{"id":441984,"date":"2026-03-11T19:04:25","date_gmt":"2026-03-11T19:04:25","guid":{"rendered":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/441984\/"},"modified":"2026-03-11T19:04:25","modified_gmt":"2026-03-11T19:04:25","slug":"glovo-anuncia-un-ere-que-afectara-a-unos-750-repartidores-economia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/441984\/","title":{"rendered":"Glovo anuncia un ERE que afectar\u00e1 a unos 750 repartidores | Econom\u00eda"},"content":{"rendered":"

Glovo ha anunciado este mi\u00e9rcoles a los sindicatos que pretende ejecutar un Expediente de Regulaci\u00f3n de Empleo (ERE) que afectar\u00e1 a un m\u00e1ximo de 750 repartidores de 60 ciudades de Espa\u00f1a, seg\u00fan ha indicado la propia compa\u00f1\u00eda. La empresa de reparto de comida plantea este despido colectivo menos de un a\u00f1o despu\u00e9s<\/a> de culminar su transici\u00f3n a un modelo asalariado, tras a\u00f1os de presi\u00f3n del Gobierno<\/a> y de la justicia<\/a> para que abandonase su esquema de falsos aut\u00f3nomos. En julio del a\u00f1o pasado la plantilla de repartidores asalariados rondaba los 14.000 repartidores. <\/p>\n

\u201cGlovo se ve obligado a reducir su servicio en m\u00e1s de 60 localidades en diferentes provincias de Espa\u00f1a para evitar su cierre. Para el resto de ciudades, que superan las 800 en toda Espa\u00f1a, la app [aplicaci\u00f3n] de Glovo mantiene de momento su operativa habitual\u201d, indica un portavoz de la firma. La empresa explica que el ERE afectar\u00e1 a muchas provincias: Barcelona, Tarragona, Girona, Valencia, Alicante, Ciudad Real, Guadalajara, C\u00e1ceres, Badajoz, Sevilla, M\u00e1laga, C\u00e1diz, Las Palmas y Gipuzkoa, adem\u00e1s de las ciudades aut\u00f3nomas de Ceuta y Melilla.<\/p>\n

La noticia no pilla por sorpresa al sector. CC OO \u2015el sindicato con m\u00e1s implantaci\u00f3n<\/a> en la empresa\u2015 denunci\u00f3 en febrero<\/a> el desarrollo de un posible ERE encubierto, dada la sucesi\u00f3n de despidos que ven\u00edan detectando en la compa\u00f1\u00eda. Los representantes de los trabajadores advirtieron a la empresa de que si no cesaban estas \u201cpr\u00e1cticas antisindicales\u201d y si no se sentaban a negociar mejoras de las condiciones laborales, iniciar\u00edan un \u201ccalendario nacional\u201d de movilizaciones \u201ca nivel estatal\u201d. <\/p>\n

Este mi\u00e9rcoles por la ma\u00f1ana, antes del anuncio de la compa\u00f1\u00eda, el sindicato hab\u00eda anunciado que presentar\u00e1 una denuncia por estas pr\u00e1cticas. \u201cVamos a denunciar a Glovo ante la Audiencia Nacional por el despido masivo que la empresa viene ejecutando, superando con creces los 30 despidos en los \u00faltimos 90 d\u00edas que requieren la presentaci\u00f3n oficial de un ERE\u201d, indica CC OO. El sindicato explica que si la justicia les da la raz\u00f3n se anular\u00e1n \u201cla inmensa cantidad de despidos disciplinarios injustos que est\u00e1 ejecutando Glovo y deber\u00e1 readmitirse a todas las personas despedidas injustamente\u201d.<\/p>\n

M\u00e1s informaci\u00f3n<\/p>\n

M\u00e1s all\u00e1 de los repartidores contratados directamente por Glovo, la empresa tambi\u00e9n opera con subcontratas. Fuentes del sector calculan que la compa\u00f1\u00eda emplea a unos 21.000 repartidores en Espa\u00f1a, sumando subcontratas y contratados. CC OO cree que este sistema de subcontrataci\u00f3n lleva aparejada \u201cuna cesi\u00f3n ilegal de personas trabajadoras\u201d y que la empresa pretende \u201cintensificar\u201d este esquema \u201ctras la ejecuci\u00f3n de los despidos masivos\u201d. <\/p>\n

Seg\u00fan Glovo, el ERE se relaciona con una contracci\u00f3n de la disponibilidad de la plataforma en algunas ciudades medianas y peque\u00f1as, debido a complicaciones operativas. \u201cTras esta dif\u00edcil decisi\u00f3n, la compa\u00f1\u00eda seguir\u00e1 trabajando para consolidar el modelo operativo y ofrecer la mejor experiencia posible a los usuarios y establecimientos que conf\u00edan en la app\u201d, agrega un portavoz.<\/p>\n

La vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, Yolanda D\u00edaz, ha subrayado que su departamento garantizar\u00e1 que Glovo cumpla las normas en el desarrollo del ERE. \u201cNo vamos a permitir ning\u00fan chantaje por parte de Glovo ni ninguna otra empresa. En Espa\u00f1a solo se trabaja con derechos y eso garantiza la ley rider\u201d, ha dicho D\u00edaz en Bluesky<\/a>.<\/p>\n

A\u00f1os en rebeld\u00eda<\/p>\n

Glovo, el principal actor del reparto de comida en Espa\u00f1a, pele\u00f3 durante a\u00f1os<\/a> para evitar ser una empresa que tenga que pasar por un ERE para hacer grandes ajustes de plantilla. Mantuvo su esquema de repartidores aut\u00f3nomos pese al pronunciamiento del Tribunal Supremo en 2020 que reconoc\u00eda la laboralidad de la relaci\u00f3n de los riders y Glovo. Aunque la posici\u00f3n del alto tribunal dejaba poco margen a la interpretaci\u00f3n, el Gobierno quiso reforzar la constataci\u00f3n de que los repartidores deb\u00edan ser asalariados con un cambio normativo. Lo hizo mediante la conocida como ley rider, aprobada en 2021 con el respaldo de las patronales y de los sindicatos.<\/p>\n

Antes de la aprobaci\u00f3n de esta norma y tambi\u00e9n despu\u00e9s, Inspecci\u00f3n de Trabajo impuso multas millonarias a Glovo por su empe\u00f1o en el uso de falsos aut\u00f3nomos. Pero la clave para el cambio laboral en la compa\u00f1\u00eda lleg\u00f3 despu\u00e9s, en enero de 2023. Entonces entr\u00f3 en aplicaci\u00f3n una modificaci\u00f3n del C\u00f3digo Penal que castigaba con penas de prisi\u00f3n de seis meses a seis a\u00f1os y multa de seis a 12 meses a \u201clos que impongan condiciones ilegales a sus trabajadores mediante su contrataci\u00f3n bajo f\u00f3rmulas ajenas al contrato de trabajo, o las mantengan en contra de requerimiento o sanci\u00f3n administrativa\u201d.<\/p>\n

Poco despu\u00e9s, Trabajo elabor\u00f3 un informe<\/a> que documentaba cientos de casos de repartidores aut\u00f3nomos de Glovo que, en opini\u00f3n del ministerio, deb\u00edan ser asalariados. Esa carga documental deriv\u00f3 en una denuncia que recay\u00f3 en el Juzgado de Instrucci\u00f3n n\u00famero 31 de Barcelona, que abri\u00f3 una investigaci\u00f3n<\/a>. Un d\u00eda antes de declarar en ese proceso, acusado de un delito contra los derechos de los trabajadores, el jefe de Glovo anunci\u00f3<\/a> que su compa\u00f1\u00eda pasaba a un modelo laboral, sin aut\u00f3nomos. <\/p>\n

El cambio en Glovo ha sido el anticipo del que ha dado otra gran repartidora de comida en Espa\u00f1a, Uber Eats. La empresa anunci\u00f3 en enero el fin de su modelo de aut\u00f3nomos<\/a>, que combinaba con subcontratas. Comunic\u00f3 que en adelante operar\u00eda solo con empresas intermediarias, sin contrataci\u00f3n directa, pero siempre con asalariados. Uber Eats dio este paso despu\u00e9s de que Trabajo dijese en diciembre que activar\u00eda la v\u00eda penal contra la empresa si no contrataba de forma inmediata a sus repartidores aut\u00f3nomos.<\/p>\n

Entonces, Trabajo tambi\u00e9n indic\u00f3 que la investigaci\u00f3n de Inspecci\u00f3n al modelo de Uber Eats quedar\u00eda finiquitada en enero<\/a>, pero de momento no han trascendido resultados.<\/p>\n

Glovo tambi\u00e9n ha ocupado titulares en las \u00faltimas semanas por sus problemas en Italia<\/a>. Las autoridades del pa\u00eds transalpino, por petici\u00f3n de la Fiscal\u00eda de Mil\u00e1n, han puesto bajo supervisi\u00f3n judicial a Foodinho SRL, la filial italiana de Glovo, a la que acusa de explotar a los repartidores.<\/a> Esta medida implica el nombramiento de un administrador judicial que supervisa y controla la sociedad mientras se investigan los hechos. El control judicial busca poner fin a una situaci\u00f3n de ilegalidad y corregirla.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Glovo ha anunciado este mi\u00e9rcoles a los sindicatos que pretende ejecutar un Expediente de Regulaci\u00f3n de Empleo (ERE)…\n","protected":false},"author":2,"featured_media":441985,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[8],"tags":[17,18,34117,5702,95,5509,17205,25,24,13,14,29898,11,19,20,4455,9,10,15,16,3905,23,12,2752,18611,21,22],"class_list":["post-441984","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","category-espana","tag-breaking-news","tag-breakingnews","tag-comisiones-obreras","tag-despido","tag-economia","tag-empleo","tag-ere","tag-es","tag-espana","tag-featured-news","tag-featurednews","tag-glovo","tag-headlines","tag-latest-news","tag-latestnews","tag-ministerio-de-trabajo-y-economia-social","tag-news","tag-noticias","tag-noticias-destacadas","tag-noticiasdestacadas","tag-sindicatos","tag-spain","tag-titulares","tag-trabajo","tag-uber","tag-ultimas-noticias","tag-ultimasnoticias"],"share_on_mastodon":{"url":"https:\/\/pubeurope.com\/@es\/116212102995528060","error":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/441984","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=441984"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/441984\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/441985"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=441984"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=441984"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=441984"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}