{"id":505734,"date":"2026-04-19T05:50:10","date_gmt":"2026-04-19T05:50:10","guid":{"rendered":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/505734\/"},"modified":"2026-04-19T05:50:10","modified_gmt":"2026-04-19T05:50:10","slug":"la-oleada-de-despidos-por-el-avance-de-la-ia-ya-esta-aqui","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/505734\/","title":{"rendered":"La oleada de despidos por el avance de la IA ya est\u00e1 aqu\u00ed"},"content":{"rendered":"<p>El miedo a que la inteligencia artificial (IA) destruya empleo ya no es ciencia ficci\u00f3n y arroja una nueva nube de incertidumbre que  &#8230; se acerca cada vez m\u00e1s al territorio vasco. Al menos as\u00ed lo alega la francesa Capgemini. La consultora tecnol\u00f3gica ha anunciado esta semana un proceso de despido colectivo que impactar\u00e1 en los centros que tiene repartidos por Espa\u00f1a, desde Asturias hasta Madrid, Barcelona, Valencia, Sevilla, M\u00e1laga y C\u00e1diz. <\/p>\n<p class=\"v-p\">La empresa vincula el ERE al impacto que ha tenido esta tecnolog\u00eda y marca el primer proceso de este tipo en el entorno, aunque el fen\u00f3meno ya es bien conocido en Estados Unidos. All\u00ed se ha cobrado miles de empleos, algo que tambi\u00e9n ha desatado un fen\u00f3meno conocido como &#8216;AI Washing&#8217;, una tendencia que consiste en culpar a la IA de unos despidos que se podr\u00edan atribuir a otros motivos. As\u00ed lo ve CC OO en este caso, que rechaza esta causa y culpa de la medida a \u00abuna nula gesti\u00f3n estrat\u00e9gica\u00bb por parte de la empresa, as\u00ed como a la \u00abfalta de previsi\u00f3n\u00bb y a una \u00abdeslocalizaci\u00f3n agresiva\u00bb.<\/p>\n<p class=\"v-p\">Hasta ahora el precedente m\u00e1s pr\u00f3ximo era la sentencia que dict\u00f3 en septiembre el Tribunal Superior de Justicia de Castilla y Le\u00f3n. \u00c9sta recog\u00eda por primera vez la irrupci\u00f3n de la IA como un efecto transformador en el mercado en el que operaba una empresa de servicios de traducci\u00f3n e interpretaci\u00f3n de Valladolid. \u00abEl argumento central de la carta de despido era que el sector se ve\u00eda afectado porque una gran parte de las traducciones que los clientes encargaban hab\u00eda desaparecido, ya que usaban sus propios medios usando la traducci\u00f3n autom\u00e1tica disponible en internet\u00bb, explica a EL CORREO el director del departamento de Derecho Laboral de RocaJunyent, Pere Vidal. Se trata de la primera resoluci\u00f3n conocida en Espa\u00f1a que aborda directamente la inteligencia artificial. \u00abNo es que la empresa sustituyera a una trabajadora por una m\u00e1quina, sino que la IA destruy\u00f3 la demanda de su servicio\u00bb, aclara el experto judicial, quien tambi\u00e9n vaticina que \u00absin duda, veremos m\u00e1s casos as\u00ed\u00bb.<\/p>\n<p>Punto de cambio<\/p>\n<p class=\"v-p\">En el Basque Artificial Intelligence Center (BAIC) se muestran prudentes antes de sacar cualquier conclusi\u00f3n. \u00abEstamos en un momento de transformaci\u00f3n en el que ya estamos viendo como tareas y roles evolucionan a medida que se va incorporando el apoyo de la IA\u00bb, apunta su directora general, Laura Marr\u00f3n, quien se\u00f1ala que la adopci\u00f3n de esta tecnolog\u00eda debe abordarse \u00absituando la capacitaci\u00f3n de las personas como un eje clave en todos los niveles\u00bb. La directora del BAIC remarca que la formaci\u00f3n y su uso responsable es clave para \u00abtransformar este momento de cambio en una oportunidad de innovaci\u00f3n \u00e9tica y sostenible\u00bb.<\/p>\n<p class=\"v-p\">El investigador de la facultad de inform\u00e1tica en la Universidad P\u00fablica Vasca (EHU) y profesor del grado de Inteligencia Artificial, Borja Calvo, considera que todav\u00eda es pronto para que la IA repercuta de esta forma en el empleo. \u00abIr\u00e1 mejorando la eficiencia en muchos puestos de trabajo y a medio plazo s\u00ed se ir\u00e1 viendo d\u00f3nde repercute, si en aumentar la productividad de las empresas, en mejorar la calidad de vida de los trabajadores o aumentar los beneficios prescindiendo de gente; pero hoy por hoy parece la excusa perfecta para justificar las reestructuraciones que se producen por muchos motivos\u00bb, advierte el experto.<\/p>\n<p class=\"v-p\">Frente al remplazo de la mano de obra que muchos pronostican, el investigador de la EHU recuerda que esto generar\u00eda un consumo el\u00e9ctrico en los data center que actualmente es insostenible. Adem\u00e1s, sus \u00edndices de fiabilidad actuales obligan a una revisi\u00f3n por parte de los trabajadores senior \u2013los que m\u00e1s cobran\u2013 que no justifica prescindir de los junior \u2013m\u00e1s baratos para las empresas\u2013 que ser\u00edan sustituibles. Y hay otro fantasma que tambi\u00e9n quiere alejar, el de su afecci\u00f3n al tejido vasco. \u00abEn realidad todas las empresas que est\u00e1n presentando despidos por estas causas son muy grandes \u2013en el caso de Capgemini cuenta con 11.000 trabajadores solo en Espa\u00f1a y casi 358.000 en todo el mundo\u2013, ya que son las que se pueden permitir una reestructuraci\u00f3n de este tipo\u00bb, y cita a Google, Meta o Microsoft. \u00abEsto no sucede en las m\u00e1s peque\u00f1as que tenemos aqu\u00ed\u00bb, recuerda.<\/p>\n<p>Menos contrataciones<\/p>\n<p class=\"v-p\">El director de inteligencia artificial de la consultor\u00eda de servicios empresariales PKF Attest, Unai Mart\u00ednez, apunta que la intensificaci\u00f3n de esta tecnolog\u00eda se deber\u00eda materializar antes en una desaceleraci\u00f3n de las contrataciones, algo que podr\u00eda estar sucediendo ya en algunos sectores, m\u00e1s que en procesos de despidos masivos como el anunciado ahora. \u00abEs una tecnolog\u00eda que va a impactar en muchas profesiones y que ayudar\u00e1 a suplir todo tipo de perfiles, pero todav\u00eda no sabemos c\u00f3mo va a quedar la balanza con los profesionales que vamos a ganar en otras \u00e1reas\u00bb, recuerda. Ante esta pregunta, todav\u00eda no ve que haya suficientes datos para avalar una tesis u otra. En todo caso, se\u00f1ala que estar preparados s\u00ed puede ser un factor clave como ya ocurri\u00f3 con la reciente implementaci\u00f3n de la industria 4.0, que incorpor\u00f3 la automatizaci\u00f3n en los procesos de producci\u00f3n.<\/p>\n<p class=\"v-p\">Por su parte, el consultor de IA generativa y socio director de Bilbao AI, Ricardo Devis, es m\u00e1s tajante y se\u00f1ala claramente que este proceso de despidos fruto de la IA \u00abya est\u00e1 pasando\u00bb y cita sectores tan delicados como el de las consultoras, el software, el financiero y hasta el jur\u00eddico, donde la tecnolog\u00eda \u00abdemuestra una eficiencia tremenda\u00bb que ya ha hecho caer la contrataci\u00f3n de trabajadores junior. \u00abLa efectividad ha aumentado una barbaridad y las alucinaciones \u2013como se denominan los errores atribuidos a la IA\u2013 ya son cosa del pasado\u00bb, subraya.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"El miedo a que la inteligencia artificial (IA) destruya empleo ya no es ciencia ficci\u00f3n y arroja una&hellip;\n","protected":false},"author":2,"featured_media":505735,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[80],"tags":[7377,82,20356,95,94,25,24,1636,25362,23],"class_list":["post-505734","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","category-economia","tag-avance","tag-business","tag-despidos","tag-economia","tag-economy","tag-es","tag-espana","tag-ia","tag-oleada","tag-spain"],"share_on_mastodon":{"url":"https:\/\/pubeurope.com\/@es\/116429810937050244","error":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/505734","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=505734"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/505734\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/505735"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=505734"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=505734"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=505734"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}