{"id":4060,"date":"2025-07-26T06:50:07","date_gmt":"2025-07-26T06:50:07","guid":{"rendered":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/4060\/"},"modified":"2025-07-26T06:50:07","modified_gmt":"2025-07-26T06:50:07","slug":"la-brecha-financiera-entre-empresas-bloquea-el-gran-convenio-nacional-de-inditex-mango-y-primark-empresas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/4060\/","title":{"rendered":"La brecha financiera entre empresas bloquea el gran convenio nacional de Inditex, Mango y Primark | Empresas"},"content":{"rendered":"

Las grandes cadenas del comercio textil pusieron en marcha hace dos a\u00f1os<\/a>, de la mano de los principales sindicatos, el proyecto de negociaci\u00f3n colectiva m\u00e1s relevante de los \u00faltimos tiempos: la creaci\u00f3n del primer convenio de este sector a nivel nacional, que establecer\u00eda unas condiciones laborales comunes para cerca de 200.000 trabajadores, en su gran mayor\u00eda, mujeres.<\/p>\n

Dos a\u00f1os despu\u00e9s de la constituci\u00f3n de la mesa de negociaci\u00f3n, esta contin\u00faa encallada<\/a> con una amenaza seria de bloqueo total. El objetivo del convenio no era otro que poner fin al ca\u00f3tico mapa de convenios provinciales<\/a>, muy distintos entre s\u00ed, tanto en condiciones salariales como en vigencia, seg\u00fan el territorio donde se ubicasen los establecimientos. Dentro de las propias empresas hay trabajadores con las mismas responsabilidades pero distintos salarios, algo que a las propias compa\u00f1\u00edas tambi\u00e9n les supone una complejidad a la hora de gestionar sus plantillas.<\/p>\n

Tras 24 meses con distintos giros de guion y obst\u00e1culos, ahora la pelota est\u00e1 en el tejado de las empresas, aglutinadas bajo la Asociaci\u00f3n Retail Textil Espa\u00f1a (ARTE), creada con el prop\u00f3sito de negociar este convenio<\/a>. La \u00faltima reuni\u00f3n de la mesa negociadora data del 7 de mayo, en la que no hubo ning\u00fan avance o acuerdo respecto a salarios, jornada o libranzas los fines de semana. Tras aquella cita, el sindicato CC OO acus\u00f3 a ARTE \u201cde mantener su propuesta inicial\u201d y de \u201cno querer negociar\u201d.<\/p>\n

La patronal s\u00ed se comprometi\u00f3 a convocar a los sindicatos a la siguiente reuni\u00f3n, una vez consensuase un planteamiento sobre el convenio. Sin embargo, esta no se ha producido, y ya no se espera hasta la vuelta de las vacaciones, en septiembre. \u201cEn ARTE hay compa\u00f1eros de viaje muy diferentes. Inditex tiene condiciones top, y algunos otros apenas superan el Salario M\u00ednimo Interprofesional (SMI)\u201d, explican desde uno de los sindicatos presentes en la mesa, hablando incluso de desconfianza y choque entre las empresas.<\/p>\n

Esa distancia entre el tama\u00f1o y las capacidades financieras de las mismas es la que ahora paraliza la negociaci\u00f3n, seg\u00fan confirman a este peri\u00f3dico varias fuentes, tanto sindicales como empresariales, involucradas en la misma. ARTE est\u00e1 integrada por 17 grupos [ver tabla], que operan en el mercado con 40 marcas. Entre ellas est\u00e1n las grandes dominadoras del comercio textil: Inditex, Mango, Primark o Tendam. Pero, tambi\u00e9n, otras con cifras de facturaci\u00f3n muy lejanas a estas. De hecho, de esas 17 empresas, solo cinco superan los 1.000 millones de euros, y solo seis los 500 millones, seg\u00fan los \u00faltimos datos hechos p\u00fablicos por las compa\u00f1\u00edas y los que est\u00e1n disponibles en el Registro Mercantil. <\/p>\n

\"La<\/p>\n

Inditex juega en otra liga, con sus casi 40.000 millones de euros de facturaci\u00f3n global<\/a>, de los que 6.000 los genera en Espa\u00f1a, y una plantilla en tienda de unos 30.000 trabajadores. Contrasta con los 99 millones facturados en 2024 de otra asociada, Encuentro Modas, con algo m\u00e1s de 1.100 empleados.<\/p>\n

Desde otro de los principales sindicatos de la negociaci\u00f3n se es tajante: despu\u00e9s del verano tendr\u00e1 que haber avances, ya sea para bien o para mal. O se da un paso para el acuerdo o se da para la ruptura de la mesa.<\/p>\n

Dificultades y ERE<\/p>\n

M\u00e1s all\u00e1 de la diferencia de ingresos entre operadores, algunos de los socios de ARTE atraviesan ciertas dificultades. La polaca Pepco<\/a> acaba de firmar con los sindicatos un despido colectivo para 209 trabajadores, con el cierre de 10 tiendas, al considerar que, tras dos a\u00f1os de fuerte expansi\u00f3n, ya conoce \u201clas necesidades estructurales y de equipo para operar en el pa\u00eds, lo que supone una reducci\u00f3n de plantilla\u00bb, seg\u00fan explic\u00f3 la empresa a este peri\u00f3dico. La indemnizaci\u00f3n ha sido de 32 d\u00edas por a\u00f1o trabajado hasta un m\u00e1ximo de 20 mensualidades. Otra de las empresas, H&M, sell\u00f3 el pasado oto\u00f1o un nuevo ERE con casi 500 despidos<\/a> y 28 cierres. En 2021 ya hizo uno, con m\u00e1s de 300 despidos.<\/p>\n

La patronal, por su parte, mantiene su compromiso \u201cfirme\u201d por lograr el convenio. \u201cPara ello, seguimos trabajando en la definici\u00f3n de nuestra propuesta sectorial\u201d, se explica desde ARTE. La asociaci\u00f3n defiende que, durante la negociaci\u00f3n, ha dejado patente su voluntad de acercamiento a las peticiones sindicales, \u201cpero es importante ser conscientes de la complejidad que supone articular un convenio desde cero en un sector tan diverso y espec\u00edfico como el del comercio textil\u201d. Por ello, a\u00f1aden, trabajan en una propuesta \u201cque sea sostenible y permita el equilibrio entre el progreso y la competitividad de este sector estrat\u00e9gico\u201d. \u201cPara ARTE, es objetivo prioritario establecer ese marco laboral com\u00fan, estable y homog\u00e9neo, y seguimos trabajando para alcanzar ese objetivo\u201d, concluyen.<\/p>\n

Antes, las diferencias sindicales<\/p>\n

La negociaci\u00f3n del primer convenio estatal del comercio textil ya ha atravesado por otro tipo de tensiones, en este caso por el lado sindical. Aunque ahora se habla de una posici\u00f3n m\u00e1s cohesionada entre los sindicatos presentes en la mesa de negociaci\u00f3n que entre las empresas, Fetico, CC OO, UGT y los regionales CIG (Galicia), ELA y LAB (ambos con peso en Pa\u00eds Vasco y Navarra) han afrontado el proceso con distintas perspectivas. Los sindicatos regionales, especialmente los vascos, vienen defendiendo la vigencia de sus propios convenios al contar con mejores condiciones de las que podr\u00eda llegar a tener el estatal. <\/p>\n

Por su parte, UGT opta por consensuar un acuerdo marco, y no un convenio completo, mientras que CC OO y Fetico apuestan por esta \u00faltima v\u00eda. <\/p>\n

En cualquier caso, parece quedar lejos el conflicto entre Fetico y UGT<\/a>, que lleg\u00f3 a escalar hasta la Audiencia Nacional, y que provoc\u00f3 la salida de este \u00faltimo sindicato durante varios meses de la negociaci\u00f3n. UGT acusaba a Fetico de no tener legitimidad para sentarse en la mesa, al considerar que no ten\u00eda la suficiente representatividad. De hecho, lleg\u00f3 a interponer una demanda ante la Audiencia Nacional, que justo hace un a\u00f1o resolvi\u00f3 en contra de su tesis<\/a> y valid\u00f3 la presencia del sindicato demandado. A la espera de tener una sentencia firma por parte del Tribunal Supremo, UGT decidi\u00f3 retornar<\/a> a las negociaciones a partir del 1 de octubre del a\u00f1o pasado.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Las grandes cadenas del comercio textil pusieron en marcha hace dos a\u00f1os, de la mano de los principales…\n","protected":false},"author":2,"featured_media":4061,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[80],"tags":[82,3903,3904,95,94,2308,25,24,3906,3907,1023,489,3905,23,3908,3902],"class_list":{"0":"post-4060","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-economia","8":"tag-business","9":"tag-comercio","10":"tag-convenios-colectivos","11":"tag-economia","12":"tag-economy","13":"tag-empresas","14":"tag-es","15":"tag-espana","16":"tag-inditex","17":"tag-mango","18":"tag-moda","19":"tag-primark","20":"tag-sindicatos","21":"tag-spain","22":"tag-tendam","23":"tag-textil"},"share_on_mastodon":{"url":"","error":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4060","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4060"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4060\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4061"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4060"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4060"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4060"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}