{"id":435694,"date":"2026-03-08T08:43:12","date_gmt":"2026-03-08T08:43:12","guid":{"rendered":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/435694\/"},"modified":"2026-03-08T08:43:12","modified_gmt":"2026-03-08T08:43:12","slug":"el-mundo-sindical-reclama-este-8m-igualdad-real-en-empleo-salarios-y-cuidados-noticias-obreras","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/435694\/","title":{"rendered":"El mundo sindical reclama este 8M igualdad real en empleo, salarios y cuidados \u2014 Noticias Obreras"},"content":{"rendered":"

<\/a>Los sindicatos advierten de que persisten brechas de g\u00e9nero en el empleo, los salarios y los cuidados, y reclaman reducir la jornada laboral y reforzar las pol\u00edticas p\u00fablicas de igualdad<\/p>\n

El mundo sindical reclama este 8 de marzo avanzar hacia una igualdad real entre mujeres y hombres en el \u00e1mbito del trabajo y de los cuidados. Con motivo del D\u00eda Internacional de las Mujeres<\/a>, CCOO y UGT subrayan que el empleo sigue siendo uno de los espacios clave donde se manifiestan las desigualdades de g\u00e9nero y donde deben impulsarse transformaciones profundas para garantizar derechos y justicia social.<\/p>\n

En su manifiesto conjunto, las principales organizaciones sindicales del pa\u00eds sit\u00faan el 8 de marzo como una jornada de movilizaci\u00f3n global por los derechos de las mujeres y por la igualdad efectiva. Desde esta perspectiva, destacan el papel del sindicalismo en la defensa de condiciones laborales dignas y en la promoci\u00f3n de pol\u00edticas p\u00fablicas que contribuyan a reducir las desigualdades estructurales entre mujeres y hombres.<\/p>\n

Avances en el empleo de las mujeres, pero con brechas persistentes<\/p>\n

Ambas organizaciones sindicales reconoce que en Espa\u00f1a nunca ha habido tantas mujeres trabajando como en la actualidad. Seg\u00fan los datos recogidos en el manifiesto, m\u00e1s de 10,4 millones de mujeres est\u00e1n ocupadas (el 46,6% de la poblaci\u00f3n trabajadora) y m\u00e1s de 10,2 millones est\u00e1n afiliadas a la Seguridad Social. Los sindicatos valoran estos avances, vinculados en parte a las reformas laborales recientes y al di\u00e1logo social.<\/p>\n

Sin embargo, advierten de que las desigualdades de g\u00e9nero siguen presentes en el mercado laboral. El paro contin\u00faa feminizado (seis de cada diez personas desempleadas son mujeres) y el empleo a tiempo parcial recae mayoritariamente sobre ellas. A ello se suma la fuerte concentraci\u00f3n femenina en determinados sectores, especialmente en el \u00e1mbito de los servicios.<\/p>\n

Los cuidados, en el centro de la desigualdad<\/p>\n

El manifiesto se\u00f1ala que uno de los factores que explican estas brechas es la desigual distribuci\u00f3n de los cuidados. La falta de corresponsabilidad y de una red p\u00fablica suficiente limita la participaci\u00f3n laboral de muchas mujeres y empuja a otras a aceptar empleos a tiempo parcial o a interrumpir sus carreras profesionales.<\/p>\n

Seg\u00fan plantean, millones de mujeres se ven afectadas por esta realidad, que se refleja tambi\u00e9n en la persistencia de la brecha salarial y en trayectorias laborales m\u00e1s inestables.<\/p>\n

Violencia machista y acoso laboral<\/p>\n

En su declaraci\u00f3n para este 8M dedican tambi\u00e9n un apartado destacado a la violencia contra las mujeres y alerta de que esta problem\u00e1tica sigue teniendo presencia en el \u00e1mbito laboral. En este sentido, recuerdan que millones de trabajadoras han sufrido acoso sexual en el trabajo a lo largo de su vida laboral, lo que evidencia la necesidad de reforzar las medidas de prevenci\u00f3n y protecci\u00f3n en los centros de trabajo.<\/p>\n

En este contexto, el sindicalismo reclama tolerancia cero frente a las violencias machistas y recuerda la obligaci\u00f3n de que todas las empresas cuenten con protocolos de prevenci\u00f3n y actuaci\u00f3n frente al acoso sexual y por raz\u00f3n de sexo.<\/p>\n

Salarios, jornada y cuidados: las prioridades<\/p>\n

Los sindicatos plantean una agenda de propuestas orientadas a avanzar hacia la igualdad efectiva. Entre ellas destacan la subida del salario m\u00ednimo hasta situarlo en el 60% del salario medio, la reducci\u00f3n de la jornada laboral a 37,5 horas semanales sin reducci\u00f3n salarial, el cumplimiento efectivo de los planes de igualdad en las empresas y el desarrollo de una pol\u00edtica p\u00fablica integral de cuidados.<\/p>\n

Asimismo, reclaman reforzar las pol\u00edticas activas de empleo con perspectiva de g\u00e9nero, mejorar la inspecci\u00f3n laboral para garantizar el cumplimiento de la normativa de igualdad y avanzar en la erradicaci\u00f3n de todas las formas de violencia machista.<\/p>\n

Este 8 de marzo, las organizaciones sindicales llaman tambi\u00e9n a participar en las movilizaciones convocadas en defensa de los derechos de las mujeres y de la igualdad efectiva, subrayando que la conquista de estos derechos sigue siendo una tarea colectiva.<\/p>\n

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