de la que percibi\u00f3 en 2024<\/a>, y es 10 millones inferior a la que cobr\u00f3 en 2023, r\u00e9cord hasta la fecha desde que ejerce como m\u00e1ximo ejecutivo de la multinacional de alimentaci\u00f3n y bebidas. De hecho, es la m\u00e1s baja desde 2020, pese a que el pasado a\u00f1o, el directivo espa\u00f1ol vio elevado su salario fijo anual como reconocimiento a su \u201cs\u00f3lido liderazgo\u201d. Laguarta preside el consejo de administraci\u00f3n de Pepsico desde 2019.<\/p>\nComo es habitual en estos perfiles ejecutivos, el paquete retributivo de Ram\u00f3n Laguarta est\u00e1 compuesto por varios elementos, y de ellos, su salario fijo en ejectivo es el m\u00e1s reducido. Este fue de 1,81 millones de d\u00f3lares tras la mencionada subida, del 2% respecto a la misma partida del a\u00f1o anterior.<\/p>\n
M\u00e1s abultada es la parte que recibe como premios en acciones. Estos se elevaron hasta los 11,5 millones de d\u00f3lares, un 5% m\u00e1s, pero por contra, los incentivos en met\u00e1lico que recibe en t\u00e9rminos anuales y plurianuales sumaron 5,77 millones de d\u00f3lares, un 14,5% menos. Su paquete retributivo se completa con el pago de 4,1 millones en pensiones y retribuciones diferidas, cifra significativamente inferior, un 53%, a la del ejercicio anterior por ese mismo concepto; y con algo m\u00e1s de 652.000 d\u00f3lares como \u201cotras compensaciones\u201d, cifra en la que se incluyen 472.775 d\u00f3lares por el uso personal del avi\u00f3n de la compa\u00f1\u00eda, y otros 146.202 como parte del programa de movilidad. En su caso, por el traslado de su residencia a Estados Unidos, lo que incluye ayudas para la declaraci\u00f3n de impuestos, vivienda, asignaciones por el incremento del coste de la vida y para el disfrute de vacaciones en su pa\u00eds de origen, Espa\u00f1a.<\/p>\n
\u201cDurante 2025, el se\u00f1or Laguarta demostr\u00f3 un liderazgo estrat\u00e9gico firme, tomando medidas para afrontar un entorno macroecon\u00f3mico complejo, mitigar los efectos adversos de los aranceles y acelerar las innovaciones para guiar a Pepsico hacia el cumplimiento de sus objetivos a largo plazo de crear valor para sus accionistas\u201d, dice el informe remitido a los accionistas de cara a la junta anual. El mismo detalla que el salario total de Laguarta multiplic\u00f3 por 449 veces el sueldo medio de los trabajadores de Pepsico.<\/p>\n
El mismo tambi\u00e9n incluye una actualizaci\u00f3n de las condiciones retributivas del espa\u00f1ol. Su salario fijo anual para este a\u00f1o crece otro 2,2%, hasta 1,85 millones de d\u00f3lares, y podr\u00e1 aspirar a 19 millones de d\u00f3lares vinculado al plan de incentivos a largo plazo, en caso de lograr todos los objetivos de negocio planteados.<\/p>\n
Pepsico cerr\u00f3 el ejercicio 2025 con una cifra de ingresos de 93.925 millones de d\u00f3lares, un 2,2% m\u00e1s que en el a\u00f1o anterior. Sin embargo, su beneficio operativo se redujo m\u00e1s de un 10%, y su beneficio neto tambi\u00e9n lo hizo un 14%, hasta 8.295 millones de d\u00f3lares. La cotizaci\u00f3n tampoco avanz\u00f3: a la fecha de cierre del ejercicio, las acciones de Pepsico val\u00edan un 6% que al inicio.<\/p>\n
Laguarta no es el \u00fanico alto cargo espa\u00f1ol en un gigante alimentario estadounidense. Manuel Arroyo es vicepresidente mundial de Coca-Cola<\/a> y responsable global de marketing, comercial y clientes. Este percibi\u00f3 una remuneraci\u00f3n de 6,6 millones de d\u00f3lares en 2025, casi la mitad que en el a\u00f1o anterior. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"El presidente y consejero delegado de Pepsico, el ejecutivo espa\u00f1ol Ram\u00f3n Laguarta, se embols\u00f3 un salario que roz\u00f3…\n","protected":false},"author":2,"featured_media":470042,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[80],"tags":[82,11995,95,94,23546,2308,25,24,10031,96709,58954,23],"class_list":["post-470041","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","category-economia","tag-business","tag-coca-cola","tag-economia","tag-economy","tag-ejecutivos","tag-empresas","tag-es","tag-espana","tag-pepsico","tag-ramon-laguarta","tag-retribucion-variable","tag-spain"],"share_on_mastodon":{"url":"https:\/\/pubeurope.com\/@es\/116305173409286889","error":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/470041","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=470041"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/470041\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/470042"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=470041"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=470041"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=470041"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}