{"id":402060,"date":"2026-02-17T11:33:10","date_gmt":"2026-02-17T11:33:10","guid":{"rendered":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/402060\/"},"modified":"2026-02-17T11:33:10","modified_gmt":"2026-02-17T11:33:10","slug":"claves-el-consejo-de-ministros-aprueba-la-subida-del-salario-minimo-cuanto-se-cobra-por-hora-a-quien-beneficia-economia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/402060\/","title":{"rendered":"Claves | El Consejo de Ministros aprueba la subida del salario m\u00ednimo: \u00bfcu\u00e1nto se cobra por hora? \u00bfa qui\u00e9n beneficia? | Econom\u00eda"},"content":{"rendered":"

El Gobierno ha aprobado este martes un nuevo incremento<\/a> del salario m\u00ednimo interprofesional (SMI), el suelo retributivo en Espa\u00f1a, que se elevar\u00e1 en cuanto quede establecido en el Bolet\u00edn Oficial del Estado de este mi\u00e9rcoles. Estas son algunas de las principales claves de esta nueva subida.<\/p>\n

\u00bfCu\u00e1l es el nuevo salario m\u00ednimo?<\/p>\n

1.221 euros brutos en 14 pagas, un 3,1% m\u00e1s que en 2025, lo que supone 37 euros m\u00e1s. Son 17.094 euros al a\u00f1o y 9,55 euros por hora. En 12 pagas, el SMI queda establecido en 1.424,5 euros.<\/p>\n

\u00bfLa subida es retroactiva?<\/p>\n

S\u00ed. Aplica desde el 1 de enero de 2026, as\u00ed que los empresarios deben repercutir el aumento no abonado en enero en n\u00f3minas posteriores. Es m\u00e1s, si un trabajador cobr\u00f3 el SMI en enero y rescindi\u00f3 en febrero, tiene derecho a reclamar por ese primer mes del a\u00f1o.<\/p>\n

\u00bfPor qu\u00e9 sube un 3,1%?<\/p>\n

El Ministerio de Trabajo pidi\u00f3 al comit\u00e9 de expertos que recomend\u00f3 esta nueva subida que proyectase dos escenarios<\/a>: cu\u00e1nto deb\u00eda subir aportando al IRPF y cu\u00e1nto sin tributar, y que en ambas situaciones no perdiese poder adquisitivo y quedase emparejado con el 60% del salario medio neto del pa\u00eds. La primera recomendaci\u00f3n, sin impuestos, era un 3,1% (en l\u00ednea con la inflaci\u00f3n interanual de octubre, el \u00faltimo dato del que dispusieron, pese a que el dato medio del a\u00f1o es un 2,7%) y la segunda, tributando, un 4,7%. Los sindicatos ped\u00edan una subida del 7,5%<\/a> y que el SMI tributase, mientras que las patronales propon\u00edan un 1,5%<\/a> condicionado a una compensaci\u00f3n en las contratas p\u00fablicas. <\/p>\n

Una vez que Hacienda decidi\u00f3 dejar exento el SMI ampliando la actual deducci\u00f3n<\/a>, Trabajo plante\u00f3 a los negociadores la subida del 3,1%<\/a>. Los sindicatos aceptaron la propuesta, pero no la patronal, que no da su visto bueno a un aumento del SMI desde 2020<\/a>.<\/p>\n

\u00bfC\u00f3mo funciona la deducci\u00f3n en el IRPF?<\/p>\n

La deducci\u00f3n actual, de 340 euros al a\u00f1o, se queda corta y no basta para diluir el efecto del IRPF tras el nuevo incremento, por lo que se subir\u00e1 hasta unos 600 euros. Los trabajadores tributar\u00e1n en 2026 a trav\u00e9s de las retenciones practicadas por los empleadores y un a\u00f1o despu\u00e9s, al presentar la declaraci\u00f3n de la renta, recibir\u00e1n una devoluci\u00f3n por el mismo importe.<\/p>\n

\u00bfA qui\u00e9n beneficia el incremento?<\/p>\n

Seg\u00fan calcula el gabinete econ\u00f3mico de CC OO, el incremento va a beneficiar a 1,66 millones de asalariados, de los que 1,42 millones trabajan a tiempo completo y 230.000 a tiempo parcial. Esto es, en conjunto, el 9% de la poblaci\u00f3n asalariada, una proporci\u00f3n que var\u00eda mucho al desagregar por grupos. Entre mujeres, la subida elevar\u00e1 la retribuci\u00f3n del 12,4% de ellas, frente al 6,3% entre hombres. As\u00ed, el 60% de las personas a las que les subir\u00e1 el SMI son mujeres. <\/p>\n

Por edades, el 19,5% de los asalariados de 16 a 24 a\u00f1os notar\u00e1 un incremento en su n\u00f3mina, frente al 6,7% en el grupo de 55 a 65 a\u00f1os. Por sectores destaca la gran porci\u00f3n de asalariados del campo a los que se les elevar\u00e1 la retribuci\u00f3n: el 27%. La desagregaci\u00f3n por nacionalidad muestra que se ver\u00e1n beneficiados el 8% de los asalariados espa\u00f1oles o con doble nacionalidad y el 15,2% de los extranjeros. <\/p>\n

Y por comunidades, la que agrupa a una mayor proporci\u00f3n de empleados con salarios equivalentes al SMI es Canarias, con un 18%<\/a> y muy dependiente del turismo y la agricultura. La menor porci\u00f3n se da en la industrializada Navarra, con un 4,5%.<\/p>\n

\u00bfLa subida puede tropezar en el Congreso?<\/p>\n

No. El incremento se aprueba como un real decreto, sin necesidad de convalidaci\u00f3n parlamentaria<\/a>. <\/p>\n

\u00bfCu\u00e1nto ha subido en los \u00faltimos a\u00f1os?<\/p>\n

Desde 2018, cuando Pedro S\u00e1nchez accedi\u00f3 al Ejecutivo mediante la moci\u00f3n de censura a Mariano Rajoy, el SMI ha crecido un 66%<\/a> contando este nuevo incremento. De 736 a 1.221 euros brutos al mes en 14 pagas. En el mismo periodo los precios han crecido un 23%, lo que implica una ganancia de poder adquisitivo del suelo salarial de unos 40 puntos.<\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 ha dicho D\u00edaz tras el Consejo de Ministros?<\/p>\n

\u201cLa subida es espectacular. Un 66% de subida en los \u00faltimos a\u00f1os, sin destruir nada, al contrario. Hemos conseguido niveles de ocupaci\u00f3n r\u00e9cord, que nunca ha tenido Espa\u00f1a\u201d, ha comentado la vicepresidenta segunda en la rueda de prensa posterior al Consejo de Ministros. Ha subrayado que el incremento del SMI es una medida \u201cespecialmente feminista\u201d, dada la mayor incidencia del suelo retributivo en las mujeres. \u201cEs una historia de \u00e9xito en nuestro pa\u00eds\u201d, ha agregado D\u00edaz.<\/p>\n

La ministra de Trabajo, cuestionada sobre las cr\u00edticas que el presidente del Gobierno volc\u00f3 este lunes<\/a> contra la patronal por no apoyar la subida del SMI, ha dicho que Antonio Garamendi cobra \u201c23 veces el salario m\u00ednimo\u201d. \u201cLe pido prudencia y responsabilidad. Hay margen para mejorar los salarios en nuestro pa\u00eds\u201d, ha comentado D\u00edaz, al hacer referencia a \u201cm\u00e1rgenes empresariales brutales\u201d y al fuerte crecimiento econ\u00f3mico del pa\u00eds, del 2,8% en 2025<\/a>. En los \u00faltimos a\u00f1os crecen m\u00e1s los salarios m\u00e1s bajos (m\u00e1s afectados por el SMI) que los intermedios y los altos, panorama ante el que D\u00edaz urge a las patronales: \u201cAhora toca, como dijo ayer el presidente del Gobierno, que los empresarios paguen m\u00e1s. Claro que hay margen\u201d.<\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 m\u00e1s han acordado los sindicatos y Trabajo en relaci\u00f3n al SMI?<\/p>\n

El acuerdo para subir el salario m\u00ednimo incluye una promesa del Gobierno a los sindicatos que va con retraso: evitar por decreto<\/a> que las empresas puedan absorber la subida del SMI con la eliminaci\u00f3n de pluses salariales. Las centrales ya firmaron el anterior incremento condicion\u00e1ndolo a ello, pero el Ejecutivo insiste en que esta vez s\u00ed emprender\u00e1n este cambio y que lo har\u00e1n por decreto, sin necesidad de que lo avale el Parlamento. Este decreto no se aprueba este martes en el Consejo de Ministros.<\/p>\n

El acuerdo sellado por Trabajo y las centrales fija el compromiso de que el Gobierno apruebe \u201cnuevas reglas de absorci\u00f3n y compensaci\u00f3n con pleno respeto a la negociaci\u00f3n colectiva\u201d. El texto establece que se excluir\u00e1n los complementos \u201cque se devenguen por las condiciones en que se preste la actividad; la residencia, los ligados a caracter\u00edsticas intr\u00ednsecas de la persona trabajadora; los de cantidad o calidad de trabajo o aquellos cuyo car\u00e1cter no compensable est\u00e9 previsto en los convenios colectivos aplicables\u201d.<\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 otras medidas laborales ha aprobado el Consejo de Ministros?<\/p>\n

Seg\u00fan explica el ministerio que dirige Yolanda D\u00edaz, el Consejo de Ministros ha aprobado un plan de empleo de 50 millones de euros para los ayuntamientos afectados por las inundaciones de las \u00faltimas semanas, as\u00ed como la reducci\u00f3n del n\u00famero m\u00ednimo de jornadas a cinco d\u00edas para acceder al subsidio por desempleo. \u201cPara afrontar las labores de reconstrucci\u00f3n de las zonas da\u00f1adas por las borrascas Leonardo y Marta, se aprueba la concesi\u00f3n directa por el Servicio P\u00fablico de Empleo Estatal de subvenciones destinadas a financiar la contrataci\u00f3n por las corporaciones locales afectadas de personas desempleadas en el marco del programa de inserci\u00f3n laboral a trav\u00e9s de obras o servicios de inter\u00e9s general y social\u201d, explica Trabajo. <\/p>\n

A la vez, se reduce de 35 a un m\u00ednimo de cinco jornadas reales cotizadas en los \u00faltimos 12 meses naturales el acceso al subsidio por desempleo a los trabajadores agrarios por cuenta ajena de car\u00e1cter eventual que est\u00e9n incluidos en el Sistema Especial para Trabajadores por Cuenta Ajena Agrarios y residan o tengan su lugar de trabajo\u00a0en alguno de los municipios de Andaluc\u00eda.<\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 m\u00e1s ha anunciado D\u00edaz?<\/p>\n

La vicepresidenta segunda ha indicado que en dos semanas se abrir\u00e1 el di\u00e1logo para emprender otra reforma legislativa de car\u00e1cter laboral. D\u00edaz ha dicho que convocar\u00e1 a los agentes sociales para dise\u00f1ar el proyecto con el que hacer part\u00edcipes a los sindicatos de la direcci\u00f3n de las empresas. Es lo que el ministerio llama \u201cdemocracia en las empresas\u201d<\/a>, en l\u00ednea con la normativa de otros pa\u00edses europeos. <\/p>\n

En la posici\u00f3n del ministerio tendr\u00e1 un gran peso el informe de expertos en la materia que encarg\u00f3<\/a> Trabajo y present\u00f3 en enero. Estos especialistas piden que los empleados ocupen hasta la mitad de los sillones de los consejos de administraci\u00f3n y que las plantillas puedan acceder a la propiedad del capital social de la compa\u00f1\u00eda, con un m\u00ednimo del 2%.<\/p>\n

Esta reforma tiene escasas opciones de prosperar, dado el rechazo empresarial a estos planteamientos y a la mayor\u00eda de derechas en el Congreso.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"El Gobierno ha aprobado este martes un nuevo incremento del salario m\u00ednimo interprofesional (SMI), el suelo retributivo en…\n","protected":false},"author":2,"featured_media":400418,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[8],"tags":[17,18,21947,34116,34117,95,25,24,13,14,11,19,20,9,10,15,16,19025,46035,8282,3905,23,12,14207,21,22],"class_list":["post-402060","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","category-espana","tag-breaking-news","tag-breakingnews","tag-ceoe","tag-cepyme","tag-comisiones-obreras","tag-economia","tag-es","tag-espana","tag-featured-news","tag-featurednews","tag-headlines","tag-latest-news","tag-latestnews","tag-news","tag-noticias","tag-noticias-destacadas","tag-noticiasdestacadas","tag-patronal","tag-salario-minimo","tag-salarios","tag-sindicatos","tag-spain","tag-titulares","tag-ugt","tag-ultimas-noticias","tag-ultimasnoticias"],"share_on_mastodon":{"url":"https:\/\/pubeurope.com\/@es\/116085758599484462","error":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/402060","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=402060"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/402060\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/400418"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=402060"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=402060"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=402060"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}