\u00a0<\/p>\n
Este domingo marca un punto de inflexi\u00f3n para la plantilla de Telef\u00f3nica con la salida efectiva de m\u00e1s de 2.700 profesionales<\/strong>, quienes abandonan la operadora de forma voluntaria en el marco del ERE.\u00a0Estas bajas representan el primer bloque de un proceso de reestructuraci\u00f3n que prev\u00e9 alcanzar los 5.500 despidos totales, una medida alineada con la nueva hoja de ruta estrat\u00e9gica que el presidente de la multinacional, Marc Murtra, present\u00f3 el pasado mes de noviembre y que impacta directamente en siete de sus filiales.<\/p>\n \u00a0<\/p>\n A pesar del alto volumen de voluntarios en las \u00e1reas principales, la situaci\u00f3n es distinta en las denominadas \u201cunidades globales\u201d o GBU\u2019s<\/strong>. En estos segmentos, las solicitudes de adscripci\u00f3n voluntaria se sit\u00faan en 416, una cifra que a\u00fan no alcanza el m\u00ednimo de 585 salidas acordado entre las partes.<\/p>\n \u00a0<\/p>\n Para solventar este d\u00e9ficit y evitar la ejecuci\u00f3n de despidos forzosos, la direcci\u00f3n ha optado por ampliar el plazo de inscripci\u00f3n hasta el pr\u00f3ximo 3 de marzo<\/strong>, mientras contin\u00faa el di\u00e1logo con los representantes de los trabajadores para gestionar esta diferencia.<\/p>\n \u00a0<\/p>\n En t\u00e9rminos financieros, esta profunda transformaci\u00f3n organizativa ha requerido que la operadora realice provisiones por valor de 2.500 millones de euros antes de impuestos para cubrir los costes de indemnizaci\u00f3n<\/strong>. No obstante, Telef\u00f3nica se ha comprometido a incorporar a 478 nuevos perfiles profesionales durante el periodo de vigencia del plan, lo que equivale a una tasa de reposici\u00f3n del 10% respecto al total de salidas previstas.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"\u00a0 Este domingo marca un punto de inflexi\u00f3n para la plantilla de Telef\u00f3nica con la salida efectiva de…\n","protected":false},"author":2,"featured_media":423358,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[80],"tags":[82,20356,1053,95,94,22717,5509,17205,25,24,90096,7791,23,1826],"class_list":["post-423357","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","category-economia","tag-business","tag-despidos","tag-domingo","tag-economia","tag-economy","tag-empleados","tag-empleo","tag-ere","tag-es","tag-espana","tag-expediente-regulacion-empleo","tag-salidas","tag-spain","tag-telefonica"],"share_on_mastodon":{"url":"https:\/\/pubeurope.com\/@es\/116154913621951072","error":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/423357","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=423357"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/423357\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/423358"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=423357"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=423357"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=423357"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}