Los derechos de las mujeres son fruto de una lucha hist\u00f3rica y actual en Espa\u00f1a. USO repasa las conquistas feministas y los hitos legislativos que defendemos desde USO<\/p>\n
En el D\u00eda Internacional de la Mujer, reivindicamos las luchas por los derechos de las mujeres en Espa\u00f1a y en todo el mundo as\u00ed como las garant\u00edas para lograr su igualdad formal y material. Porque muchas veces pasa desapercibido el legado de mujeres que han logrado construir una sociedad m\u00e1s inclusiva y con un reconocimiento pleno de derechos.<\/p>\n
Los derechos a los que hoy accedemos tienen un amplio contenido de organizaci\u00f3n y lucha colectiva. Ahora m\u00e1s que nunca, debemos reconocer este esfuerzo, valorarlo y protegerlo, ante los que buscan un retroceso en los derechos de las mujeres en Espa\u00f1a. Ser mujer hoy, con las libertades y derechos que tenemos, no siempre ha sido as\u00ed. En nuestro pa\u00eds, las \u00faltimas d\u00e9cadas han sido de esfuerzo y lucha constante para conseguir derechos.<\/p>\n
El avance en derechos para las mujeres en Espa\u00f1a, historia reciente<\/p>\n
Hoy en d\u00eda casi nos parece surrealista el pensar que una mujer necesite el permiso de un hombre para poder tener una cuenta bancaria, conducir o salir del pa\u00eds. Sin embargo, hace 50 a\u00f1os exist\u00eda la licencia marital, que subordinaba a las mujeres a actuar jur\u00eddicamente bajo la tutela de su esposo. Fue en 1975 cuando las mujeres organizadas lograron reformar el c\u00f3digo civil y transformaron esta situaci\u00f3n. Tambi\u00e9n tuvo su impacto en el plano laboral con la eliminaci\u00f3n del permiso marital para que una mujer pudiera trabajar.<\/p>\n
Otro hito importante en la conquista de derechos para las mujeres en Espa\u00f1a fue 1976. Ese a\u00f1o se consagr\u00f3 el reconocimiento de la igualdad de mujeres y hombres en el plano laboral, incluyendo el derecho a la sindicaci\u00f3n y a la huelga.<\/p>\n
No fue hasta 1977 cuando el adulterio dej\u00f3 de estar penalizado y se legaliz\u00f3 el uso de anticonceptivos. Hoy esta realidad no tan lejana supone algo casi impensable, ya que atenta contra la libre determinaci\u00f3n de las mujeres.<\/p>\n
Siguiendo con esta trayectoria transformadora, en 1978, se reconoce a nivel constitucional la igualdad entre mujeres y hombres, as\u00ed como la no discriminaci\u00f3n por raz\u00f3n de sexo.<\/p>\n
Es en 1980 cuando el Estatuto de los Trabajadores establece el principio de igualdad y no discriminaci\u00f3n en el empleo, recogiendo garant\u00edas para las mujeres trabajadoras.<\/p>\n
El reconocimiento constitucional de la igualdad no gener\u00f3 autom\u00e1ticamente la igualdad material de las mujeres en Espa\u00f1a y tuvieron que seguir luchando por sus derechos. En 1981, consiguieron la legalizaci\u00f3n del divorcio y, en 1983, se reconoci\u00f3 la protecci\u00f3n de la maternidad en el \u00e1mbito laboral. Adem\u00e1s, se consigui\u00f3 el Instituto de la Mujer<\/a>, instituci\u00f3n pionera en la protecci\u00f3n y garant\u00eda de los derechos de las mujeres.<\/p>\n Por otro lado, en 1995, se considera el acoso sexual como vulneraci\u00f3n del derecho laboral, ampliando con esto la protecci\u00f3n de los derechos de las mujeres trabajadoras.<\/p>\n Hasta 1999, la conciliaci\u00f3n no se aborda<\/p>\n La conciliaci\u00f3n es un derecho fundamental impulsado por las mujeres organizadas. En 1999 se establecen las primeras medidas en la materia, que han ido fortaleci\u00e9ndose y ampliando su alcance, equiparando derechos entre mujeres y hombres y dando como resultado el esquema amplio de permisos que a d\u00eda de hoy podemos disfrutar<\/a>.<\/p>\n Posteriormente, en 2004 surge un hito feminista en Espa\u00f1a: la Ley Org\u00e1nica 1\/2004 de medidas de protecci\u00f3n integral contra la violencia de g\u00e9nero. \u00c9sta supuso un antes y un despu\u00e9s en la lucha de los derechos de las mujeres en Espa\u00f1a al establecer un r\u00e9gimen especial de protecci\u00f3n para mujeres trabajadoras v\u00edctimas de violencia de g\u00e9nero. En 2007, un nuevo referente en derechos de las mujeres fue aprobado, la Ley para la igualdad efectiva entre mujeres y hombres, que protege la igualdad efectiva en el trabajo y la negociaci\u00f3n colectiva. Ambas leyes org\u00e1nicas son un binomio s\u00f3lido en la protecci\u00f3n de los derechos de las mujeres.<\/p>\n