT, Bayer, BBVA, Becton Dickinson, Beko Europe, Boehringer Ingelheim, bon\u00c0rea Agrupa, CAF, CaixaBank, Caser Seguros, CDS, a Hewlett Packard Enterprise Company, Cegid, Cellnex, CHEP, Chiesi, Clariane, Coca-Cola Europacific Partners, Cofares, Compass Group, Consum Cooperativa y Corporaci\u00f3n Hijos de Rivera.<\/p>\n
Tambi\u00e9n se incluyen: Dana Automoci\u00f3n, Deloitte, Dentsu, Deutsche Bank, DHL eCommerce, DKV Seguros y Reaseguros, Donte Group, EDP, EDP Renewables (EDPR), Educa Edtech Group, Enag\u00e1s, Ence Energ\u00eda y Celulosa, Esprinet Group, Exolum, EY, Ferrovial, Finanzauto, Fresenius Kabi, Fundaci\u00f3n ONCE e Inserta Empleo, GAES, GEA, Generali -que este a\u00f1o encabeza el ranking-, Giesecke+Devrient, Grup Peralada, Grupo Bimbo, Grupo BNP Paribas, Grupo Central Lechera Asturiana, Grupo Jorge, Grupo Orenes, Grupo Quir\u00f3nsalud, Grupo Vall Companys, Helvetia Seguros, Hero, Holcim, HSBC, Huawei Technologies, Ibercaja, Iberdrola, Ilunion, Inditex, Indra, Inetum, ING, Inversis Grupo, Iris Global, Isdin, John Deere, JTI, Kone, Lear Corporation, Leroy Merlin, Lidl, L\u00ednea Directa Aseguradora, Lyreco, Mango, Mantequer\u00edas Arias, Mapfre, Marazzi, Mediamrkt, Meli\u00e1 Hotels International, Merz Aesthetics, Michelin, Molins, Mondelez, MSD y Mutua Madrile\u00f1a.<\/p>\n
Completan este ranking: Nationale-Nederlanden, Naturgy, NTT Data, Palladium Hotel Group, Pfizer, PreZero, Puma, Puratos, Randstad, Rhenus, Saint-Gobain, Sanitas, Santaluc\u00eda Seguros, Schreiber Europe, Seat, Securitas Direct, SegurCaixa Adeslas, Seguros RGA, Ses\u00e9, Solunion, STEF, ST Microelectronics, Stada, TCS, T\u00e9cnicas Reunidas, Toyota, Universidad Alfonso X El Sabio (UAX), UST, Volkswagen Group Espa\u00f1a Distribuci\u00f3n, Vueling, Wabtec Ib\u00e9rica, Worldline, WPP Media, Zelestra y Zurich Seguros.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"bon\u00c0rea Agrupa y el Grupo Vall Companys han sido certificadas como Top Employer Espa\u00f1a 2026, un reconocimiento otorgado…\n","protected":false},"author":2,"featured_media":342904,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[80],"tags":[82,95,94,25,24,23],"class_list":{"0":"post-342903","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-economia","8":"tag-business","9":"tag-economia","10":"tag-economy","11":"tag-es","12":"tag-espana","13":"tag-spain"},"share_on_mastodon":{"url":"https:\/\/pubeurope.com\/@es\/115901426880197890","error":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/342903","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=342903"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/342903\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/342904"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=342903"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=342903"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=342903"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}