{"id":344097,"date":"2026-01-16T14:07:07","date_gmt":"2026-01-16T14:07:07","guid":{"rendered":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/344097\/"},"modified":"2026-01-16T14:07:07","modified_gmt":"2026-01-16T14:07:07","slug":"prezero-espana-renueva-la-certificacion-top-employer-por-cuarto-ano-consecutivo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/344097\/","title":{"rendered":"PreZero Espa\u00f1a renueva la certificaci\u00f3n Top Employer por cuarto a\u00f1o consecutivo"},"content":{"rendered":"<p data-end=\"1136\" data-start=\"797\"><a href=\"https:\/\/prezero.es\" rel=\"noopener nofollow\" target=\"_blank\"><strong data-end=\"815\" data-start=\"797\">PreZero Espa\u00f1a<\/strong><\/a>\u00a0ha obtenido por cuarto a\u00f1o consecutivo la certificaci\u00f3n\u00a0<strong data-end=\"893\" data-start=\"872\">Top Employer 2026<\/strong>, un reconocimiento que la sit\u00faa entre las\u00a0<strong data-end=\"974\" data-start=\"936\">146 mejores empresas para trabajar<\/strong>\u00a0por la implantaci\u00f3n de buenas pr\u00e1cticas en la gesti\u00f3n de recursos humanos y por su apuesta por el desarrollo personal y profesional de sus empleados y empleadas.<\/p>\n<p data-end=\"1484\" data-start=\"1138\">La certificaci\u00f3n, otorgada por\u00a0<a href=\"https:\/\/www.top-employers.com\/es\/\" rel=\"noopener nofollow\" target=\"_blank\"><strong data-end=\"1195\" data-start=\"1169\">Top Employer Institute<\/strong><\/a>, se basa en los resultados de la\u00a0<strong data-end=\"1257\" data-start=\"1229\">HR Best Practices Survey<\/strong>, un an\u00e1lisis exhaustivo que eval\u00faa seis \u00e1mbitos estrat\u00e9gicos, entre ellos la\u00a0<strong data-end=\"1361\" data-start=\"1335\">estrategia de personas<\/strong>, el entorno de trabajo, la adquisici\u00f3n de talento, el aprendizaje, la\u00a0<strong data-end=\"1467\" data-start=\"1432\">diversidad, equidad e inclusi\u00f3n<\/strong>, y el bienestar.<\/p>\n<p>\u00a0<br \/>\n<strong data-end=\"1531\" data-start=\"1490\">Excelencia en bienestar y aprendizaje<\/strong><\/p>\n<p data-end=\"1811\" data-start=\"1533\">En esta edici\u00f3n, PreZero ha sobresalido especialmente en los \u00e1mbitos de\u00a0<strong data-end=\"1618\" data-start=\"1605\">bienestar<\/strong>\u00a0y\u00a0<strong data-end=\"1636\" data-start=\"1621\">aprendizaje<\/strong>, consolidando un entorno profesional que integra el bienestar\u00a0<strong data-end=\"1744\" data-start=\"1699\">f\u00edsico, mental, social y financiero\/legal<\/strong>\u00a0como parte esencial de la experiencia global de sus profesionales.<\/p>\n<p data-end=\"2116\" data-start=\"1813\">\u00a0<\/p>\n<blockquote>\n<p data-end=\"2116\" data-start=\"1813\">PreZero ha sobresalido especialmente en los \u00e1mbitos de\u00a0<strong data-end=\"1618\" data-start=\"1605\">bienestar<\/strong>\u00a0y\u00a0<strong data-end=\"1636\" data-start=\"1621\">aprendizaje<\/strong>, consolidando un entorno profesional que integra el bienestar\u00a0<strong data-end=\"1744\" data-start=\"1699\">f\u00edsico, mental, social y financiero\/legal.<\/strong><\/p>\n<\/blockquote>\n<p data-end=\"2116\" data-start=\"1813\">\u00a0<\/p>\n<p data-end=\"2116\" data-start=\"1813\">La compa\u00f1\u00eda ha sido reconocida por su capacidad para alinear estas dimensiones con su cultura corporativa, reforzando al mismo tiempo su compromiso con el\u00a0<strong data-end=\"1992\" data-start=\"1968\">aprendizaje continuo<\/strong>\u00a0mediante el impulso de programas formativos orientados al desarrollo del talento interno, el liderazgo y la digitalizaci\u00f3n.<\/p>\n<p data-end=\"2116\" data-start=\"1813\">\u00a0<\/p>\n<p><strong data-end=\"2183\" data-start=\"2122\">Formaci\u00f3n para afrontar los retos de la econom\u00eda circular<\/strong><\/p>\n<p data-end=\"2498\" data-start=\"2185\">Bajo el paraguas de\u00a0<strong data-end=\"2214\" data-start=\"2205\">CreZe<\/strong>, PreZero agrupa iniciativas como\u00a0<strong data-end=\"2270\" data-start=\"2248\">Escuela de L\u00edderes<\/strong>,\u00a0<strong data-end=\"2295\" data-start=\"2272\">Discovering PreZero<\/strong>\u00a0o\u00a0<strong data-end=\"2323\" data-start=\"2298\">Descubre tu potencial<\/strong>, dise\u00f1adas para facilitar la adaptaci\u00f3n de sus equipos a los nuevos retos de la\u00a0<strong data-end=\"2425\" data-start=\"2404\">econom\u00eda circular<\/strong>\u00a0y promover una cultura de crecimiento interno y especializaci\u00f3n t\u00e9cnica.<\/p>\n<p data-end=\"2702\" data-start=\"2500\">Estas acciones permiten fortalecer las capacidades profesionales de la plantilla y acompa\u00f1ar la evoluci\u00f3n del modelo de negocio de la compa\u00f1\u00eda en un contexto de transformaci\u00f3n del sector medioambiental.<\/p>\n<p data-end=\"3106\" data-start=\"2704\">En palabras de\u00a0<strong data-end=\"2736\" data-start=\"2719\">Bego\u00f1a Parada<\/strong>, directora de Recursos Humanos de PreZero Espa\u00f1a,:<\/p>\n<p data-end=\"3106\" data-start=\"2704\">\u00a0<\/p>\n<blockquote>\n<p data-end=\"3106\" data-start=\"2704\">\u201cRenovar esta certificaci\u00f3n por cuarto a\u00f1o consecutivo supone un impulso para continuar trabajando con rigor. Nuestro objetivo es consolidar pr\u00e1cticas que fortalezcan nuestra cultura corporativa y nos permitan seguir avanzando con una visi\u00f3n clara de futuro, situando a las personas en el centro de nuestra estrategia\u201d.<\/p>\n<\/blockquote>\n<p data-end=\"3106\" data-start=\"2704\">\u00a0<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"PreZero Espa\u00f1a\u00a0ha obtenido por cuarto a\u00f1o consecutivo la certificaci\u00f3n\u00a0Top Employer 2026, un reconocimiento que la sit\u00faa entre las\u00a0146&hellip;\n","protected":false},"author":2,"featured_media":344098,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[80],"tags":[517,5051,82,16341,95,94,15558,2308,25,24,4806,2893,13583,10,1925,16340,4286,7788,16342,23],"class_list":{"0":"post-344097","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-economia","8":"tag-actualidad","9":"tag-agua","10":"tag-business","11":"tag-clima","12":"tag-economia","13":"tag-economy","14":"tag-emisiones","15":"tag-empresas","16":"tag-es","17":"tag-espana","18":"tag-eventos","19":"tag-industria","20":"tag-medioambiente","21":"tag-noticias","22":"tag-opinion","23":"tag-podcasts","24":"tag-reportajes","25":"tag-residuos","26":"tag-sostenibilidad","27":"tag-spain"},"share_on_mastodon":{"url":"https:\/\/pubeurope.com\/@es\/115905170286365051","error":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/344097","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=344097"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/344097\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/344098"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=344097"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=344097"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=344097"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}