{"id":406161,"date":"2026-02-19T19:44:09","date_gmt":"2026-02-19T19:44:09","guid":{"rendered":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/406161\/"},"modified":"2026-02-19T19:44:09","modified_gmt":"2026-02-19T19:44:09","slug":"inditex-pagara-este-mes-un-incentivo-de-hasta-1-500-euros-a-cerca-de-30-000-empleados-de-tienda-en-espana-empresas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/406161\/","title":{"rendered":"Inditex pagar\u00e1 este mes un incentivo de hasta 1.500 euros a cerca de 30.000 empleados de tienda en Espa\u00f1a | Empresas"},"content":{"rendered":"<p class=\"\">Inditex ha acordado con los sindicatos CC OO, UGT y CIG el abono de un incentivo de hasta 1.500 euros entre su personal de tienda en Espa\u00f1a, casi 30.000 personas que trabajan en los establecimientos de sus diferentes marcas, la mayor parte mujeres.<\/p>\n<p class=\"\">Un pago que est\u00e1 <a href=\"https:\/\/cincodias.elpais.com\/companias\/2025-02-13\/inditex-pagara-este-mes-un-incentivo-de-hasta-1500-euros-entre-su-personal-de-tienda.html\" target=\"_self\" rel=\"nofollow noopener\" title=\"https:\/\/cincodias.elpais.com\/companias\/2025-02-13\/inditex-pagara-este-mes-un-incentivo-de-hasta-1500-euros-entre-su-personal-de-tienda.html\">vinculado a la consecuci\u00f3n de objetivos<\/a> de venta, y que var\u00eda en su cuant\u00eda seg\u00fan la jornada anual de cada empleada. Seg\u00fan se explica desde la empresa y desde CC OO, m\u00e1s del 99% de las tiendas han cumplido los objetivos marcados y recibir\u00e1n un pago igual o superior al del pasado a\u00f1o, y el 100% de las mismas, alrededor de un millar, cobrar\u00e1n los incentivos al aplicar un margen de tolerancia para aquellas a las que les faltaba poco para llegar a esos objetivos. Fuentes sindicales aseguran que es la primera vez que el 100% de los establecimientos alcanzan el umbral para cobrar los incentivos.<\/p>\n<p class=\"\">La plantilla recibir\u00e1 el importe en la n\u00f3mina de febrero. El pago de este incentivo no est\u00e1 garantizado, sino que se negocia anualmente. Sin embargo, en la reuni\u00f3n mantenida hoy, empresa y sindicatos han acordado las condiciones para abonarlo el pr\u00f3ximo a\u00f1o, seg\u00fan los objetivos que se alcancen durante el ejercicio 2026 que Inditex ha comenzado el 1 de febrero. Los mismos ser\u00e1n trasladados por la empresa a las tiendas durante las pr\u00f3ximas semanas. Adem\u00e1s, el pago que se realizar\u00e1 el a\u00f1o que viene ser\u00e1 un 3% superior en todos los tramos.<\/p>\n<p class=\"\">Inditex y sindicatos cuentan con cuatro horquillas para definir el cumplimiento de objetivos: una que fija una consecuci\u00f3n de entre el 50% y el 79,99%, que conllevar\u00e1 el pago de 530 euros; si se alcanzan objetivos de entre el 80% y el 99,99%, el abono es de 1.060 euros; y este llega a 1.200 si hay un sobrecumplimiento de hasta el 109,99%. Si este supera el 110%, la retribuci\u00f3n ser\u00e1 de 1.500 euros. Todas estas cifras se reducen al 60% de las mismas en los casos de jornadas laborales de menos de 24 horas.<\/p>\n<p class=\"\">Inditex recuper\u00f3 el incentivo de dependientas en febrero de 2023, <a href=\"https:\/\/cincodias.elpais.com\/cincodias\/2022\/11\/18\/companias\/1668777992_868410.html\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\">despu\u00e9s de la presi\u00f3n que estas ejercieron<\/a> en distintas partes de Espa\u00f1a para exigir mejoras en sus condiciones salariales, dentro de un contexto de elevada inflaci\u00f3n. Entonces, el importe m\u00e1ximo que se contemplaba fue de 1.000 euros, cifra que repiti\u00f3 en 2024, y que elev\u00f3 a un m\u00e1ximo de 1.500 en 2025.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Inditex ha acordado con los sindicatos CC OO, UGT y CIG el abono de un incentivo de hasta&hellip;\n","protected":false},"author":2,"featured_media":406162,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[80],"tags":[82,7101,95,94,5509,2308,25,24,3906,1023,3905,23,3902,7335],"class_list":["post-406161","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","category-economia","tag-business","tag-condiciones-trabajo","tag-economia","tag-economy","tag-empleo","tag-empresas","tag-es","tag-espana","tag-inditex","tag-moda","tag-sindicatos","tag-spain","tag-textil","tag-zara"],"share_on_mastodon":{"url":"https:\/\/pubeurope.com\/@es\/116099014014095900","error":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/406161","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=406161"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/406161\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/406162"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=406161"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=406161"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=406161"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}