{"id":469848,"date":"2026-03-28T02:08:06","date_gmt":"2026-03-28T02:08:06","guid":{"rendered":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/469848\/"},"modified":"2026-03-28T02:08:06","modified_gmt":"2026-03-28T02:08:06","slug":"la-plantilla-de-caixabank-secunda-la-huelga-en-navarra-y-provoca-el-cierre-del-98-de-las-oficinas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/469848\/","title":{"rendered":"La plantilla de CaixaBank secunda la huelga en Navarra y provoca el cierre del 98% de las oficinas"},"content":{"rendered":"<p>\n        <strong>El 90% de la plantilla de CaixaBank<\/strong> <a href=\"https:\/\/www.noticiasdenavarra.com\/tags\/caixabank\/\" title=\"en oficinas\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\" class=\"link copy\">en oficinas<\/a> ha secundado el paro este viernes en <a href=\"https:\/\/www.noticiasdenavarra.com\/tags\/caixabank\/\" title=\"Navarra\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\" class=\"link copy\">Navarra<\/a>, seg\u00fan fuentes sindicales. Este seguimiento masivo ha obligado al cierre del 98% de las sucursales en la Comunidad Foral durante esta jornada de protesta para rechazar la presi\u00f3n que soportan estos trabajadores y trabajadoras para alcanzar los objetivos comerciales de la entidad financiera.\n<\/p>\n<p class=\"article-body__text \">\n        El banco suma<strong> en Navarra 740 empleados y empleadas<\/strong>, cuyo grueso se distribuye en la red de oficinas, donde se ha notado este paro. En cambio, la huelga entre el personal de servicios centrales ha tenido una respuesta menor, han relatado fuentes sindicales.\n<\/p>\n<p class=\"article-body__text \">\n        Este peri\u00f3dico se ha puesto en contacto con CaixaBank para cotejar estos porcentajes,<strong> pero han preferido no ofrecer ninguna cifra<\/strong>.\n<\/p>\n<p>  Protesta en Valencia<\/p>\n<p class=\"article-body__text \">\n        Los sindicatos con representaci\u00f3n en <strong>CaixaBank<\/strong> se han concentrado este viernes ante el <strong>Palacio de Congresos de Valencia<\/strong>, donde se ha celebrado la<strong> junta general ordinaria de accionistas<\/strong> de la entidad, para denunciar la <strong>\u00abexigencia comercial que asfixia a la plantilla\u00bb<\/strong> y pedir \u00abuna <strong>negociaci\u00f3n real<\/strong> que permita introducir cambios estructurales en el modelo de exigencia y la organizaci\u00f3n del trabajo\u00bb, ha informado Europa Press.\n<\/p>\n<p class=\"article-body__text \">\n        Los participantes en la concentraci\u00f3n han mostrado pancartas y carteles con mensajes como <strong>La fuerza est\u00e1 en la plantilla<\/strong>, El beneficio no justifica el abuso, Si el CEO se aburre, que baje y que curre, <strong>Basta ya de exprimir a la plantilla<\/strong> y Menos retos, m\u00e1s respeto.\n<\/p>\n<p>  Huelga de 24 horas y reivindicaciones sindicales<\/p>\n<p class=\"article-body__text \">\n        Los representantes de los sindicatos tambi\u00e9n han tomado la palabra durante la junta general de accionistas para transmitir sus reivindicaciones. Adem\u00e1s, la movilizaci\u00f3n ha venido acompa\u00f1ado de una <strong>huelga de 24 horas este viernes<\/strong> tanto en los <strong>servicios centrales<\/strong> como en las <strong>oficinas de CaixaBank<\/strong>.\n<\/p>\n<p class=\"article-body__text \">\n        El secretario de Acci\u00f3n Sindical de <strong>UGT<\/strong> en CaixaBank, Iv\u00e1n Arg\u00fcelles, ha explicado que estas movilizaciones se producen desde la <strong>unidad sindical<\/strong> porque para decir \u00abbasta ya a un modelo de exigencia comercial y de organizaci\u00f3n del trabajo que est\u00e1 <strong>desgastando a la plantilla<\/strong>\u00ab. \u00abHemos llegado ya a un l\u00edmite\u00bb, ha advertido.\n<\/p>\n<p>  Denuncia ante el Banco Central Europeo<\/p>\n<p class=\"article-body__text \">\n        En la misma l\u00ednea, la secretaria general de UGT en CaixaBank, Raquel Ruiz, ha lamentado que el personal de CaixaBank est\u00e1 \u00abviviendo un <strong>ambiente s\u00faper t\u00f3xico<\/strong> en el que no se puede ni trabajar ni siquiera respirar\u00bb y solo quiere <strong>\u00abcondiciones laborales dignas\u00bb<\/strong>. Adem\u00e1s, ha explicado que \u00ab<strong>UGT ha interpuesto una denuncia en el Banco Central Europeo<\/strong>, de la que ya hay noticias porque van a iniciar una investigaci\u00f3n\u00bb.\n<\/p>\n<p class=\"article-body__text \">\n        Por su parte, la presidenta del <strong>Sindicato de Empleados de CaixaBank (SECB)<\/strong>, Bego\u00f1a Peir\u00f3, ha subrayado que \u00abla plantilla ha demostrado que sabe trabajar y puede llevar a esta entidad a lo m\u00e1s alto, a ser el <strong>l\u00edder del mercado financiero espa\u00f1ol<\/strong>, pero la empresa tiene que entender que no puede ser a <strong>costa de la salud de los trabajadores<\/strong>\u00ab.\n<\/p>\n<p class=\"article-photo__footer\">\n            Integrantes de uno de los sindicatos, este viernes en Valencia.            Rober Solsona        <\/p>\n<p>  Impacto de la presi\u00f3n comercial en empleados y clientes<\/p>\n<p class=\"article-body__text \">\n        \u00abQueremos una empresa como siempre ha sido esta entidad, una <strong>empresa con valores<\/strong> que ayuda a los empleados, que ayuda a los clientes y con esta sistem\u00e1tica no solamente los empleados estamos afectados, sino que tambi\u00e9n los <strong>clientes se ven afectados por esta presi\u00f3n comercial diaria<\/strong>\u00ab, ha a\u00f1adido.\n<\/p>\n<p class=\"article-body__text \">\n        El secretario general de <strong>CCOO<\/strong> en CaixaBank, \u00cd\u00f1igo Vicente Herrero, ha reivindicado que \u00abla direcci\u00f3n se siente a hablar sobre el <strong>sistema de retribuci\u00f3n variable<\/strong>, se siente a hablar sobre el <strong>modelo de presi\u00f3n comercial<\/strong> creciente cada a\u00f1o, sobre c\u00f3mo adoptar medidas que mejoren ese clima laboral y que <strong>reinviertan parte de los beneficios r\u00e9cord<\/strong> que est\u00e1 obteniendo CaixaBank en quienes los hacen posible\u00bb.\n<\/p>\n<p>  Calendario de movilizaciones por el clima laboral<\/p>\n<p class=\"article-body__text \">\n        El representante de CCOO ha relatado que el \u00ab<strong>proceso de escalada de movilizaciones<\/strong>\u00bb arranc\u00f3 en enero con paros parciales y ha continuado en febrero y marzo hasta la convocatoria de la huelga para \u00abmandar un mensaje a la direcci\u00f3n: que basta ya de presi\u00f3n comercial, basta ya de exprimir a la plantilla\u00bb.\n<\/p>\n<p class=\"article-body__text \">\n        Los sindicatos han criticado que, pese a las movilizaciones, la empresa no ha planteado <strong>medidas concretas ni compromisos verificables<\/strong> para abordar los problemas que afectan al d\u00eda a d\u00eda de los trabajadores y trabajadoras. As\u00ed, han reivindicado \u00ab<strong>medidas concretas, reales y perceptibles<\/strong> por la plantilla\u00bb y que la direcci\u00f3n abra una <strong>mesa de di\u00e1logo<\/strong> para abordarlas.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"El 90% de la plantilla de CaixaBank en oficinas ha secundado el paro este viernes en Navarra, seg\u00fan&hellip;\n","protected":false},"author":2,"featured_media":469849,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[8],"tags":[17,18,7183,14795,3008,25,24,13,14,11,13181,19,20,3483,708,9,10,15,16,2078,1429,46554,23,20899,12,2752,21,22],"class_list":["post-469848","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","category-espana","tag-breaking-news","tag-breakingnews","tag-caixabank","tag-condiciones","tag-de","tag-es","tag-espana","tag-featured-news","tag-featurednews","tag-headlines","tag-huelga","tag-latest-news","tag-latestnews","tag-mejorar","tag-navarra","tag-news","tag-noticias","tag-noticias-destacadas","tag-noticiasdestacadas","tag-para","tag-plantilla","tag-secunda","tag-spain","tag-sus","tag-titulares","tag-trabajo","tag-ultimas-noticias","tag-ultimasnoticias"],"share_on_mastodon":{"url":"https:\/\/pubeurope.com\/@es\/116304367289629331","error":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/469848","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=469848"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/469848\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/469849"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=469848"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=469848"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=469848"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}